探究国企思想政治工作中如何提高职工素质

丁峥嵘

摘要：在社會与经济迅猛发展的时代背景下，国际市场不断扩大，外资企业接连涌入国内，这样的情况对国有企业造成了一定程度的冲击。针对这一问题，国企在提高生产力的同时，还要想出如何开拓创新发展的有效方案，并且需要提高职工的素质，确保企业生产的高效与质量。有关国企思想政治等的工作方面，如何提高职工素质的方案，需要长期深入探讨与研究。

关键词：思想政治工作;国有企业;职工素质

一、国企思想政治工作面临的挑战

（一）思想政治工作面临的困难

经济迅速发展的今天，国际市场局面在不断的扩大，外资企业不断出现在国内，这在一定程度上对国企有着影响。所以，要想保持国有企业稳定发展，需要从思想政治方面的工作入手来提高职工的素质。在面临经济社会蓬勃发展的同时，人们也面临着来自于各个方面的压力。比如对人们对物质生活更高的追求以及向往自由的意愿日渐增强。如果这些欲望越来越强烈，且超出了正常尺度，就会随之产生极端的享乐主义思想与拜金主义思想，这在一定程度上都对国企职工的思想政治进步起到了负面影响。

（二）思想政治工作面临的任务

现如今改革开放的程度越来越大，人们在不断的吸收新鲜思想和认知新鲜事物。与此同时，资本主义的腐朽文化也会随之侵蚀人们的思想，并且因为我国在新中国成立之前，长期受资本主义封建思想的禁锢，在各种新思想同时存在的环境下，容易导致资本主义的陈旧思想复辟，所以在国企思想政治工作中，把握好正确的方向，对职工进行有效的思想政治工作指导，是当下国企思想政治工作所面临的一个任务和挑战。

二、当下国企思想政治工作情况

（一）多种思想碰撞

在与国际日渐接轨的形势下，陈旧的封建思想与现代的进步思想相互碰撞，资本主义思想与社会主义思相互想碰撞，各种思想同时存在又相互作用，这对思想政治工作的开展起到了一定程度的阻碍。对外开放的思想对主体意识产生了一定冲击，也会在某种程度上影响社会风气。所以在国企中展开正确的思想政治工作尤为重要。目的是利用正确、先进的思想政治观念会鼓舞人们艰苦奋斗。另一方面，如果没有做好思想政治工作，会使得错误的，逆社会发展趋势的陈旧思想泛起，将会妨碍到人们的思想进步。

（二）职工方面的情况

对比于国企起步的初期，如今时代背景下的职工队伍在不断发生变化，在职工队伍方面，脑力劳动者的数量在不断增加。这是因为社会在进步，市场需求也随着不断扩大。高端科技产品需要有知识、有技能的脑力劳动者进行研发和创新，所以这导致了国企职工队伍中，劳动力性质的变化。并且，在国际市场的不断开拓中，职工对利益的需求也随之增加，很多职工想要可以发挥自身潜力的更大平台，会选择跳槽，这样就造成了流动性大的情况，对思想政治工作的顺利开展起到一定影响。

三、国企做好思想政治工作的关键要点

（一）思想政治工作的方式

在国企中想要提高职工的员工素质，就需要对员工采用正确有效的思想政治教育方式，引导职工转变为积极进取的工作状态，从而为企业的良好发展贡献出自身力量。从思想政治的教育方式来探究，可以分为说教方式、被动方式、启发方式、引导方式。以往传统的思想政治教育工作多为说教方式和被动方式。职工对思想政治上的认识只停留在表面，没有深入内心，所以也起不到提高自身素质的真正目的。所以，在国企的思想政治工作中，更倡导用启发式和引导式方法，这样可以使得职工真正从内心出发，深刻认识到自己的思想政治方向对工作方面的影响，及时做出相应的调整和改进。

（二）思想政治工作的宣传形式

普遍情况下，大多数的企业采用的思想政治宣传模式还比较刻板守旧，思想政治工作其实可以利用职工喜闻乐见的形式进行宣传，比如以文化娱乐表演的形式来开展。例如，以爱岗敬业为主题，开展主题演讲和辩论会，增强了职工对这一思想道作的整体方向进行把控，因为通过准确的思想政治工作可以提高职工素质。在国企的思想政治工作中，多鼓励职工在工作方法和相关技术方面创新，专业技能方面勇敢探索，这样环境下，职工才能不断的刻苦钻研专业技能，从而为企业的健康发展，和产品的高层次多元化发展贡献力量。

（三）开展多种形式的兴趣型文化活动

在国企当中有关专业技能方面，可以进行相关的技能知识培训来增强。在国企思想政治工作中，可以对职工开展多种形式并以兴趣为主要切入点的文化活动。比如，技能培训小课堂，线上专业课等，让职工在工作时间之外，可以多了解专业知识和专业技能。为企业的高效生产和稳定发展起到辅助作用。

四、结语

在国家经济和工商业蓬勃发展的今天，国企的结构调整和体质改革也面临着前所未有的挑战，这不仅要求企业做好相应的发展规划，也同样需要对职工的思想政治工作做好正确的指导，并且开展多种多样的文化宣传活动，来辅助思想政治工作的顺利开展，为提高职工素质提供稳定保障，最终促进国企稳中向好发展。

参考文献：

[1]孙玉萍.国有企业思想政治工作：任务、挑战与对策[J].理论探索，2011（5）：63-65.

[2]谢德民.思想政治工作的理论、方法与智慧[M].北京：中共中央党校出版社，2008：286.

[3]曾国.当前企业思想政治工作面临的问题及对策[J].求实，2012（2）：175-176.