新形势下港机制造企业思想政治工作的创新路径探析

摘 要 在新形势下，社会生活方式、社会组织形式、就业方式等日趋多样化，给港机制造企业的思想政治工作带来了许多新情况、新问题，思想政治工作的内容、方式方法和对象也发生了变化。如何做好新形势下港机制造企业思想政治工作，成为摆在公司发展面前的一道必答题。本文从新形势下港机制造企业思想政治工作面临的问题入手，对创新路径进行分析，提出建议与对策。

关键词 新形势 港机制造企业 创新路径

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要加强和改进思想政治工作，新时代要有新气象、更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为。”因此，思想政治工作是企业改革发展稳定的重要法宝和有力保证。如何推进新形势下港机制造企业思想政治工作的创新路径探析，成为当前必须面对并要全力做好的必答题。

一、新形势下港机制造企业思想政治工作面临的问题

一是職工需求个性化。港机制造企业管理体制改革和用工制度改革日益深化，职工队伍结构、年龄结构呈现出新变化、新特点，职工思想观念多元、多样、多变趋势明显。对于港机制造企业来说，保证充足的人员和精良的机械设备是生产能力得以快速运转、提升的重要支撑，随着“80后”“ 90后”职工逐渐成为职工队伍主力军，职工个性化特征越来越明显，价值观、世界观、兴趣点、关注点都发生了很大的变化。

二是职工需求多元化。在改革发展过程中，港机制造企业职工利益诉求日益强烈并多元化，价值取向更加务实。特别是港机行业需要大量技术工人，且“80后”“ 90后”技术工人在港机行业占70%以上，职工队伍趋于年轻化，思想政治工作的有效开展对疏导年轻职工的意识形态尤为重要。

三是职工思想波动大。在互联网时代冲击下，多样化的生活方式和复杂的社会环境加大了港机制造企业思想政治工作难度。根据产品制造的特点，职工更多地与机械设备、与图纸工艺打交道，工作相对单一、机械且重复，再加上港机行业市场竞争激烈，综合盈利能力较低，低端化产品占比较高，制造手段与工艺水平较行业先进企业有差距。对于行业发展前景，与社会比、与同行业标杆比，职工思想易受波动。

二、新形势下创新做好思想政治工作的路径分析

一要在宣传引导上下功夫。加强形势任务教育。把形势任务教育作为加强思想政治工作的主要载体，利用专题培训、岗位培训等形式，大张旗鼓地开展宣讲活动。要结合公司发展实际编写讲义，成立报告团，在公司内部组织集中宣讲。加强公司政策解读。各级领导要当好公司政策的学习者、贯彻者和宣传者，针对职工普遍关心的安全生产、工资分配、用工制度、职称评聘、保险福利等热点问题，把公司的各项政策措施讲清楚，把对职工的关心讲明白，做到解疑释惑。

二要在创新手段方法上下功夫。创新新媒体建设。运用“互联网+”开展企业思想政治教育，高度重视网络新媒体在职工特别是青年职工中的影响力，积极适应互联网时代的新机遇、新挑战。要在创建官方微信、微博等新媒体的基础上，将思想政治工作搬到网上，占领网络传播的制高点，通过移动化、网络化、便捷化的手机终端传播给职工，使职工能够随时随地学习。

三要在注重文化引领上下功夫。创新企业文化建设。在继承企业优秀传统文化的基础上，不断总结提炼新形势下港机制造企业文化理念体系，编写新版《企业文化手册》和职工教育读本，解析企业文化内涵，增强企业文化对职工的号召力和影响力。倡导学习型组织建设。随着新业务、新领域的不断涌现，职工对学习新知识、掌握新技能的需求十分迫切，要在组织职工参加能力提升大培训、技能大赛等活动的基础上，通过创建职工书屋、开展读书交流、外聘专家等形式，引导职工加强日常学习、岗位学习，在广大职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功的良好风气，不断提升职工素质。

三、新形势下思想政治工作创新路径分析

一要准确把握理论观点的“高度”。在新媒体时代纷繁复杂的各种思想观点、利益诉求面前，思想政治工作要以趋前的、高瞻的视角谋划全方位的“大宣传”新格局，充分体现社会主义核心价值体系的理论自信，引领先进文化的发展方向。

二要准确把握剖析问题的“深度”。各种突发事件、重大问题、热点话题通过各类新媒体迅速发酵、扩散，舆论话语权转移的趋势，要求思想政治工作要善于见微知著、一针见血地挖掘并揭示事件的深层次本质，占领舆论高地。

三要准确把握立场导向的“态度”。新媒体时代各种思潮、价值观共生共存，要求思想政治工作立场坚定地亮明态度，弘扬真善美，传播正能量。对于职工关注舆论的宣传，应该变“堵”为“疏”，勤于听取不同的意见，从中找出问题的关键。

四要准确把握宣传语言的“温度”。要想将宣传内容植进受众的头脑，就必须坚持“以人为本”的宗旨，使思想政治工作更具有亲和力、吸引力和感召力。同时，关注身边人和事，传递基层正能量。思想政治工作只有深入基层，贴近职工，充满人文关怀，才能凝聚人心、汇集民力。

五要准确把握人才培育的“热度”。要培育人才。大力厚植工匠文化，选树工匠典型，引领职工恪尽职业操守，崇尚精益求精。要开展以工匠评选活动为切入点，不断摸索总结工匠队伍建设的规律，建立完善工匠培育长效机制，实现工匠人才梯队化培育建设。

（作者单位为山东省港口集团青岛港国际股份有限公司港机分公司）

[作者简介：王莹（1987—），女，吉林通化人，本科，助理政工师，山东省港口集团青岛港国际股份有限公司港机分公司综合管理部副主任。]

参考文献

[1] 本书编写组.中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编[M].北京：人民出版社，2017.

[2] 曾长秋.新时代思想政治工作简明读本[M].湖南人民出版社，2019.