新媒体背景下企业创新政工工作路径探究

董霞

摘要：随着互联网时代的来临，人们产生数据、获取数据和分析数據的渠道越来越广，而信息传播的方式也呈现多样化。尤其是新媒体技术的飞速发展，传统广播、电视和报纸等媒介已经不能满足新时代发展需求。而电脑和电视等互联网终端已经完全能够实现各类信息的共享。这些新媒体大大缩短了人与人之间信息交流的距离，解决了信息传播的时间和空间问题，有效提升了信息流通的效率。鉴于此，企业的思想政治工作也得到了新的启发，在新媒体环境下，传统政工工作方法难以满足时代发展需求。借助新媒体技术可以对政工工作方法进行改革创新，使政工工作能够与时俱进，进而提升企业员工的整体思想水平，提升企业内部凝聚力，从而促进企业为时代发展贡献力量。

关键词：新媒体时代;企业;政工管理

新的信息技术目前处于正在迅速发展的进程当中，这些问题已经对人们的日常生活和工作产生了非常积极的影响，使得最基本的思想和行为习惯发生了翻天覆地的变化。基于此，新媒体对企业政治活动也带来了新的思路，如何把政工方面的活动办得更加深入人心已经变成了迫在眉睫的问题。

一、现阶段企业政工管理的现状

（一）企业对政工管理缺乏重视

传统环境下，企业运营中，企业自身企业文化和职工人文关怀都受到企业管理者的高度重视。但随着经济水平的不断提升，企业的重心也开始偏向经济效益。而政工管理的实效性与企业经济利益并没有直接联系，而企业也承受着一定的经济压力。在此形势下，企业逐渐忽视政工管理工作的重要性。尤其是在企业政工管理工作体系中部分政工内容被其他岗位取代，这就导致企业员工对政工工作内容的片面认知。部分员工认为思想政治管理就是党的会议精神落实，是员工活动的一部分。所以，传统的环境下企业政工工作缺乏积极的开展环境。

（二）职工对政工工作缺乏信任

传统环境中，企业职工的思想政治工作缺乏积极性。这是由于企业内部员工的岗位缺乏变动性，工作方式、工作内容和工作环境长期不变，导致工作系统变得越来越僵硬。所以，企业职工整体缺乏创造力和自主积极性。而对政治工作的态度也相对消极，部分员工缺乏对政治工作管理的信任。

（三）政工管理自身缺乏创新性

互联网时代下，移动终端的普及越来越广，网络和生活紧密相连。而互联网也对企业的管理产生了积极影响。据调查发现，网络已经成为企业员工获取信息的主要渠道。但在企业政工管理工作中，管理方式相对落后，管理理念缺乏创新，整体管理体系不能与时俱进等仍成为突出问题。由于对网络信息利用不充分，导致不良信息在企业内部扩散，这就给企业政工管理带来了挑战。其次，企业员工对政工工作的认识比较传统，仍停留在上纲上线原则层面上。所以，员工思想守旧、管理体系落后、管理环境不严等都是使传统政工工作停滞不前的重要原因。

二、新媒体时代下政工工作的创新途径

（一）对过去老旧的思想观念不断进行更新来跟上时代的步伐

在传统情况下，在企业的员工的思想在表现出落后的情况下之后，往往无法准确地确定新媒体中包含的复杂的信息。基于此，新媒体的出现给政治工作带来了非常大的挑战。企业的政治工作应当旨在改变观念，整合新思想，以此来提高政治工作的重要性，除此之外，还要加快落实新时代思想，配合企业政治管理的要求，统一员工的政治思想观念。此外还要深刻理解每一位员工的心理状况和个人特点，这也是政治工作的进行的基础之一。

（二）打造一个充满活力的政治工作氛围

在政治工作中，重要的是公司要有良好的工作氛围来形成政治工作的基础，这是从理论角度进行评估，从综合角度确定公司的政治框架结构，以及在出现问题的情况下，可以用整体统一的眼光去看待，不仅需要注重表面问题，而且也需要加强对问题的分析能力，必须要从多个方面去探讨和研究，并总结和综合各种问题之间的联系，以便逐步了解问题的实质，最后必须理解政治工作的正确定位，要知道政治管理是一个企业核心的工作之一，在新的媒体时代，通过互联网迅速传播信息对目前的企业工作环境已经产生了巨大的影响。企业要想使员工变得更加主动积极，就要不断巩固自身的政治地位，传播积极向上的能量的同时还要保持健康文明和谐的思想意识。

（三）将新媒体与企业政治工作一同进行

在管理企业政治活动中有一项重要手段就是新媒体，因此，确实需要整合新媒体在企业管理过程的相关内容，重点是提高政治活动的管理效率。在政治工作的进行的过程中，可以使用特殊的方法来进行政治管理工作，例如使用微博，移动电话，其他软件等，为了改善政治工作管理以及工作人员日常工作之间的沟通，还可以进行人们大都喜爱的休闲和娱乐活动，以此来丰富员工的休息时间，这也是成为政治工作的重要组成部分之一。此外，还要使政治工作人员和一线工作人员之间的沟通更加紧密，不断完善沟通方式，利用博客等;让员工们可以自由表达自己的思想，政策制定者可以积极协助其工作人员解决一些问题。

（四）在企业政治管理中要注重对于人才的培养

目前，在企业的政治工作中，自身的发展往往与人才有着密切相关的关系。要学会通过新媒体探讨政治工作合理开展的方法，也还要向着其他企业学习优秀宝贵的一些经验，政治干部的培训和教育基本上始于技能和职业道德，这就是必须积极开展政治工作的原因。作为企业的本身而言，必须要从自身加强对政治人员的培训，定期为企业的决策者提供培训和认证机会，同时积极利用微博、ins等等沟通交流软件，了解出当前一线人员的政治思想活动，让员工在业余时间还能充分了解到其他新媒体发布的一些新型政策和内容，为决策者提供更实际的培训平台，最终培训出更多优秀的政治工作管理人员。

三、结语

目前很多企业的管理制度和做法往往落后于当前形势的发展，所以必须要从根本上改善政治工作管理机制。这是现在必须解决的一个重要问题，因此，提高现有企业领导的专业水平，进一步更新企业的政治管理方法，同时还要积极利用新媒体不断进行创新和改革现有的管理做法，是未来研究的主要目标，只有这样才能使得企业的管理效率得到有效提高。

参考文献：

[1]王海，张友奇.新媒体时代国有企业思想政治工作创新研究[J].新西部，2019（15）：78-79.

[2]侯志峰.新媒体时代国有企业政工管理方法创新研究分析[J].管理观察，2019（01）：38-39.