海天力公司员工网络招聘的研究

齐缘 王婷婷

【摘要】本文研究了当前员工招聘中存在的问题分析，并提出相关建议，以取得科学有效的人才招聘参考和建议。

【关键词】员工招聘  招聘规划招聘方法  人力资源

一、公司介绍

深圳市海天力电子商务有限公司是国家高新技术企业和深圳市高新技术企业。主要业务是跨境电子商务和IT软件技术支持。该公司主要致力于为国内企业和海外消费者提供专业的互联网营销服务，助力中国制造商走向全球，并增强中国生产和中国品牌的国际形象力！海天力以海外网站建设和软件技术支持，其品牌运作的SEO优化，电子商务零售和批发（亚马逊，eBay，阿里巴巴全球速卖通等）是核心业务，专注于营销？在过渡时期为中国生产企业提供全面的网络解决方案，为客户提供优质的产品和完善的服务，努力实现双赢的互联网+生态链！

海天力人运用互联网软件技术，SEO大数据分析，优秀的互联网营销技术和雄厚的资金和优秀的管理团队，使企业在竞争激烈的经济市场中快速发展，成为具有市场价值的优秀公司。

二、选题背景

（一）研究背景

1.研究背景

目前的海天力公司在发展的過程中对于人才的需求增大，而且由于互联网人群的增加，拓宽人才招聘渠道也是必不可少的，如何利用网络这个大平台是非常重要的，有助于企业对于优质人才的抢先招聘，先于其他企业一步，更有利于增加招聘效率。

2.问题的提出

目前海天力公司一般常见的招聘渠道是从通过外界环境招聘，虽然外部环境所能招聘人员选择更加多， 但可能会出现一些缺乏经验、能力不足的人员，甚至存在一些品德修养较差、品质败坏的人，比如自我遗忘良好以及没有协作精神、注重金钱人并没有工作的长期性等类型的员工。企业如果选择错误，会一直处于一个停滞发展的阶段，不仅无法选取到企业真正需要的真正的人才，还可能让企业错失了吸收人才的机会，又为企业增加了人员负担，所以增加网络招聘是必不可少的了。

（二）研究目的和意义

1.研究目的

本次项目目的是帮助海天力公司拓宽招聘渠道，增加网络招聘。招聘渠道一般分内部和外部，单一的招聘渠道只会让公司招聘到较少的人才，所以企业应该扩大招聘人才的范围，通过更多的渠道，这样对人才的选取和存留也有了更多的机会。而在企业的外部招聘当中则可以为企业带来新的血液，招取到新的流动人才，得到新的收获，为企业带来新的机会。

2.研究意义

员工招聘对于一个企业来说是至关重要的，也是需要体系准备的，要进行长期的人才规划过程，选取最适合企业的人才。所以网络招聘能帮助企业选取适合公司当前发展的人才，从长远的目光考虑，寻找适合公司当前目标，有利于企业发展。

三、海天力公司网络人才招聘SWOT分析

（一）优势（S）

（1）海天力公司对于人才招聘十分的重视，能够抓住机遇勇于创新，建立完备的人才储备体系，并在网络上进行人才招聘，有利于企业发展，为企业选取优秀人才。

（2）海天力公司实力较为雄厚，在同类型公司中具有口碑优势，是当地有名的良心企业，很大程度对于人才有吸引的能力，有利于海天力公司在网络人才招聘，并且这是一个互联网的大时代，创新招聘方式才能让企业持续进步，所以进行网络招聘也是必不可少的。

（二）劣势（W）

（1）由于海天力公司招聘员工时的信息不对称问题，使得潜在的应聘者不清楚公司的招聘信息，公司也无法对人才市场做出准确的判断，导致相应的招聘计划无法适应实际情况，最终形成无效的招聘。

（2）由于缺乏长远的人力资源规划，且公司的招聘活动依赖于公司目前对人才的需求标准，进行无要求的招聘。此外，由于海天力公司很少注意工作描述，如工作分析和工作描述，该公司缺乏详细的工作分析和工作描述，导致海天力公司在招聘中不能根据企业岗位的需要招聘合格人才。

（3）海天力公司一般的招聘方法都是在公司缺人的时候来进行临时招聘，这样的招聘会通常的做法是一次招聘结束之后，企业没有选用人员的资料就弃之不理，从而使海天力公司的招聘工作一直处于紧急状态，无法让企业更主动进行好的人才选用。

（三）机会（O）

近年来，企业的发展越来越迅速，正是处于世界的大经济体系下，所以公司应该抓住机会，在人员招聘的过程当中注意选取适合公司当前发展的人才，从长远的目光考虑，寻找适合公司当前目标，有利于企业发展。

（四）威胁（T）

海天力公司对于企业的人才的选取不重视，导致企业在招聘的过程当中没有进行合理的人才招聘，对于人才也没有好的归纳计划，在公司的运行当中，就无法满足企业对于员工的需要，导致海天力公司在招聘会上缺乏招聘优秀人才的经验与准备。

四、海天力公司网络人才招聘策略

（一）线下宣传

对于招聘途径，海天力公司只是选取了最常见的一些方式，例如：人才市场，广告宣传，可是这些方式对于一些特殊的人才是远远不够的，应该对于人才的招聘有相对应的渠道，如果只是需要新鲜血液的招聘可以选取人才市场，而对于有经验的工资人员可以在网络人才市场进行招聘。

（二）线上宣传

利用网络途径，海天力公司在相关的人才招聘APP上或官网上发布有关企业相关人才招聘的信息，针对相关人群进行招聘，在企业的网上招聘当中则可以为企业带来新的血液，招取到新的流动人才，得到新的收获，为企业带来新的机会，由此可见，一个企业的网上宣传是至关重要的，为人才选取增加了更多的机会。

参考文献：

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