新时期国有企业党建工作高质量发展的思考

李波

【摘 要】党的十九届五中全会提出“提高党的建设质量”的要求，我们应深刻领会和把握这一要求，以更高的标准、更实的举措推进国有企业党的建设，全面提高党建的质量和科学化水平。本文对新时期国有企业党建工作高质量发展的思考进行分析，以供参考。

【关键词】国有企业;党建工作;发展思考

引言

“新发展阶段”“新发展格局”对国有企业各级党组织、广大党员干部提出了更高的要求。尤其是国有企业经过体制改革以后，更应该主动的适应市场经济的变化，把党建工作融入企业的经营和管理当中，将思想政治建设与国有企业的经济建设相统一，共同促进国有企业的稳定发展。另外，国企在开展党建工作时努力创新，而企业的党支部肩负着学习与发扬党的精神的任务，要努力把党建和企业经济发展紧密结合，牢记只有听从党的安排，国有企业才能更好地改革、发展、进步。

1新时期加强国有企业党建工作的重要性

对于国有企业发展来讲，工作中心是要发展生产经营工作，并使企业自身的经济效益以及利润能够实现最大化，这是企业在发展过程中最根本的自然属性。而开展党建工作的最主要也是最根本目标，就是使企业内部人员的工作积极性得到全面调动，从而为企业创造更多以及更好的经济效益。在国有企业内部，各项工作可以分为两种，分别是行政工作以及党建工作，前者主要是为企业创造多种经济效益，而后者则是对企业精神文明以及思想水平进行提升。相较于党建工作来讲，行政工作在开展时的作用发挥会更加明显，而党建工作则是通过间接以及潜在的途径，将党建工作和行政工作进行融合，从而通过相互促进以及相互提升，提高国有企业工作人员的工作水平以及工作效率。相较于其他企业组织来讲，国有企业自身既拥有经济属性，同时又拥有政治属性，所以在不断发展过程中，国有企业既要追求经济效益，保证经济效益最大化，同时还需要做好社会主义精神文明建设工作，培养出一支高素质以及高水平和高思想觉悟的工作队伍。正因为如此，在21世纪发展背景下，我们要充分认识到党建工作的重要性，在企业发展的过程中推动党建工作全面提升。

2国有企业党建工作情况

在党的政治建设方面，国有企业全面开展“不忘初心、牢记使命”、“党史学习”等主题教育，推进习近平新时代中国特色社会主义思想大学习大普及大落实，建立贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署的有效机制，切实增强做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。在基层组织建设方面，国有企业开展党建责任考核，强化基本组织、基本队伍、基本制度的“三基建设”，推动党的建设与生产经营深度融合，党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题得到根本治理，基层党组织的组织力和政治功能明显增强，广大党员在应对重大突发事件、承担急难险重任务中的先锋模范作用得到有效发挥。在党风廉政建设方面，全力推进全面从严治党，贯彻落实中央八项规定精神，坚持“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进，坚持深化标本兼治，“四风”问题特别是形式主义、官僚主义得到有力遏制，巡视巡察利剑作用得到有效发挥，国企一批突出问题得到根本整治，一批违纪违法问题得到有力查处，反腐败斗争压倒性胜利得到切实巩固和发展，风清气正的政治生态加快形成。

3国有企业党建工作存在的问题

近年来，国有企业以高质量党建为引领，不断推动企业改革发展。但同时一些国企党建工作仍不同程度地存在被弱化、淡化、边缘化的问题，主要表现为：就当前情况来说，国有企业党建工作与企业文化建设的脱节，企业文化是现代企业发展精神文化的一种意识形态，为企业的可持续发展指明方向，对调动、激励企业内部职工群众的主观能动性和凝聚力具有非常重要作用;一些企业的管理者并不重视企业的党建工作和思想政治工作，使得企业在长期发展过程中失去了竞争力，即便引进了新技术和新设备，人员的思想素质却不能得到提升，在工作中没有精气神、作风懒散等问题也很是常见，员工对于工作的积极性比较低;国有企业在追求发展同时，忽视企业职工群众的根本权益，对涉及职工维护、福利待遇没从根本上解决，导致职工不能全身心地投入到企业的生产管理工作中，从而形成对企业的负面情绪，使职工群众失去对党组织的信任，在一定程度上弱化党建的政治功效，影响国有企业的可持续健康发展。

4国有企业党建工作的思考

4.1坚持“一个使命”

“使命，源于政治站位”。总书记历来高度重视国有企业改革发展和党建工作，将国企的发展作为实现“两个一百年”战略目标的重要力量，强调其举足轻重的地位和作用。国有企业要想更好地生存发展，不断做强做大，就必须旗帜鲜明讲政治，把履行企业党组织政治使命作为加强党建工作的根本，这一使命就是国企姓党、为国创利、为民造福，要始终坚持用党的先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。

4.2创新观念

新时代国企的党建工作必须做到思想上时刻保持与时俱进。要自觉把党建工作放在不断变化的世情、国情、党情的大背景和大趋势下去考虑，增强做好国企党建工作的责任感和使命感，在创新中不断发现问题、解决问题，在解决问题中不断提升能力水平。要聚焦国有企业高质量发展与党建工作创新协同，寻找新阶段党建工作的创新思路和创新方法，找准党建工作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把与企业改革发展稳定、生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作作为创新重点，从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用，努力形成具有企业自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀的党建成果。

4.3加强支部建设

党支部是党组织建设的重要阵地，加强企业组织建设最关键的就是要加强支部建设。加强国有企业党的基层组织建设关系到国有企业是否姓党的关键问题。要切实做到只要有企业组织的地方就要建立相應的党组织，不能出现盲区。在建立健全基层党组织的同时，要做好发展党员计划，吸引企业骨干主动加入党组织，以高度的责任感和使命感投身企业党建工作和企业发展任务中。

4.4加强国有企业党建工作问题研究

在不同的改革阶段，党建工作会出现不同的情况和不同的问题，重点和难点也有所不同，针对这些新情况、新问题，认真学习贯彻党的文件精神，不断丰富国有企业党建工作研究。比如，围绕坚持党对国有企业的全面领导，如何加强国有企业党的建设，以高质量党建引领高质量发展;国有企业绝对控股、相对控股、实际控制以及参股企业开展党建工作的理论逻辑和依据是什么，如何确定党建工作的目标、思路、举措、考核等;对未设党委仅设立基层党支部的国有企业，公司章程如何明确党建工作要求及具体执行的标准，党建工作如何与公司治理相结合等;如何应对国际规则的合规性要求开展党建工作。

结束语

国有企业是国家经济命脉，是社会重要的经济细胞，其健康发展关系到国民经济发展和社会和谐稳定。新时期的党建工作要坚定不移地执行下去。在加快经济发展、推进社会进步、做大做强企业的同时，通过各种方式强化党组织在企业的影响力具有重要的意义。

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（作者单位：宁夏煤炭基本建设有限公司）