手段导向型资源整合对企业创业的影响机制研究

赵 玲，田增瑞，赵袁军

(东华大学 旭日工商管理学院，上海 200051)

一、引 言

创新是经济发展的重要驱动力，持续创新是经济增长的根本动力。在经济全球化发展的今天，面对激烈的竞争和环境不确定性，创新成为高技术企业实现可持续发展的必要途径。“企业创业”概念最早于1983年由Miller[1]提出，是指在位企业开展的与产品创新、市场开发以及技术革新有关的企业创业活动。Timmons和Spinelli[2]构建的企业创业模型中指出，资源是影响创业活动的关键驱动要素。大量学者从资源视角研究资源对创新创业的影响。如何从成功开展创业活动的角度来高效整合配置和合理利用资源已经成为企业创业领域学者关注的热点问题。

已有研究指出，新企业创业通常会面临较大的资源约束，而在位企业通常具有较多的组织冗余和丰富的社会网络。然而，在位企业也容易产生组织惰性和创新动力不足等问题[3]，组织冗余等战略性资源无法得到有效利用和开发。在快速变化的市场环境中，在位企业有必要通过整合、创新利用组织冗余等手头战略性资源以迅速抓住市场机会、提高资源利用效率，进而有效开展企业创业活动。手段导向型资源整合关注对手头资源的充分利用，强调重新审视手头资源以发现新价值，通过对手头资源的创新利用为企业创造新价值[4]。手段导向型资源整合有助于在高度不确定性环境下帮助企业创新利用手头资源、迅速抓住创业机会，从而成功开展创业活动。因此，有必要深入研究手段导向型资源整合对企业创业的影响机制。手段导向型资源整合强调重新组合和利用手头资源来填补现有的资源缺口并解决遇到的问题[5]。大部分创业研究都认为手段导向决策逻辑是新企业克服资源约束的有效路径，实际上其不仅仅能够突破资源约束，更是一种有效的体验式学习，能够在互动式试错学习过程中打破原有资源惯性，并能有效促进企业创新，对在位企业创业活动的开展也具有重要的意义[6]。现有研究只指出了手段导向型资源整合能够有效促进企业创业，而对其影响机制及情境因素则鲜有相关理论和实证研究。此外，资源基础理论指出，创业活动的顺利开展并不仅仅取决于资源本身，还需要企业具备整合、利用资源的能力。企业能力是根植于企业之中的一种惯例和路径依赖[7]，其随着企业实践的发展而不断完善[8]。创新能力则是能够帮助企业有效整合资源以顺利开展创新创业活动的一种独特的动态能力，是帮助企业成功创业的关键要素。此外，手段导向型资源整合对企业创业的影响也会受到其他因素的影响，手段导向创业决策是一个通过创新利用手头资源不断实验试错、积累经验的过程，需要通过组织学习将这些试错过程中得到的经验转化为创业知识，组织学习水平会影响手段导向型资源整合的效果。

为了弥补已有文献研究的不足，本文在理论分析的基础上，研究手段导向型资源整合对企业创业的直接影响，并进一步研究创新能力的中介作用以及组织学习的调节作用。本文的主要贡献体现在两个方面：(1)进一步完善手段导向理论和企业创业有关理论。已有文献有关手段导向型资源整合的研究主要集中在新企业创业情境，认为它是新企业创业克服资源限制的有力工具，而鲜有文献关注其在在位企业中的应用，且缺乏有关中介机制和情境因素的探讨。本文通过对手段导向型资源整合影响企业创业机制的深入探讨进一步完善了有关理论和研究。(2)本文的研究结论对于在位高技术企业及其管理者开展企业创业活动有重要的启示。对于面临资源惰性的在位企业开发组织冗余、重新组合和创新利用手头资源以成功开展创新创业活动，进一步获取和保持持续竞争优势具有重要借鉴意义。

二、理论分析与研究假设

(一)手段导向型资源整合与企业创业

有效的企业创业逻辑是指导企业实施战略创业行为以识别和开发创业机会、获取竞争优势的关键[9]。已有研究指出，目前的企业创业主导逻辑有目标导向和手段导向两种，分别体现为机会驱动和资源驱动创业决策逻辑。Sarasvathy[10]提出的手段导向理论指出，创业活动可以根据手头资源选择其能创造的目标，通过对手头资源的创造性利用和整合以识别或创造新机会并即刻开展行动，这种资源驱动的决策逻辑更加适合高度不确定性的创业情境。手段导向型资源整合能够帮助在位企业顺利开展创业活动[11]。首先，手段导向型资源整合能够通过对在位企业的组织冗余和社会网络资源进行创新利用和开发，进而发现和获取新的资源价值并提高创新效率。其次，手段导向型资源整合能够帮助企业在高度不确定环境下，通过对企业联盟间资源的整合，帮助企业充分整合手头资源并形成新的资源组合，进而识别甚至是构建新的创业机会[12]。最后，手段导向理论强调保持组织柔性，这使得通常面临组织惰性的在位企业能够迅速调整组织流程和能力，以及时抓住转瞬即逝的创业机会，并通过合理配置资源和机会等创业要素推动企业顺利展开创业活动[13]。基于此，笔者提出如下假设：

H1：手段导向型资源整合对企业创业具有正向影响。

(二)创新能力与企业创业

资源本身并不代表企业就能顺利开展创业。创业活动的顺利开展取决于企业整合和利用资源的能力。企业能力是基于惯例的一种路径依赖[7]，能够在资源整合的实践过程中不断完善。企业必须在资源整合过程中形成足够的创新能力才能有效地促进企业的创业活动[8]。创新能力是促进企业创新的关键要素，能够帮助企业成功采用新观点、应用新程序[14]。创新能力不仅是一种特定的组织资源，更是多种要素共同作用的结果，是一种动态配置组织资源的有机过程[15]。

创新能力能够有效促进企业开展创业活动。首先，创新能力能够将企业的资源与市场情境匹配，能够比竞争者更有效地掌握或运用某些资源和能力，有选择地将新知识转化为创新资源，从而促使创业活动的顺利展开。其次，创新能力是一种资源配置能力，在动态配置资源过程中能够帮助企业有效识别创业机会，使企业获得更大的创业机会集，能采取更多的创业活动。最后，网络和管理等相关创新能力可以帮助企业在感知商业机会的同时获取资源支持，提升技术水平，从而促进企业成功开展创业活动。基于此，笔者提出如下假设：

H2：创新能力对企业创业具有正向影响。

(三)创新能力对手段导向型资源整合与企业创业的中介作用

手段导向型资源整合的本质是一种试错性学习，能够促使企业对手头资源产生新认识并创造性利用，也容易激发企业对环境产生新的认知，从而将企业资源与市场情境相匹配进而有效提升企业的创新能力。一方面，手段导向理论强调在资源约束背景下对手头资源的重新认识和创造性利用，要求企业能够用不同的眼光审视手头资源并对其进行重新组合，采取即刻行动，以达到开发现有机会、创造新的商业机会并支持组织活动的目的[16]。另一方面，手段导向型资源整合是一种即兴发挥的、突破限制约束的资源行动，强调保持组织柔性以利用权变因素，能够充分利用偶然性来实现新的目标[17]。手段导向型资源整合将资源用途看成是发现机会和创造机会的一种有效途径，是一种突破常规的创新行为。企业在资源整合过程中不仅要了解自己手头资源的潜在价值和新的属性，还应重视企业外部环境，要不断观察、学习和探索以获取新知识、新信息，并将新知识、新信息与市场情境有机融合，通过动态配置组织资源提升企业成功采用新知识、新观点和新程序的能力。因此，手段导向型资源整合有助于激发创业者对环境和资源形成新的认知，产生新的创业灵感，进而提升企业的创新能力。基于此，笔者提出如下假设：

H3：手段导向型资源整合对创新能力有显著的积极影响。

资源基础理论和创业理论指出，企业创业活动的开展很大程度上取决于企业创业机会、资源的可获得性以及有效配置和利用资源的能力[18]，资源和能力是创业过程中的核心[19]。一方面，企业越善于利用手段导向开展创业资源整合活动，就越有可能积累关于手头资源及其使用的经验知识，能够使企业提升对资源的创新利用。企业根据这些经验知识进行判断，并根据市场需求更好地调整资源供应行动，就能创造更多有利可图的创业机会，进而在资源配置过程中不断提升企业的创新能力。另一方面，企业创业从识别或创造市场机会开始，创新能力的提升有助于企业及时抓住转瞬即逝的商业机会，使企业有更多的创业选择，并进一步推动企业开展创业活动。基于此，笔者提出如下假设：

H4：创新能力对手段导向型资源整合与企业创业的关系起到中介作用。

(四) 组织学习对手段导向型资源整合与创新能力关系的调节作用

组织学习强调从动态视角来研究创业问题，认为创业是可以学习的，而不仅仅是特质决定的。组织学习是针对在位企业的学习过程，能够帮助在位企业有效提升创业活动效率；是企业创业者通过动态学习不断积累内外部经验，并积极转化为独特新知识以解决复杂创业问题的过程。组织学习能够直接帮助企业获得创业有关知识，而创业知识的核心就是资源的利用以及机会的识别[20]。组织学习的水平越高，意味着企业能够积累更多有关资源整合和机会识别开发的创业知识，能够提升企业适应快速变化的市场环境的动态能力。动态能力理论认为，企业应通过整合、构建、重新配置企业资源和能力从而形成一种新的能力，使企业能够适应动态变化的环境。而这种动态能力是能够通过学习形成的较为稳定的一种行为模式，这种行为模式可以帮助企业系统有效地改变其现有运行模式从而提升企业效率[21]。手段导向型资源拼凑是一个不断的实验试错、积累经验的过程，创业者可以通过组织学习将经验转化为创业知识，而这些知识可以有效地提升企业资源配置及应用新知识、新信息的创新能力。因此，企业的组织学习水平越高，越有可能帮助企业形成一种不断创新的行为模式，并通过重新整合、构建、配置资源进而有效提升企业的创新能力。基于此，笔者提出如下假设：

H5：较高的组织学习能力会增强手段导向型资源整合对创新能力的积极作用。

基于以上假设，本文构建了一个有调节的中介模型(如图1所示)。笔者认为，手段导向型资源整合通过创新能力影响企业创业的间接作用受组织学习水平的影响，即创新能力传导了手段导向型资源整合对企业创业的影响，这种中介作用也受到组织学习水平的调节。基于此，笔者提出如下假设：

H6：组织学习正向调节创新能力对手段导向型资源整合与企业创业的中介作用。即当组织学习水平较高时，手段导向型资源整合对创新能力的影响加强，通过创新能力传导的中介作用也就越强。

图1 中介模型

三、研究设计

(一) 数据来源

本文主要是针对大企业创业行为，因此，在样本选取时根据GEM界定标准选择成立时间超过42个月的已建企业，选取的研究对象为江苏、上海、浙江等地的高技术企业。调研时间为2019年1—3月，主要包括新能源与节能技术、电子信息技术、生物与医药、新材料技术等行业。问卷内容主要涉及对手段导向型资源整合、组织学习、创新能力以及企业创业的考察。本次调研共发放问卷400份，回收问卷274份，剔除不合格问卷18份，共回收有效问卷256份，有效回收率为64%。有效样本的基本情况如表1所示。

表1 有效样本的分布情况(N=256)

为了避免同源性方差问题，问卷中的手段导向型资源整合和组织学习由相关部门副总经理填写，创新能力与企业创业由总经理填写。此外，通过Harman单因素检验发现单个因子最大解释了26.1%的变异，没有出现单一因子解释大部分变异的情况，说明本研究不存在严重的同源方差问题。

(二)变量及其测量

本文以资源整合为自变量，企业创业为因变量，创新能力为中介变量，组织学习为调节变量，并选取了行业类型、企业年龄和企业规模作为控制变量，研究了手段导向型资源整合对企业创业的影响机制。在变量测量方面，借鉴了国内外学者的成熟量表，采用Likert五级量表，用分数1—5来衡量同意程度，分数由低到高代表同意程度的由低到高。

本文主要借鉴Brettel等[22]的研究对手段导向型资源整合进行测量，设置了7个题项。创新能力主要借鉴Daughety等[23]的量表，设置了5个题项进行一维测量。组织学习主要借鉴了Edmondson[24]等开发的7题项量表进行测量。本文还借鉴了Zahra等[18]对企业创业的分类方法，把企业创业分为企业创新、风险投资以及战略更新，并设置了10个题项来进行测量。

四、实证分析

(一)信度和效度分析

为进一步验证量表的信度和效度，本文首先运用SPSS软件计算各变量Cronbach’s α系数以及组合信度CR值来测度量表的信度。结果表明，各变量Cronbach’s α系数均大于0.700， CR系数大于0.700，说明量表具有较好的内部一致性。

接着采用MPLUS软件进行验证性因子分析，检验量表的内容效度和建构效度，其中，建构效度又包括聚敛效度和区分效度。首先，为了保证量表的内容效度，本文主要采用已有研究中经过广泛验证的成熟量表。其次，通过验证性因子分析检验量表的聚敛效度，结果表明各变量因子载荷均大于0.500，AVE均大于0.500，说明问卷的聚敛效度较好。拟合优度指标(χ2/df值为1.872，RMSEA值为0.076，CFI值为0.921、TLI值为0.937)，均在可接受范围，说明测量模型拟合度较好。接着比较四因素模型与其他替代模型，以检验四种结构的区分效度。验证结果表明四因素模型的指数明显优于其他替代模型，说明四因素模型与数据拟合度最好。

通过平均变异萃取量法来检验量表的区分效度，当平均变异萃取量(AVE)的平方根皆大于相关系数时，则说明量表区分效度较好。从表2可以看出，各变量的AVE的平方根均大于各变量间的相关系数，说明量表区分效度较好。手段导向型资源整合与创新能力、组织学习以及企业创业存在显著正相关关系，相关系数皆小于0.650，良好的相关性为进一步的实证分析提供了良好基础。

表2 各变量相关系数与AVE平方根值(N=256)

注：***、**和*分别表示在0.001、0.010和0.050水平(双尾)上显著相关，下同；对角线上加粗的数值为AVE的平方根。

(二)实证检验

本文选用Spss24.0软件，采用层级回归法的回归结果如表3所示。其中，模型1和模型5是控制变量对创新能力和企业创业的回归结果，其他模型是在模型1和模型5的基础上逐步加入自变量、调节变量、中介变量和自变量与调节变量交互项的回归结果。

表3 多元回归分析结果

注：括号内为p值，下同。

从表3的模型6中可以发现，手段导向型资源整合对企业创业的回归系数显著为正(β=0.591 ,P<0.001)，从而H1得到验证。从模型7 中可以发现，创新能力对企业创业的回归系数显著为正(β=0.359 ,P<0.001)，从而H2得到验证。从模型 2 中可以发现，手段导向型资源整合对创新能力的回归系数显著为正(β=0.591 ,P<0.001)，因而H3得到验证。从模型6中还可以发现，手段导向型资源整合显著地正向影响企业创业，模型7在模型6的基础上加入中介变量(创新能力)，可以看到，手段导向型资源整合对企业创业仍然是显著的正向影响，但是回归系数显著降低(β值由0.591降为0.208，P<0.001)。这就说明创新能力对手段导向型资源整合与企业创业的中介效应是显著的，H4得到部分验证。从模型4中可以看出，手段导向型资源整合与组织学习的交互项对创新能力的回归系数显著为正(β=0.185 ,P<0.010)，回归方程显著(ΔR2=0.016，P<0.050)，说明组织学习对手段导向型资源整合与创新能力的关系有显著的正向调节作用。

本文根据Edwards和Lambert[25]提出的路径分析方法，利用PROCESS程序采用Bootstrap法分析了不同的组织学习水平下，创新能力对手段导向型资源整合与企业创业关系的中介效应，结果如表4所示。由表4可知，手段导向型资源整合对创新能力的影响在高水平组织学习上(β=0.429，P<0.001)与低水平组织学习上(β=0.188)有显著正向差异(Δβ=0.241，P<0.010)，因而H5得到验证。在高水平组织学习上手段导向型资源整合对企业创业的间接效应(β=0.029,P<0.001)与低水平组织学习上手段导向型资源整合对企业创业的间接效应(β=0.007)差异是正向显著的(Δβ=0.022,P<0.050)，说明组织学习显著地正向调节创新能力对手段导向型资源整合与企业创业关系中介效应，因而H6得到验证。

表4 被调节的中介效应检验

注：第一阶段表示手段导向型资源整合对创新能力的影响，直接效应表示手段导向型资源整合对企业创业的影响；高水平组织学习等于均值加上1个标准差，低水平组织学习等于均值减去1个标准差。

五、结论与启示

本文依据手段导向理论和企业创业理论，按照“资源—能力—行动”的逻辑，以创新能力为中介变量，以组织学习为调节变量，研究了手段导向型资源整合对企业创业的影响，得出以下结论：(1)手段导向型资源整合通过提升企业创新能力进而促进企业创业，创新能力对手段导向型资源整合与企业创业的关系起到中介作用。(2)组织学习能够正向调节手段导向型资源整合与创新能力的关系，同时也正向调节了创新能力对手段导向型资源整合与企业创业关系的中介效应。本文通过研究手段导向型资源整合对企业创业的影响机制发现，有效的创业决策是指导企业开展创业活动并寻求机会和竞争优势的重要因素。其中，环境不确定性的高低是影响企业选择创业决策的关键。在中国转型经济背景下，企业面临着经济快速发展、瞬息万变的行业环境，在这种高度不确定的环境下，企业需要重视丰富的组织冗余资源和社会网络资源，通过对手头资源的创新整合和利用来探索和开发新的机会，实现对环境的快速响应。主观资源理论指出，资源本身是静态的，但是资源的利用方式是动态的。首先，将手段导向创业逻辑嵌入运营过程中能够通过动态配置和利用资源创造独特的价值，从而更好地激发创新。其次，创新能力是成功创业的核心要素，需要将资源有效地整合并更新或构建创新能力才能有效促进企业创业。最后，组织学习对于提升组织柔性，提升对资源的利用和机会的识别能力，充分发挥手段导向和目标导向资源整合的互补效应以成功开展企业创业活动具有重要的影响。