施工企业开展基层员工思想政治教育的几点思考

杜川

摘 要：施工企业通过开展基层员工思想政治教育不仅能够让这些员工更清楚地认识到他们应该承担的社会责任和义务，更有利于施工企业文化而形成，为施工企业的健康可持续发展提供一个强健而有力的精神支持。

关键词：施工企业;基层员工;思想政治教育;意义;策略

一、思想政治教育相关概念阐述

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要把党的政治建设摆在国有企业党的建设首位。中交二航局作为一家大型国有建筑施工企业，更应把开展基层员工思想政治教育策划好，落实好，把他变成夯实筑牢全面加强国有企业党的政治建设的思想根基。而施工企业在员工思想政治教育上，主要指的是教育者采取一定的措施对受教育者进行有计划、有目的、有组织地施加影响，帮助受教育者增强政治敏感度，提高思想认识，形成正确的思想观、人生观、价值观，与企业一起共同成长，做出符合当前社会发展的正确行为活动。

二、施工企业开展基层员工思想政治教育的意义

随着我国建筑施工领域的不断发展，国内施工企业迎来了一个难得的发展机遇，而有思想，懂政治，德才兼备的员工才是施工企业发展的最大支撑力。工程建设是一个非常复杂的过程，影响施工质量、安全的方面因素比较多，除了技术人员的综合能力和综合素养以外，基层员工的施工技术和个人素养也会对施工质量、安全管控产生很大的影响。对于社会影响面和消费者而言，他们更愿意接受的是企业的安全、高效、优质，而施工企业基层员工作为一线工人，他们必须是安全的捍卫者、质量的保障者、进度的践行者，在施工过程中有非常多的难点需要他们去攻克。工程常常处于点多面广，安全管控风险高，质量和进度的科学管控都需要具有较高综合素质，责任意识强的人参与管理中来，那么，政治高度就是决定了施工企业一线员工思想意识根的所在和魂的所在，让他们通过政治思想教育让自己充满使命感、价值感，明白自己在新时代建设浪潮中的角色定位，从而更好地融入到工作中来。对于施工企业而言，开展基层员工思想政治教育具有非常重要意义。施工往往都是大工程，每一个施工环节严格把控或多或少都会给整个施工的质量、安全、进度产生很大的影响。这就要求施工企业基层员工能够政令畅通、严于律己、恪尽职守，严格按照各项施工方案和制度进行施工，并通过相互监督、一岗双责确保项目施工的良性运营。

政治是大局，政治是统领，政治是保障。政治问题任何时候都是根本性问题，党的政治建设是党的根本性建设。党的十九大把党的政治建设纳入党的建设总体布局并摆在首位，明确了政治建设在新时代党的建设中的战略定位，凸显了党的政治建设的极端重要性。只有理解了党的初心和使命，知道了国家的重要决策和方针，施工企业就知道努力的方向。思想决定行为，要想保证基层员工能够尽职尽责的工作，施工企业首先应该通过思想政治教育提高他们的思想认识，转变他们不端正的施工行为。在提高他们施工技术的同时提高他们的职业道德素养和思想道德素养，那么，我们就应该去正确引导基层员工提高政治素养，紧跟党和国家的大政方针，积极投身到新时代国家发展大潮中去。施工企业中很多作业工人文化程度都比较低，缺乏政治敏感度和社会责任感，只顾埋头工作，不愿积极去探知国家大局、方针政策。施工企业通过开展基层员工思想政治教育不仅能够让这些员工更清楚地认识到他们应该承担的社会责任和义务，更有利于统一思想认识，凝聚人心，主动融入到施工企业文化中来，对企业未来发展具有重要意义。我国正处于文化自信建设的重要时期，而施工企业基层员工作为实现中华民族伟大复兴中国梦的一份子，他们也应该提高个人素养，将自己培养成一个德才兼备的人才。

三、施工企业开展基层员工思想政治教育的策略

施工企业开展基层员工思想政治教育不仅符合基层员工的根本利益，同时也是提高施工企业竞争力的必然选择。当然，为了避免思想政治教育流于形式，施工企业既要充分利用好现有的思政教育条件，同时还要加强对思政教育的监督管理，确保每一个基层员工都能在思想政治教育活动中汲取营养，达到升华思想、升华灵魂的目的。

（一）企业文化也是思想政治教育的重要组成部分。

企业文化不仅是企业“软实力”的象征，更是推动企业不断发展的内在动力，员工对企业文化的认同感，对企业的归属感，也是对施工企业思想政治教育的有效开展也具有重要意义。作为现代化国有大型施工企业基层员工，他们的工作性质已经发生了很大的变化，因为他们在为企业创造经济效益的同时，企业也在为他们在精神文化上服务，在政治思想教育上带路。我们知道，很多施工企业会不定期为基层员工提供培养培训的机会，而传统的培训更注重对新技术、新工艺等方面的教授，却不会对他们进行思想政治教育。而在新时代背景下，不仅技术人员、管理人员是施工企业的宝贵财富，那些在施工一线工作的基层员工更是企业的宝贵财富。虽然他们只是一些普通的施工企业的建设者，思想政治觉悟还不是太高，可能正为只顾改变自己的生活状态而埋头苦干，但他们绝对是为国家建设而辛劳的一份子，也是助推国家改善人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的那一分子，施工企业更应在思想政治教育中去提升他们，在物质生活中去保障他们，让他们更好的发挥工匠精神，提高主人翁责任感，找到幸福感。也可以通过把二航文化融入思想政治教育内容，不仅可以让基层一线员工对企业有更深的理解，而且还可以达到思想政治教育的目的。

（二）提高施工企业政治思想教育的领导力、思想引领力是凝聚一线员工凝聚力是基层政治思想工作者的必修课。

要带领广大基层员工共同努力创造推动企业创新发展首先就应具备正确的政治方向和价值导向，将以爱国主义为核心的民族精神和改革开放为核心的时代精神宣贯到基层员工思想中，与员工思想达成共识，让他们实实在在感受到自己是国家繁荣富强建设大军中的一份子。增强他们职业荣誉感和自豪感，增强他们对国家建设发展的“四个自信”，从而提升基层政治思想工作的思想引领力。其次是要让党员、干部强化改革创新意识引导基层普通员工，把深入贯彻落实深化国有企业改革的政策措施，突破利益固化藩篱，培养引领时代、领先行业、具有强大竞争实力和创新能力的优秀人才队伍的建设思路融入到提升企業组织执行能力中去，从基层员工中发现和培养更多的“工匠”。切实把基层员工充分动员起来、组织起来，把他们各方面的力量凝聚起来，为共同促进企业发展目标的实现，提升企业基层员工的凝聚力。

（三）遵循思想政治教育与制度管理相结合的原则。

对于施工企业而言，其不仅要阶段性地对基层员工进行思想政治教育，同时还应该加强制度管理。我国在很早之前了开展学习发达国家的先进施工技术和管理经验，但是在这个过程中那些腐朽的资产阶级的垃圾思想也随之而来，对企业文化形成很大的冲击。施工企业在发展过程中必然会产生很多的先进个人、先进事迹，而这些内容往往是开展思想政治教育的重要素材。当然，有些基层员工可能会对思想政治教育不屑一顾，所以对待这些员工就要用制度来约束他，用绩效管理来指导他，犯了错误就按制度的规定来处理，用制度来帮助他们矫正错误，以达到教育的目的，使他们成为积极向上大有作为的基层员工。所以为了切实保障施工企业思想政治教育有效性，必须要遵循思想政治教育与制度管理相结合的原则，确保每个基层员工都能认真对待思想政治教育，并积极主动地参与到思想政治教育活动中，不断提高他们思想道德素养，让一线员工从被动管理变为主动作为，真正成为祖国建设添砖加瓦的创建者。