加强林业绿化养护管理工作的措施探讨

亓朝霞

摘 要：构建宜居自然生态环境始终是人民群众最为迫切的要求，而林业资源作为保护生态环境的一道天然屏障，在改善自然环境，弱化温室效应，净化城市空气方面发挥着至关重要的作用。因此，近年来，林业绿化养护管理工作被提上重要日程，如何确保林业资源的绿化效果，增加城市林地绿化面积已成为林业养护部门各项工作的重中之重。本文将结合当前林业绿化养护管理工作中存在的问题以及采取有效措施予以阐述。

关键词：林业绿化养护;管理工作;存在的问题;有效措施

林业资源的可持续发展不仅对促进国民经济增长起到积极的辅助作用，而且也是环境治理工作当中一项不可或缺重要内容。随着城市化进程的逐年加快，城市的大气环境、水体环境、土壤环境均遭受不到程度的破坏和污染。而林业资源对遏制污染源的扩散具有显著成效，但是，由于我国的森林资源人均拥有量远远低于世界平均水平，这就给林业绿化养护管理工作增加了难度，只有提高林木成活率，才能有效应对与解决当前的环境污染问题。基于此，做好林业绿化养护管理工作迫在眉睫。

一、林业绿化养护管理工作存在的问题

（一）管理机制不健全，工作态度不积极

林业绿化养护管理是一项长期而艰巨的任务，既需要科学完善的管理机制的衬托，同时，也需要社会各界的积极配合。但是，从当前工作开展情况看，一些地方的林业主管部门并未建立标准化、系统化、规范化的林业绿化养护管理机制，或者在制度执行过程中，严重缺失执行力，导致制度条款内容流于形式。尤其是监督检查与考核机制，部分管理人员在执法检查时融入过多的个人情感影响，以至于检查效果不尽人意，检查中发现的问题也未及时整改，导致林业绿化养护管理工作逐步出现恶性循环态势。此外，由于一些管理人员受到社会大环境因素的影响，忽略了绿化管理工作的重要性，在工作当中常常出现消极怠工心理，防碍了各项工作的正常展开。

（二）重视力度不够，投入资金不足

林业绿化养护根据城市规模的不同，需要的养护资金数额也有所不同，但是，由于各个地区的地方经济发展不均衡，这就使得一些经济不发达的偏远山区，在绿化养护方面投入的资金数额少之又少，用于林业养护的专项资金常常捉襟见肘。另外，部分地区的林业主管部门完全将关注焦点放在城市经济发展上面，对林业绿化养护工作不闻不问。当管理人员申请绿化养护资金时，申请手续复杂，申请时间漫长，严重制约了林业绿化养护工作进程[1]。

（三）防范意识淡薄，管理能力欠缺

林业绿化养护管理是一项专业性强、覆盖面积大、牵涉范围广的综合性工作，对管理人员管理经验、管理能力、个人职业素养提出了高要求。但是，由于高等院校学生择业观的改变，对林业绿化养护工作的青睐度相对较低，以至于林业养护管理队伍缺少大量的专业型管理人才，加之现有的管理人员结构，年龄偏大、创新内动力不足，对新思想、新方法的接受能力远远不及应届或者往届大学毕业生，这也使林业绿化养护工作雪上添霜。另外，由于我国幅员辽阔，东西经度相差较大，各地的自然气候条件各不相同，一些地区每年都会发生旱灾、洪涝灾害或者树木病虫害，给林业资源造成严重破坏。而管理人员由于防范意识淡薄，事先并未制订应急事件处理方案，进而出现严重后果。

二、提升林业绿化养护管理工作绩效的有效措施

（一）制订远景规划，完善管理机制

针对林业绿化养护工作存在的问题，各级地方林业主管部门应当着眼实际，放眼于未来，制订未来5—10年的长远发展规划，未雨绸缪，打好提前亮，以改善自然生态环境为主抓手，首先完善内部组织机构，明确各级管理人员的岗位职责权限。其次，建立健全监督检查与工作考核机制，对考核成绩不合格的管理人员，应当酌情予以批评、警告、待岗、开除等处分，使管理人员树立高度的主人翁责任意识与风险意识，端正工作态度，消除工作中的不良风气，激发管理人员的工作热情，营造一个“抢着干、埋头干、务实干”的高效工作氛围。

（二）设立专项资金，加大监督力度

各级地方林业部门对林业绿化养护管理工作应当予以高度重视，在人员任用上，遵循“优中选优”的原则，在資金投入上，建立专项林业绿化养护资金，将每一分钱花在刀刃上，为林业绿化工程提供一条完善的资金供应链。为了确保“专款专用”，使林业绿化工作能够有条不紊的进行，林业部门结合当地林业资源发展的实际情况与专项资金数额，建立一个高效透明的资金管理监督体系，并指派专职管理人员负责对资金使用情况进行有效监督和检查，以提高专项资金的利用率。

（三）借助信息技术，创新管理方法

随着信息技术、计算机技术、大数据技术的迅猛发展，目前，林业绿化养护管理已经实现了自动化办公，各级林业部门相继建立了管理工作信息系统，借助于该系统，能够提高工作效率，并全方位、无死角对各级管理人员进行有效监控。在这种利好形势下，林业部门应当继续依托于先进的信息技术，不断创新管理方法。比如以大数据技术为载体，建立林业生态环境预警系统，通过数据收集站采集的数据信息，终端管理人员能够第一时间了解到当地的自然气候条件、风向、空气湿度、林木生长状况以及病虫害等信息，通过数据分析、筛选、处理，能够及时对林业绿化养护的未来工作方向作出正确指引，进而提前制订出绿化养护方案，以延长林木寿命，促进林木健康茁壮生长[2]。

（四）转变思想观念，完善培训体系

新时代、新背景下，林业绿化养护管理人员应当认清当前的艰巨使命，及时转变思想观念，以积极的心态、满腔的热忱、进取的精神投入到管理工作当中。林业部门也应当结合管理人员的岗位职责，制订一个长期的、精准的内部教育培训计划，将林业绿化养护的专业知识、职业综合素养等内容纳入到计划当中，以提高管理人员的综合素养与管理水平。各级管理人员也需要积极借鉴成功的管理经验与方法，并不断在实际工作当中摸索和探寻满足于林业资源可持续发展的有效路径，为加快推进林业绿化养护工作进程做出积极贡献。

结束语：

林业绿化养护是一项“功在当代，利在千秋”的伟业，因此，林业部门的各级管理人员应清醒的意识到重任在肩，责无旁贷，在工作当中，不懈怠、不懒散，勇于创新、敢于挑战，利用开阔的视野，卓越的管理能力，绿化养护的专业视角，为我国的林业生态建设工程加油添薪。

参考文献：

[1]秦素燕.提高林业绿化养护管理对改善生态的意义分析[J].新农业，2020（7）：28-29.

[2]张芳.如何加强林业绿化养护管理的工作[J].花卉，2018（8）：166-167.