国有企业基层党建工作标准化建设的思考

张浩

【摘 要】新时代国企的党建工作必须做到思想上时刻保持与时俱进。要自觉把党建工作放在不断变化的世情、国情、党情的大背景和大趋势下去考虑，增强做好国企党建工作的责任感和使命感，在创新中不断发现问题、解决问题，在解决问题中不断提升能力水平。本文对国有企业基层党建工作标准化建设进行分析，以供参考。

【关键词】国有企业;基层党建;标准化建设

引言

对于国有企业来讲，党建工作是国有企业自身所拥有的独特政治资源。在国有企业发展过程中，党建工作对企业的科学发展产生了至关重要的作用。国有企业的党建工作既面临着挑战，同时又充满了机遇，应当以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持以党的政治建设为统领，坚定理想信念、善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，深入贯彻落实新时代党的建设总要求推动全面从严治党不折不扣落到实处，锚定党中央擘画的宏伟蓝图，观大势、谋全局、抓大事，善于在危机中育先机、于变局中开新局。

1充分发挥三个作用

1.1充分发挥把方向的作用

一是要坚持正确政治方向。在国有企业坚持正确政治方向，就是要坚持党对国有企业的领导不动摇，保证党和国家的路线方针政策、重大决策部署在国有企业的贯彻执行。同时，要坚持国有企业的改革方向。二是要遵从上级单位指向。对国有企业来说，上级主管单位的重大决策、工作部署、工作要求，就是本级企业的行动指针和方向。遵从之，就是把握住了正确的工作方向。只有这样，才能做到上下步调一致，形成工作合力，达到预期目标。三是要把准企业发展方向。企业的发展方向是属于企业发展战略的范畴。要把准企业发展方向，党组织就要对企业的外部环境和内部环境进行科学分析，识别外部环境中的机遇和挑战，认清企业内部环境中的优势和劣势，以前置程序的方式研究讨论企业发展战略、发展规划等事关企业长远发展的重大事项，切实发挥好把关定向作用。

1.2充分发挥保落实的作用

一是要抓好企业领导班子和人才队伍建设。要按照党管干部原则，落实好企业领导人员选拔任用、培养教育、管理监督责任，发挥好党组织对企业领导班子建设的领导作用。要按照党管人才原则，健全人才培养、引进、使用机制，做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才等方面的工作，实施好人才强企战略。二是要充分发挥党组织和群团组织作用。加强组织动员，在企业日常生产经营管理活动中，发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。坚持党建带群团工作，充分发挥工会、共青团组织等群团组织的桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业。在特定时期，围绕企业重大生产经营任务，党组织和群团组织可以联合组建党工团突击队，团结协作，攻坚克难。

2国有企业基层党建工作标准化建设的思考

2.1加强政治领导，发挥核心作用

标准化建设重在举旗定向，谋篇布局，形成鲜明的政治导向。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。从这个角度讲，党对国有企业的领导首先是政治领导，必须发挥党组织的政治和领导核心作用。为此加强标准化建设就要着力健全党组织议事决策机制，完善“三重一大”集体议事决策的内容、规则和程序，将党组织研究讨论作为董事会、经理層决策重大问题的前置程序，用制度来规范和约束干部、党员和职工的日常行为，牢固树立打基础、谋长远、惠民生、促发展的科学理念，把思想和行动统一到落实全面从严治党要求上来，把力量和目标凝聚到落实到中央的决策部署上来。

2.2创建学习型党组织，提升思想素质

一是坚持学习培训制度。依托各级党校、网络教育平台，行业优势资源以及其他各类培训机构，有步骤、有计划地进行分批分类培训，不断强化党务、纪检、工会等相关业务培训工作，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质，努力打造一支熟悉党务工作、会做思想政治工作专兼职政工人员队伍。着力提高党员干部理论知识、业务技能及解决实际问题的能力。二是创新教育活动载体。结合企业自身业务、人员、工作安排等情况，采取多种形式，认真开展专题教育活动。坚持“三会一课”，突出党性锻炼。立足各党支部党员分布、职业特点、文化程度等实际，把握原则性，注重灵活性。三是注重发挥典型的示范引领作用，高度重视新媒体信息传播广度、速度、形式多样化和受众接受程度的显著优势，广泛宣传企业各条线优秀党员事迹，使他们成为引领企业价值的精神标杆，大力彰显道德正能量。

2.3创新观念

要聚焦国有企业高质量发展与党建工作创新协同，寻找新阶段党建工作的创新思路和创新方法，找准党建工作融入中心工作的切入点和服务中心工作的结合点，把与企业改革发展稳定、生产经营管理对接程度高、联系紧、关系大的工作作为创新重点，从目标定位、价值贡献上体现党建工作的优势和作用，努力形成具有企业自身特色的党建工作模式、党建创新载体和优秀的党建成果。

2.4在基层党建方面提质量

坚决扛起管党治党政治责任。一是坚持强化理论武装。持续深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育及“社会主义是干出来的”岗位建功行动，策划开展庆祝建党100周年系列活动。二是强化政治引领作用。推进星级标准化党支部建设，着力提升基层党组织组织力。三是持续推进党员教育培训。进一步强化理论武装，把持续学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务，充分发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，用好微信公众号、学习强国、智慧党建等平台，做到线上线下同步学习，各级党员干部要自觉进入学习的“新常态”，不能把学习当做走过场，要做到理论联系实际，更要做到在实践中掌握新知识，积累新经验，增长新本领。

结束语

综上所述，新时期发展背景下，国有企业所处的发展环境与过去有很大的变化，所以应当在新时期发展背景下作出改变以及进行现代化改革。因此，在过去国有企业发展过程中，赖以为生的党建工作也需要作出深刻改变，应当基于新时期发展背景下所提出的更高要求，对国有企业党建工作进行转变，提高党建工作的约束性以及党建工作的纪律性，使党建工作成为国有企业现代化改革的重要保障力量，真正推动国有企业实现可持续发展以及健康发展。

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（作者单位：宁夏煤炭基本建设有限公司）