黄素萍
摘 要 本文针对如何分离财务会计和税务会计进行研究,通过分析两种会计在功能和职责上的区别,研究税务会计和财务会计分离的趋势,然后探析如何保证财务会计和税务会计分离。
关键词 税务会计 财务会计 分离 浅议
一、引言
税务会计和财务会计分离是当前的发展趋势,因为财务会计和税务会计在工作上有很大的区别,通过分离能够完善两方面的工作,也能够避免兼顾两方面导致的工作效率下降。因此,必须保证企业的财务会计和税务会计分工明确,推动不同工作顺利开展。
二、财务会计和税务会计之间的区别
(一)不同的工作目标
财务会计的目标是为企业的利益相关者提供相关的会计信息,能够帮助企业和利益相关者制定投资决策;税务会计的目标是保证国家税收的实现,对调节经济和税负有十分重要的作用,能够为企业的经营提供信息支撑。
(二)不同的核算基础
权责发生制是财务会计核算工作的基本标准,而税务会计则以首付实现制作为基础,确认和计算纳税额。从效果上来看,财务会计的信息核算更加准确,而税务会计的核算更加简便。
(三)不同的核算对象
财务会计会对企业所有的经济行为都进行核算,无论是企业接受投资的变化、资金退出过程。税务会计的核算和监督对象只和税务相关。
(四)不同的核算原则
财务会计必须保证核算结果的准确和全面,会统计各种费用,不会预计可能的收入。税务会计一般不会预计未来的损失和费用,只是在客观上有证据表明已发生的情况下就会确认。
(五)不同的核算依据
财务会计的核算依据是企业的制度和会计准则,需要根据标准的程序和方法来提供会计信息。税务会计核算是根据税收法规,并且根据规定计算所得税,然后向相关部门申报。
三、财务会计与税务会计分离的必然性
(一)推动会计体制改革的需要
随着我国开发程度越来越高,外国投资企业进入我国投资的情况变得越来越多,并且外国企业的投资额度也越来越大。为了创造更好的投资环境,促进我国发展,避免国际避税和维护我国的经济权益,通过设立专门的税务会计,有利于国家和国内的企业发展。同时,利用税务会计能够将企业的经营信息真实地披露出来,也能够推动反映企业会计信息的会计准则体系建设,而且不再具体地规定企业如何进行会计核算,有利于提升企业的会计灵活度。企业会计实施准则的存在,能够使企业财务会计的工作目标更加明确。因此,为了使企业会计能够提供更加全面的信息,必须将税务会计和财务会计分离,避免双方工作内容差异导致工作效率降低,使企业会计按照全新的会计制度开展工作,推动会计改革。
(二)提升企业管理能力
财务会计和税务会计不分离的会计体制并不适合当前的经济制度,虽然会计提供的信息能够满足税务、信贷、财务等方面的需要,但是这些信息可能并不符合企业自身的需要,不利于企业的管理。为了提升企业的管理能力,保证企业管理的灵活性,需要企业根据自身的需要来制定与企业需求相符合的会计处理程序。完成税务会计和财务会计分离的企业,其会计工作不仅能够反映出企业的真实情况,也能够使财务会计将精力放在企业的管理上,推动企业管理水平提升。
(三)保证会计信息的质量
财务会计和税务会计分离,可以解决过去会计核算工作需要两头兼顾的问题,这样就能够提升会计信息的质量,保证会计信息可以将企业的经营情况和财务情况真实地反映出来。在将税务会计从财务会计中分离出来之后,企业能够有非常大的自主性,可以根据自身经营的需要来对会计进行处理,保证获得真实客观的会计信息,对企业的财务状况和经营成果有真实的反映,推动企业的决策制定,并且有利于国家政策的实施。
四、税务会计与财务会计的分离策略
(一)加强对人才的培养
目前很多税务会计来自财务会计,在调整相关工作事项的过程中,既要熟悉财务会计的工作,同时也要熟悉和精通税法。因此,需要加强对人才的培养,通过加强会计知识、税务知识、法律知识培训和实际工作经验的积累,提升会计的整体工作水平。利用考核,对当前工作人员的能力做好考察工作,提升会计的学习主动性,培养更专业的人才。
(二)做好组织方面的建设
为了确保税务会计的职能完整,要加强企业内部组织方式建设,使税务会计的工作更符合行业的需要。为此,企业不仅需要专门设立财务会计,也需要通过做好组织工作,确保对会计定期开展考核和培训,推动税务会计提升工作水准和职业素养。通过构建专门的组织,负责分析税务会计和财务会计分离过程中的问题,完善分离转型过程中的决策工作。
(三)做好法治方面的建设
税务会计的存在,可能会使得企业把更多的注意力放在如何在不违法的情况下减少税负、获得最佳纳税方案上。因此,需要做好纳税筹划的法制化建设,依靠外部作用推动税务会计专业化,反映市场经济的主要需求,提升企业的管理水平,并且促进企业进步。
五、结语
随着经济的发展,推动财务会计和税务会计分离有重大的意义,可以规范企业的各种行为,保证各项工作的合法性,避免违法交易,也能防止税款流失。为此,需要提高人员水平,加强法治方面的建设,满足经济发展的需要,推动企业的管理水平提升。
(作者单位为广东科学技术职业学院)
参考文献
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