新形势下的事业单位思政工作措施分析

张蓓

摘要：在社会发展新趋势的影响下，事业单位开展思政工作意义重大，在调动了员工工作积极性的同时，也深化了员工的思想层次，促进了事业单位的发展。本文阐述了新形势下的事业单位思政工作中的不足，并提出了新形式下加强事业单位思政工作的有效措施，希望能够帮助到有关人员。

关键词：新形势;事业单位;思政工作;措施分析

事业单位作为具有公益性质的社会服务组织，其存在对我国的经济发展与社会稳定具有十分重要的影响。在当前新形势的影响下，展开思想政治工作可以有效的促进事业单位更好的发展，事业单位需要确保本单位思政工作开展的质量，提高本单位职员的思想觉悟，以此来充分发挥事业单位对于社会建设的积极作用。

一、新形势下的事业单位思政工作的不足

新形式下事业单位的思政工作的不足之处主要有缺乏科学完善的监管机制、工作方式缺乏创新、重视度不足这些问题。首先，《孟子》中曾经说过：“不以规矩，不能成方圆”，可见完善的监督管理制度的重要性。如果事业单位开展思政工作时没有制定相关的监督方式及管理制度，会严重影响到思政工作开展的效果。其次，部分事业单位在进行思政工作时仍旧较多的使用传统的工作方式，很容易让职员感觉到枯燥，进而不重视思政工作，使得思政工作无法取得良好的效果，有悖开展这项工作的目的。最后，当前很多事业单位只是对于思政工作的态度只是“表明工程”，对其认知度不足，并没有将思政工作落实到实际工作中去，使得事业单位的思政工作如同虚设。

二、加强新形式下的事业单位思政工作的有效措施

（一）以党建工作带动思想政治工作

事业单位要根据自身的实际情况与员工的需求，有针对性的展开思想政治工作，做到实事求是、因地制宜，根据社会发展的需求不断的完善思政工作的内容。相关事业单位的思政工作要根据习近平总书记提出的关于新时期中国特色社会主义思想建设为指导，将党员的模范作用及党组织的战斗堡垒作用充分的发挥出来。首先要重视加强党支部的作风建设、思想建设及组织建设，将思政工作深入群众，脚踏实地、实事求是。其次，事业单位要将自身未来的发展方向与思政工作相结合，将服务单位作为中心发展目标，提高工作的实效性，真正的做到“对症下药”。最后，要提高工作的主动性，相关的思政工作人员要把握工作的主动权，从实际出发，培养自身强烈的岗位责任感、岗位荣誉感与政治责任感，在实际工作中做到以职责为重，不夹杂私人感情、偏见办事[1]。

（二）将思政工作常态化、制度化

市政单位可以通过科学调研的方式，充分的了解到职工的思想动态，然后制定完善的工作制度。由于思政工作涉及到了职工的思想教育问题，是一项较为复杂的工作，因此制定完善的工作制度是十分有必要性的，制度中务必要将思政工作进行分解，确保每一项工作步骤都要标准化、规范化以及精细化。事业单位要根据本单位实际的工作情况，确定好职责要求与岗位标准，以制定的思政工作制度为根据，对相应岗位的职工定期进行考察与考核，可以制定有关的奖惩措施，以此来提高职工思政工作的积极性。要將思政工作的落实提高到与行政工作相同的地位，并严格监督、考核思政工作的进展情况、部署落实情况，保证每一项工作能够按制度顺利进展。思政工作不等同于技术类的工作，需要不断的通过实践来检验技术、掌握技术，思政工作是一项系统性的工作，无法通过单个部门独立完成，需要各个部门共同的去不断、长期的做好建设工作[2]。事业单位党委要做好领导工作，党政共同负责，致力于建设出一支专业素质水平高的思政工作队伍与高效规范的工作网络。要将思政工作的责任具体落实到各部门，将思政工作融入到日常工作当中，促进其常态化，提高群众信任感。必须要将实事求是作为思政工作的基础，数据与事实是落实思政工作最有力的论据。而制度化、科学规范化的思政工作流程可以有效的帮助思政工作者在繁琐杂乱的工作中抓住重点、理清思路，逐渐形成一种“常态化”的工作，从而有效的提高事业单位的思政工作效率。

（三）思政工作者不断提高自身素质

思政工作内容涉及到了许多方面，其会随着社会建设、国家发展不断深入、强化，没有较高的理论素养与政治素养会很难适应新形势下社会的需求，因此需要思政工作者紧跟国家建设趋势，不断的去学习、更新观念。思政工作者要树立起主动学习的意识，以新形势下党的思想建设为风向，在工作之余利用闲暇时间，努力提升自身的理论结构、知识结构，以满足新形式下的新需求。思政工作者首先要强化自身的责任意识，在不断学习政治理论的同时，将理论应用到实际工作当中去，坚持理论知识与实际生活的结合，在生活中体现理论知识，在不断的学习中强化理论知识，以此来更为科学的认识问题与解决问题，从而提高处理问题的能力[3]。其次，要对信息进行收集和筛选，通过科学的分析、合理的对比，将信息的作用最大化的发挥出来，为思政工作的下一步展开提供全面、准确、及时并且有价值的信息。最后，应当将思政工作的建设立足在事业单位的大环境中，将其作为事业单位工作体系的一部分，将其作为事业单位的重点工作、中心工作。

（四）强化服务意识

思政工作者要树立正确的观念，明确思政工作无小事。而在事业单位的开展每一项思政建设工作都是以本单位的发展为中心、为广大员工服务、为领导服务。因此，事业单位要加强自身的服务意识，尊重、理解每一个职工面临的工作上或者生活上的困难，并且尽最大可能的去帮助职工解决问题。思政工作者要充分明确自身工作岗位设置的目的与特点，自觉树立服务的意识，爱岗敬业，将服务作为基本职能，深入单位基层一线，将不同岗位的工作内容、需求进行充分了解。了解工作内容，是思政工作的本职工作，思政工作者将自身的位置摆正，充分的了解员工是在怎样的一个环境中工作，掌握工作内容，以此来更好的感受到职工的思想动态、心理需求等。思政工作作为一项系统、复杂的工作，必须要将基层的小事做周全，否则可能对事业单位造成不良影响。思政工作者也要在服务中不断的积累经验，提高公关技巧、语言表达能力、分析判断能力等。

（五）解放思想，创新工作方式

思政工作要随着时代的不断进步而做出改变，要顺应新形势下的思想政治，不断的转变意识、解放思想，通过现代化的管理理念，探索最合适的工作方式，在多样化的工作方式中不断的提升自身的分析力与洞察力。思政工作不仅要紧跟党的思想建设方向，也要根据本事业单位的改革脚步，选准本单位管理的“切入点”，让职工的思政工作由单方面灌输转化为实现自我教育[4]。需要相关的思政工作者改变不负责任的“与我无关”、“不求有功但求无过”等迂腐观念，改变落后的一昧埋头做事的工作方式，应当从事业单位的全局来考虑，根据单位的发展方向与中心工作内容开展思政教育工作。同时，为了更深入、更有效的推动思政工作、做好单位中心的服务工作，就需要领导层面、思政工作者勇于突破传统落后的条条框框，合理的利用现代信息技术与互联网平台，不断的改进工作方法，寻求适合当前思政工作的突破口，将事业单位的文化塑造与学习教育活动相结合，以此来提高思政工作建设中的趣味性。

三、结语

事业单位对我国人民的生活及社会建设中都起到了十分重要的作用，而在新形势的影响下，人民和社会的需求也在不断提高。就需要事业单位将思政工作落实到位，从多方面强化思政工作，以此来提高职员的思想觉悟，树立起为人民服务的意识，为我国建设和谐美好的社会贡献出属于自身的力量。

参考文献：

[1]李丽.新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J].魅力中国，2016（06）：169-170.

[2]肖飞.新形势下事业单位思想政治工作刍议[J].魅力中国，2016（38）：180-181.

[3]胡林林.新形势下做好事业单位思想政治工作的必要性[J].经营管理者，2017（17）：317.

[4]李小磊，李婧.新形势下事业单位思想政治工作创新途径研究[J].科研，2016（01）：178.