创业导向与企业绩效的调节变量和中介变量研究

金丽

[摘 要]随着创业导向理论研究的逐步深入，学者们除了关注创业导向与绩效二者之间的直接关系外，学者们逐渐关注能够影响创业导向和企业绩效之间关系的组织变量、环境变量、网络变量、战略变量以及关系变量等的调节作用和中介作用。

[关键词]创业导向，企业绩效，调节变量，中介变量

[中图分类号] F270 [文献标识码] A [文章编号] 2095-3283（2020）05-0117-03

Abstract： With the development of research， besides the direct relationship between the entrepreneurial orientation and business performance， scholars gradually pay attention to the organization variables， environment variables， network variables， strategy variables and relationship variables adjustment and intermediary role， all of these variables can influence the  relationship between entrepreneurial orientation and business performance.

Key Words： Entrepreneurial Orientation; Business Performance; Adjust Variables; Intervening Variables

随着对创业导向问题研究的逐步深入，学者们除了关注创业导向与绩效二者之间的直接关系外，逐渐关注组织变量、环境变量、网络变量、战略变量、关系变量等因素对二者关系的缓冲影响，以及创业导向和绩效二者关系的中介变量，如高层管理团队、组织结构、环境特征、战略模式、企业家胜任力、企业资源、探索能力和开发能力、组织学习、创业战略、动态能力、营销创新、知识获取与整合能力、关系利用以及人力资源策略等。

一、创业导向与企业绩效关系的调节变量

创业导向与企业绩效之间的关系会受到多种因素的影响，二者间关系的调节变量主要包括：环境因素、组织因素和其他因素。其中，环境因素主要包括：敌对性、动态性或动荡性、宽容性等;组织因素主要包括：组织结构、企业规模、企业年龄、企业资源、所处行业类型、战略学习、战略决策方式、战略形成方式、战略模式、高管团队特征等;其他因素包括：产业周期、网络能力、动态能力、网络资源、关系强度、人力资本（经验、学历）、从母公司获得的知识等。关于创业导向与企业绩效关系的调节变量模型，可用图1表示：

国外方面，Miller（1983）以52家企业为研究对象，发现组织类型能够影响创业导向与绩效之间的关系。Covin和Slevin（1989）以161个西宾夕法尼亚州的小企业为研究对象，研究了在敌对与友好环境中战略姿态、组织结构、竞争策略与创业绩效间的关系。发现在敌对环境中，有机组织结构的企业采用创业战略姿态能够带来高绩效，而机械组织结构的企业则存在负向影响。Zahra（1993）以102家美国制药企业为研究对象，分析了环境对创业与绩效间关系的干涉作用，认为企业在动态增长环境、敌对竞争环境、友善环境和静态环境等不同环境下应采取不同的创业行为。Lumpkin和Dess（1996）认为创业导向对企业绩效具有正向影响，但二者之间不是简单的因果关系，而是存在环境因素和组织因素的调节作用。Wiklund（1999）以瑞典808家企业作为研究对象。为了衡量创业导向对创业绩效影响的持续程度，该研究持续了3年，研究发现创业导向对绩效的作用是持续性的，随着时间的推移，作用的力度有增大趋势，而且企业规模、企业年龄、所处行业类型和资金可获性对创业导向与绩效关系有明显的干涉作用。Zahra和Garvis（2000）以98家美国跨国制造业企业为研究对象，发现环境敌对性对国际创业和绩效间的关系具有正向权变影响。Lumpkin和Dess（2001）引入环境动态性、敌对性及产业周期作为干涉变量，来研究创业导向的先动性和竞争积极性两个维度与绩效的关系，结果表明：各维度与绩效的关系是独立变化的，在动态环境下，先动性对销售增长、销售回报和盈利性都有显著正向影响，而竞争积极性对销售回报和盈利性的影响不显著，对销售增长有负向影响。在敌对环境下，先动性对盈利性影響显著，竞争积极性对销售增长和销售回报影响显著。在产业周期前期，先动性对销售回报存在正影响，竞争积极性对各项影响均不显著;在产业周期后期，先动性和竞争积极性对各项均无显著影响。Wiklund和Shepherd（2005）在Wiklund（1999）研究的基础之上，采用相同样本，却得到与Wiklund（1999）不同的研究结论：发现创业导向、资金可获性和环境动态性的适当匹配和交互作用能够对绩效产生影响，企业规模、企业年龄和所处行业类型对创业导向与创业绩效二者关系有干涉作用。Walter等人（2006）以149家大学衍生企业为研究对象，发现网络能力对创业导向和企业绩效间的关系具有正向权变影响。Covin，Green和Slevin（2006）认为战略学习、战略决策方式、战略形成方式是创业导向与绩效间关系的调节变量，通过研究发现：战略决策方式为独裁式、员工参与度低时，创业导向与绩效正相关;战略决策方式比较随意、规划较少时，创业导向与绩效正相关;能够从战略失败中进行学习时，创业导向与绩效负相关。Lumpkin，Wales和Ensley（2006）将企业年限作为创业导向与绩效二者关系的调节变量，认为年限久的企业，风险承担和创新会导致低绩效，而竞争积极性和超前行动会带来高绩效。

国内方面，蔡莉等（2005）以吉林省346个新创企业为研究对象，发现环境动态性与宽容性在创业导向与企业绩效间关系中起调节作用。张玉利（2005）以55家成长型私营企业为研究对象，发现创业活动和组织绩效间存在明显的正相关关系，同时二者间的关系会受到高层管理团队内部创业环境的权变影响。张映红（2005）以国内112家大型企业为研究对象，发现转型经济环境特征下创业导向与绩效存在正相关关系，并深入研究了组织结构和环境特征对二者间关系的权变影响。薛红志（2006）以国内248家企业为研究对象，研究了战略模式对创业导向与绩效二者间关系的影响，发现创业导向与创业绩效的关系并不是不变的，而是受企业所采用的战略模式的影响。夏霖和陆夏峰（2006）以杭州、宁波、绍兴等长三角地区的137家中小餐饮企业为研究对象，发现创业导向通过企业家胜任力对企业绩效产生促进作用，企业资源在创业导向与企业绩效二者间关系中起到正向的调节作用。Chow（2006）基于中国企业家调查系统，发现创业导向与企业绩效二者间具有正相关性，但二者间的关系受到组织因素（所有制）、人力资本（经验、学历）和外部环境等因素的干涉作用。刘帮成和王重鸣（2007）以国内167家跨国企业为调查对象，发现创业导向对跨国企业的创新能力具有重要的影响，从母公司获得的知识能够影响创业导向与创新能力二者间的关系。焦豪，周江华，谢振东（2007）通过研究发现创业导向对绩效存在积极的影响，而且环境动荡性在创业导向与绩效间的关系中起到调节作用。张玉利、杨俊等人（2008）以国内600多家企业为研究对象，研究发现动态能力（企业的资源获取能力）在创业导向和企业绩效二者间关系中起到明显的干涉作用。胡望斌和张玉利（2010）通过150份样本验证了新企业创业导向和中介能力的维度构成及其与绩效的关系，发现环境敌对性和动荡性在二者关系中起到调节作用。李先江（2013）以中东部八省市465家企业为样本进行了实证研究，发现突破式顾客价值创新在创业导向与绩效的关系间起到完全中介作用，网络资源在二者关系中起到调节作用。苏晓华、李倩倩、王平（2013）以120家高新技术企业为样本，分析了创业导向、关系强度（强关系与弱关系）与绩效的关系，发现关系强度对创业导向与企业绩效关系起到调节作用。李华晶、陈凯（2014）通过中国能源上市公司数据，分析了高管团队、绿色创业导向与企业绩效的关系，发现高管团队异质性能够经济影响绿色创业导向，而高管团队社会使命感对绿色创业导向与企业绩效关系起到调节作用。胡杨成和徐敏辉（2014）通过研究发现环境不确定性对创业导向与非营利组织绩效间的关系中起到调节作用。

通过国内外相关文献研究的梳理，得到表1。

二、创业导向与企业绩效关系的中介变量

创业导向和企业绩效二者之间关系的中介变量主要包括：市场导向、网络战略或网络资源、动态能力、企业家胜任力或高管胜任特征、组织学习、双元能力（机会探索能力和机会开发能力）、营销创新、关系利用（商业关系和政治关系）、知识获取与整合能力、人力资源策略、中介能力等。关于创业导向与企业绩效关系的中介变量模型，可用图3表示：

国外方面，Martsun等人（2002）通过研究发现创业导向与绩效不存在直接的显著关系，但當以市场导向为中介变量时，两者之间则显著相关。Blesa等人（2003）以西班牙陶器制品企业为研究对象，认为市场导向是创业导向与绩效二者关系的中介变量，创业导向通过市场导向影响企业利润和销售增长率。Stam和Elfing（2004）通过研究发现网络战略是创业导向与绩效二者关系的中介变量，社会网络主要指企业在行业中的重要程度、与行业外组织的联系程度等。认为高创业导向企业应通过构建不同的社会网络，战略性地管理网络资源，进而对绩效产生正向影响。Elfring等人（2006）发现网络资源在创业导向与企业绩效二者间的关系中起到中介作用。

国内方面，夏霖和陆夏峰（2006）通过研究发现创业导向对企业绩效具有促进作用，而且企业家胜任力在二者关系中起到中介作用。蒋春燕（2006）以高科技新创企业为研究对象，发现组织学习在社会资本、创业导向与企业绩效的关系中起到重要的中介作用。魏江（2007）、李璟琰和焦豪（2008）都认为组织学习在创业导向与组织绩效关系中起到中介作用，企业可以营造学习导向型的文化氛围，进而提升组织学习能力，促进组织绩效的提高。张玉利、李乾文（2009）通过对185家国内企业的实证研究发现，双元能力（机会探索能力和机会开发能力）在创业导向和企业绩效二者间关系中起到中介作用。蒋峦、谢俊、谢卫红（2010）以珠三角地区的354家企业为研究对象，通过研究发现创业导向通过市场导向对组织绩效产生影响，市场导向在创业导向与组织绩效关系中起部分中介作用。胡望斌和张玉利（2010）通过研究发现中介能力在创业导向与企业绩效关系中起到中介作用。李先江（2012）以中东部八省市242 家企业为研究对象，发现创业导向对组织绩效具有积极的正向影响，突破式营销创新在二者关系中起到了完全中介作用，且环境在其中起着调节作用，而渐进式营销创新没有发挥中介作用。贾建峰等人（2013）通过研究发现高管胜任特征在创业导向与企业绩效二者关系中起到中介作用。安舜禹，蔡莉，单标安（2014）以吉林长春149家新企业样本为调查对象，发现创业导向能够促进新企业绩效的提升，关系利用（商业关系和政治关系）在二者关系中起到中介作用。王希泉等人（2014）通过长三角地区462份的中小企业问卷调查，研究了创业导向、知识获取与整合能力和技术创新绩效的关系，发现知识获取与整合能力在创业导向与绩效关系中起到部分中介作用。许益亮和林金文（2014）以温州73家企业为研究对象，研究创业导向、人力资源策略及组织绩效之间的关系，发现创业导向各维度是通过人力资源策略起到部分中介作用来影响组织绩效。

通过国内外相关文献研究的梳理，得到表2。

三、研究总结

从以上分析可以看出，现有文献中涉及创业导向和绩效二者之间关系的研究，经历了简单的双变量关系模型到复杂的多变量关系模型的演变。主要围绕以下问题展开：创业导向如何直接影响企业绩效、二者的调节变量包括哪些、二者是否通过中间路径进行转化等。

[参考文献]

[1]Shane S.， Venkataraman S. The Promise of Entrepreneurship as a Field of Research [J]. Academy of Management Review， 2000， 25（l）： 217-226.

[2]Wiklund J.， Shepherd D. Knowledge-based Resources， Entrepreneurial Orientation， and the Performance of Small and Medium-sized Businesses [J].Strategic Management Journal， 2003， 24（13）： 1307-1314.

[3]张玉利.新企业创业导向转化为绩效的新企业能力：理论模型与中国实证研究[J].南开管理评论，2011（1）：83-95.

[4]李华晶.制度环境、绿色创业导向与绩效关系研究[J].社会科学辑刊，2015，217（2）：92-99.

[5]王秀峰，李华晶，李永慧.绿色创业导向与企业绩效关系研究——基于中关村高新技术企业的分析[J].软科学，2015，29（6）：42-45.

（责任编辑：顾晓滨）