“互联网+”背景下油田工会工作创新路径研究

2020-07-01 01:52刘筱马广文
商情 2020年26期
关键词:创新路径互联网+互联网

刘筱 马广文

【摘要】随着我国油田企业发展前景越来越好,互联网时代也让油田企业工会面临着巨大的发展契机。本文通过对我国油田工会的现状着手,分析时代问题,结合互联网时代特性,提出在“互联网+”背景下油田企业工会工作的创新工作路径。以期望未来油田工会的工作更完善顺畅。

【关键词】互联网  油田工会  创新路径

引言:油田工会作为由从事油田行业相关人员组成的组织,理应服务职工,团结职工,发挥职工有质量有效益的主力军作用。随着互联网时代的到来,各行各业形成了一张紧密相连的网,在资源信息高效传播的当下,只有整合市场经济中的信息资源,创建工会服务平台,不断提升自身能力和服务质量,才能立足当下。

一、“互联网+”背景下油田工会的现状及创新原因

(一)现状

改革开放以来我国油田企业发展十分迅猛,油田工会主席往往是企业高层,身兼数职无法兼顾,因此工会工作效率大幅度下降。随着互联网时代的到来,工会作用也越来越小。虽然近年来企业也逐渐提高了对工会的重视,但是信息时代下,信息技术人才往往不可多得。油田工会目前的信息化建设还不完善,传统思想依然牢固,不能灵活运用到新时代背景下的工作中。

(二)创新原因

互联网已经渗入到千家万户,对每个人的生活方式都产生了影响。新时代新经济,信息技术已然成为各行各业的经济增长点,我国也大力推广“互联网+”的发展模式。在社会发展和互联网深度融合的背景下,油田工会也应顺应时代发展,重视信息化建设,将工会重点放在信息化改革上。工会的创新除了顺应时代发展,同时还是提升工会工作效率的关键。传统的油田工会模式缺乏信息化平台,无法扁平化处理工作上的事务,这是效率低下的主要原因。而互联网已经把各行各业紧密联系在一起,资源信息传播速度非常迅速,共享资源可以全面的及时获取相关信息,从而达到提高效率的目的。工会通过使用“互联网+”的工作模式,可以利用互联网快速传播的功能进行信息的发布和反馈。高效率的帮助油田工人处理问题,从而提升工会工作质量和服务水平。

二、“互联网+”背景下油田工会工作创新具体路径

(一)拓宽工会的沟通渠道

互联网深入到人们生活当中的主要原因是促生出了许多新的媒介,例如微信,微博等新媒体平台。人们不再局限于用传统的信息媒介沟通,拥有了更为广泛的交流方式。在这样的大时代下,工会必然要放弃传统思维模式,开拓新渠道。开通微信公众号,注册微博官方号都是搭建新平台的方式。微信公众号和微博官方号具有信息告诉传播的特点,不论是与劳动者交流,还是输出工会服务理念都可以快速及时在线发布。如此,相比较传统工会的组织形式,劳动者可以通过网络更快更全面的过去有关自身需求的信息。相对传统工会,“互联网+”模式直接解决了时间和空间上的问题,从而节约了不必要的流程,劳动者不用大费周章,工会人员不必重复工作,大大提升了工会服务的有效性。

(二)有效利用“互联网+”建立服务平台

油田工会主要服务从事油田工作的劳动者,它的职责就是为他们提供相应的服务。工作创新的初衷也是为了优化工会的服务能力。在“互联网+”的背景下,工会可以利用网络便捷性创建网络服务平台。油田工作着的基本信息,权益保障,未来发展,交流沟通都可以通过这个服务平台进行。通过记录劳动者的相关信息,可以更好的协调将来发生的劳动纠纷,以及未来的职业发展规划。同时劳动者可以通过交流沟通平台反馈自己实际需求和思想动态,工会工作人员方便对其提供针对性帮助。在面对劳动者的突发困难,能更好的凝聚力量为其提供帮助。服务平台全面囊括了工会工作的所有项目,利用互联网高效服务劳动者的创新方案,服务平台做的好坏,直接影响工会的形象。所以在展开工作时,一定要全面细致。

(三)实现工会的信息化建设

互联网让信息得以快速传播,每天在网上有无数信息发布,因此在“互联网+”背景下,资源整合成为不可忽视的工作。信息化建设是工会创新工作方法的依靠。资源整合离不开数据库,信息化管理体系要想完整的构建成功,必须实现数据管理。只有掌握市场信息,劳动生产力,对其进行优化分析,将有效的社会资源发布给劳动者,才能实现为劳动者长远发展的服务。除此之外,信息化建设还需要保证信息的时效性,避免出现信息不对等,或信息过时等情况出现。在删选信息,发布信息时务必认真核对。统筹和利用数据资源是信息化建设的重点,工会必须将生产关系,劳动者,劳动关系看作为数据资源,将他们建立在统一的数据库当中,制定合理的系统方案,才能给劳动者提供全面的服务和帮助。

(四)提高职工的思想意识

工会在运用互联网的同时必须意识到,互联网是有利有弊的存在。创新工作模式的展开,不仅方便了工会工作同时也方便了职工获取信息。在工作效率和服务的提升下,同时也不能忘了对职工的思想意识教育。政治工作一直以来都是工会的核心工作之一,新模式下也需要重视引领职工正确的思想意识。在“互联网+”的模式下,利用信息传播的便捷性,工会更应该积极传播正能量,带头引领先进的思想,从而激发职工的工作热情,促进生产率的提高。工会还应该展开乐教乐学的思想传播,鼓励职工多读书,提供科、教、文、卫等多方面的资源共享。让职工更乐于学习,乐于思考,将创造力用于工作中,从而为油田企业的发展作出貢献。

三、结论

新时代是改革创新油田工会工作的契机,“互联网+”背景下,工会要学会利用新媒体新平台展开工作,通过互联网创建自己的服务平台,重视资源整合,数据收集和劳动反馈。运用互联网特性,积极引导职工思想,发挥带头作用,传播正能量。为油田企业提供更好的服务。

参考文献:

[1]冯亮.关于新形势下油田企业基层工会工作的思考与探索[J].现代企业文化,2018,000(009):31.

[2]张晓莹.运用信息化手段深化工会改革创新[J].北方人,2019(3):7-8.

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