中铁十一局 劳动竞赛的旗帜在复工复产阵地上飘扬

文_董世峙 赵金飞

进入5月，气温不算很高，但中铁十一局集团公司分布在国内外的414个工程项目部，已进入火热的施工大干状态。

在集团公司“大干60天，完成施工产值160亿元”劳动竞赛的号角声中，集团所属各单位劳动竞赛全面铺开。

增要素 支撑劳动竞赛火热进行

集团公司是湖北省第二类复工复产企业。3月21日获批复工后，集团公司坚持疫情防控和复工复产“两手抓”，要求工会迅速部署开展劳动竞赛，同时全力调配竞赛资金、人员、机械设备等，确保劳动竞赛顺利开展。

在三公司武汉地铁8号线施工现场，来自云南的电焊工仇平正忙着和工友们一起焊接地连墙钢筋笼。“我们一个班组有8名电焊工，平均一天要焊1.5段地连墙的钢筋笼，算是工作进度非常快的。”不远处，履带机、成槽机、旋挖钻等设备鳞次栉比，正有条不紊地进行车站主体围护结构施工。据项目经理陈强介绍，他们在武昌火车站、富安街站和江楚大道站共投入了10台大型设备，保证了三个车站同步施工。

针对疫情过后人员紧缺、资金紧张、原材料供应困难、设备租赁价格上涨等难题，城轨公司工会树立“无事不扰，有求必应”的服务理念，协调解决梗阻难题。

保安全质量 推动劳动竞赛顺利开展

疫情影响深重，各项目的工期压力加大，个别项目处于抢工状态。加上我国正在开展安全生产专项整治三年行动，内外形势异常严峻。

集团公司工会同步启动了“安康杯”劳动竞赛系列活动，将保安全生产、保职工人身安全和身体健康纳入劳动竞赛的重要内容。同时，二季度安全质量综合大检查启动，成立多个检查组，对基层项目开展拉网式大排查，重点检查制度落实、安全教育、隐患排查治理、项目管理升级等内容，确保安全质量平稳可控。所属各单位也分别成立检查组，由相关领导带领深入一线检查安全生产，为劳动竞赛保驾护航。

城轨公司不断探索安全教育新方式，盾构5队副队长胡凯成为了第一个“吃螃蟹”的人。5月6日，他站到了“云上”安全讲坛的讲台上，以视频直播的方式给分布全国20多个城市的200多名工友上了一堂安全警示教育课。此外，盾构管理中心持续开展“四不两直”安全检查，对于检查发现的问题，定人定时进行整改。

重考核 营造公平竞赛氛围

集团公司工会将完成企业施工产值和让职工分享企业发展成果作为劳动竞赛的两个重要目标，加强竞赛考核，兑现竞赛奖励，营造了公平的竞赛环境。

“真没想到，我们连续梁节段施工获得‘工效之星’，还拿了3万元奖励！要继续努力，再获嘉奖！”一公司南崇铁路5标项目技术员小李说。一公司劳动竞赛专门设立“工效之星”奖项，按隧道掘进、连续梁节段施工、无砟轨道类型，评选3个工点为工效管理先进单位，每个作业工点给予奖励。这项工作措施有效推动了劳动竞赛的开展。

一公司金甬铁路项目劳动竞赛启动动员

集团公司党委副书记、工会主席谢敬平参加城轨公司劳动竞赛启动会

劳动竞赛中，城轨公司制定量化的考核指标，从对上计价比例、对下计价比例、成本推送比例、人均月度产值等多个维度进行考核，同时根据项目年度完成产值总额、完成计划、产值比例，设置了三类产值项目集体奖，以考核激励助推施工。此外，在传统的以项目为考核单元基础上，增加了对城市片区和机关的考核，基层项目也因地制宜制定考核奖惩办法。

来自四川的木工老刘，在上个月的工资中收到了一笔额外奖金。原来，他所在的班组如期完成了苏州地铁S1线02标渔家灯火站盾构始发场地移交工作。为确保盾构机如期始发，项目部围绕盾构始发节点，强化考核激励，对多个节点进行考核；增加了对劳务班组的考核，对完成既定节点工期的队伍进行现金奖励，极大地激发了职工干劲。

劳动竞赛全面启动以来，集团公司各项目捷报频传：4月28日，五公司既有成昆铁路K310抢险改线工程开通；4月30日，一公司乌鲁木齐市东坪大道项目全线路面贯通；5月7日，二公司牡佳铁路红旗隧道贯通……

【业内人语】

中铁十一局党委副书记、工会主席谢敬平——

劳动竞赛是企业工会融入企业中心工作的重要载体，是企业工会发挥职能作用的重要抓手。

新冠肺炎疫情对公司生产经营造成了一定影响，特别是给施工产值、工期带来了双重压力。如何破解公司当前面临的实际困难？工会组织责无旁贷。

运用工会组织桥梁纽带的优势，借助劳动竞赛这个平台载体的作用，团结带领职工一手抓疫情防控，一手抓劳动竞赛，在保证职工群众人身安全和身体健康的情况下，积极参与施工生产，让劳动竞赛的旗帜高高飘扬在复工复产阵地最前沿，为公司年度产值任务目标圆满完成夯实坚实基础。