『不拒小事』与『不惧大事』

年轻干部在成长过程中，处理好“做小事”与“干大事”的关系，至关重要。

1922年，从苏联留学归国的刘少奇同志，被党组织分配到中共湘区执委会工作。当时，组织只安排他负责写大字报、印刷标语等“小事”。对此，刘少奇同志不仅没有丝毫怨言和懈怠，而是兢兢业业、十分投入，在干好每一件“小事”中锤炼了毅力、打磨了耐性、积累了经验。一段时间后，刘少奇同志被委以重任，赴安源路矿，同李立三同志一道领导工人罢工运动。罢工胶着之际，他明知对方有诈，仍孤身赴会，迫使当局签订协议，罢工运动取得完全胜利。

可以看出，刘少奇同志归国初期参加革命工作时，俯能刷墙画报，仰能率众争权，展现了那个年代年轻干部“小事不拒，大事不惧”的可贵品质，对当下年轻干部把握好“做小事”与“干大事”的辩证关系，颇具启迪意义。

不可否认，当前一些年轻干部在对待“做小事”与“干大事”的问题上，存在“大事干不了、小事不愿干”“不想做手边的事，只想做天边的事”的现象。有的认为天生我材就是干大事的，做小事是大材小用，因而不屑做平凡小事；有的觉得处理鸡毛蒜皮的琐事、犄角旮旯的杂事，浪费精力和年华，心浮气躁、患得患失，牢骚满腹、怨气冲天；有的对工作不满意，嫌单位“庙小”、怨岗位“屈才”，总嘀咕“英雄无用武之地”，这山望着那山高、这行看着那行好。这些模糊认识和不良心态，不仅不利于年轻干部的健康成长，个别的还会结下志大才疏、眼高手低的苦果。

毋庸置疑，年轻干部富有理想、充满热情，血气方刚、活力十足，都梦想干大事、创大业，闯出一片天地、干成一番事业。这是应当肯定和鼓励的，正所谓“少年心事当拿云”。但年轻干部必须明白，“干大事”的起点在于愿做小事、经验积累于多做小事、成功取决于善做小事，只有“不拒小事”、从小起步，不弃“微末”、不舍“平凡”、不略“细节”，才能不怵大事、能扛大事、做成大事。

“不拒小事”才能干成大事。小事构成大事，大事奠基于小事，只有“不拒小事”，锲而不舍、步步为营，在积小胜为大胜、积小成为大成中，推动量变到质变的转换，才能大事告成、获得成功。“不拒小事”才能担起大事。事实证明，只有“不拒小事”，多做小事，才能够积累经验、把握规律，打磨心性、砥砺意志，在厚积薄发中实现能力素质跃升，真正练就“干大事”的过硬本领。“不拒小事”才能做优大事。小事常常表现为细节，只有“不拒小事”，一丝不苟、有板有眼地把每一件小事做好、把每一个细节做优，才能在精益求精、精雕细刻中锻造追求完美的品格，进而开辟干大事的道路。

强调年轻干部要“不拒小事”，并非排斥树立“敢干大事”的志向，关键在把二者统一起来，既要“仰望星空”，有指点江山、挥斥方遒的豪气，也要“脚踏实地”，有不弃小事、不厌琐事的静气；既要胸怀对“诗与远方”的憧憬，也要坚持从“平凡小事”践行。就像习主席在纪念五四运动100周年大会讲话中所要求的那样，“奋斗不只是响亮的口号，而是要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神”。

“一屋不扫，何以扫天下。”历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。既然有幸赶上了中华民族伟大复兴的新时代，就让我们在“不拒小事”中大展宏图、大展身手、大有作为，不断涵养“干大事”的格局、气象和本领，为不惧大事、干成大事打下坚实基础。