企业可持续发展中党群工作创新的推动价值

2020-06-19 07:45钟凌皓
企业文化 2020年14期
关键词:党群工作可持续发展企业

钟凌皓

摘要:构建良好的党群关系,凝聚发展动力,对推动企业持续化发展,起到积极的作用。新时期,企业发展面临重大挑战,克服发展困难,需要组织全体人员力量,共同朝着持续化发展目标奋进。注重党群工作的创新,切实发挥党群工作的力量,为企业凝聚发展力量,进而推动企业持续化发展。现结合党群工作实践,提出工作创新策略。

关键词:企业;可持续发展;党群工作

目前来说,企业处于经济新常态发展背景下,发展面临着内外部挑战。做好内部资源力量的蓄积,對克服外部发展困难,起到重要的作用。不过当前复杂的工作形势,给党群工作带来了很大的挑战,若想要更好的贴近群众,挖掘群众力量,创新具有必要性,以此提高党群工作的质量与水平。

一、党群工作在推动企业持续化发展中的作用

作为企业发展重要动力资源之一,员工占据着重要地位。新时期,行业竞争日益复杂,企业之间的竞争,已经逐步扩展为人力资源和管理能力等,如何留住人力资源以及挖掘人力资源的力量,促进企业持续化发展,成为了研究的关键。从以往的实践来说,通过开展党群工作,发挥党组织的力量,构建良好的党群关系,将职工群众凝聚在党的周围。

二、企业党群工作实践

(一)搭建智慧化平台

面向当前的形势,开展党群工作,搭建智慧化平台,加强和群众的沟通,有着重要的意义。实践中采取以下措施:1.搭建常态化学习平台。利用微信和微博等媒介,引导党员利用网络,进行经常性和长期性学习。依托智慧学习平台,组织党员干部学习总书记重要指示精神,快速统一思想,积极投入全面打赢防控疫情阻击战[1]。2.搭建主题教育平台。3.搭建党群沟通平台。新时期,党群工作的开展,充分利用党群沟通平台,加强党群关系的构建,进而推动企业发展。通过动态搜集群众的意见与建议,进行深度分析,提出党群关系调整的策略,凝聚发展力量[2]。

(二)提高党群工作的精细化水平

当前企业发展处于关键时期,同时群众的利益诉求多样化,如何协调企业与职工关系、党与群众关系,需要不断进行党群工作的创新与优化。采取以下措施:1.提高党群工作队伍的业务水平。党群工作人员要结合企业发展战略和现状,明确自身的工作价值,不断提高自身的业务素质水平,适应新时期党群工作的发展,切实保障党群工作价值的发挥[3]。2.完善党群工作基础设施。3.对企业党员,做好教育引导,使其能够树立正确的价值观与人生观,积极奉献自身的力量,推动企业党群工作的开展与落实。4.加大党群工作的考核力度。

三、新时期企业党群工作开展面临的挑战

(一)群众利益诉求多样化

目前来说,企业职工的利益诉求呈现出多元化与复杂化特点,体现在管理人员和技术人员以及基层职工等方面,具体来说除了物质需求外,很多人更加关注精神诉求。随着企业职工日益年轻化,人员类型多样化等的发展变化,使得党群工作的开展,面临重大挑战。

(二)党群矛盾呈现新形式

目前来说,中国进入信息化时代,互联网的出现和应用,相比传统传播方式,带来的影响更大。互联网背景下,企业职工接触资讯与信息的渠道增加,同时接收的价值观差异化,若受到不正确的价值观影响,使得职工群众产生消极懈怠情绪,则不利于企业发展。

(三)服务水平待提高

基于推动企业持续化发展的角度,若想凝聚更多的发展力量,要不断提升党群工作的服务水平。部分企业党群工作实践中,存在着与群众结合的密切度不足问题,未能切实帮助群众解决困难,使其能够无后顾之忧工作,影响着企业发展,需要优化党群工作。

四、党群工作创新路径

(一)工作理念的创新

党群工作的创新,首先要注重工作理念的创新。以往的党群工作与企业经营管理融合度不高,尚未全面发挥党群工作的价值。新形势下,企业发展面临着诸多挑战,党群工作者要充分认识到自身工作的重要性,作为此项工作的执行者和实践者,要结合企业党群工作的特点和面临的挑战,树立为职工服务、促进企业持续化发展的意识,围绕如何促进党群工作和企业经营管理融合问题,进行工作的创新。

(二)工作方式的创新

新时期,党群工作的开展,面临很多的挑战与新形势。为了切实发挥党群工作的价值,要注重工作方式的创新。创新点如下:1.思维创新。党群工作人员要积极转变工作理念,结合企业生产发展,围绕难点与热点问题,加大创新力度,切实挖掘群众力量,推动企业持续化发展。切实发挥党组织与党员干部带头作用,采取科学化管理手段,促进党群工作落实到位。2.采取多样化办法。从组织的活动来说,要注重多样化,转变传统党群工作的旧活动方式,解决自我封闭和上下不沟通等问题,保证党群工作落实到位,同时增强工作的超前性与科学性。除此之外,要积极探索适宜的工作方式,增强党群工作的科学化水平。

五、结束语

综上所述,企业党群工作的高质量落实,对推动企业持续化发展,起到积极的作用。当前此项工作的开展,面临着诸多挑战,需要不断优化工作模式和方法,进而保障工作价值的发挥,推动企业持续化发展。

参考文献:

[1]邓玉冰,邱祯平.谈如何建立和实施党群工作质量管理体系[J].党史博采(下),2019(07):31-32.

[2]刘洁,赵东.新媒体背景下的党群干部能力素质提升策略[J].东方企业文化,2019(S1):135.

[3]宋云.党群工会政工干部应具备的基本素质及强化措施研究[J].现代国企研究,2019(12):296.

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