浅谈新时代下开展形势任务教育活动的途径与方法

廖建

摘要：开展“形势目标任务责任”主题教育活动是企业贯彻落实党的十九大精神，适应新形势变化，加强员工思想政治工作，推动企业攻坚克难、稳健发展的一项重要举措。进入新时代，如何进一步加强企业“形势 目标 任务 责任”主题教育，成了企业管理者工作中必须面对和研究解决的新课题。本文从主题教育活动的宣讲主题、宣讲层面、宣讲载体等方面进行了积极实践和探索思考。

关键词：形势任务;思想教育;企业员工;稳定

在新时代下，有效抓好形势任务教育，是当前企业思想政治工作的一项重要的、紧迫的、持续性的工作任务。在形势任务教育宣讲中，要围绕探索和建立国有企业形势任务教育长效机制，多途径、多举措、多形式开展主题教育活动。

一、聚焦高质量发展，主题教育活动做到“三定”

一是紧跟形势任务，定活动主题。不同的历史时期，不同的发展阶段，企业都面临着不同的形势和任务。为此，在开展形势任务教育的过程中，要结合企业实际，聚焦高质量发展目标，紧跟改革发展步伐，使主题教育活动重点明确，主题突出。新时代国有企业面临着更加紧迫的目标任务，担负着更加重大的历史使命。要把形势任务教育作为统一思想、凝聚共识、助推发展的基本举措，客观分析形势，理清发展思路，以“担当新时代使命  推进高质量发展”为宣讲主题，将发力点聚焦在高质量发展这个重大问题上，系统谋划各项工作。

二是周密部署安排，定活动方案。企业工作会结束后，要在第一时间下发通知，号召各单位、各部门积极开展“形势、目标、任务、责任”主题教育活动。在活动环节上，要突出动员启动、全面推进、阶段总结、持续深化四个阶段，依照时间节点有序推进。在重点举措上，要安排部署编写宣传提纲、组织多层宣讲、深化全员讨论、创新媒体宣传和加强政策舆论引导。在制定方案上，要把握重点，及时制定本单位实施方案，分解目标责任，细化方案部署，做到上架“天线”，下接“地气”。

三是突出宣讲效果，定活动内容确。要积极创新，大胆探索，综合运用各种有效资源，创造性地开展好形势任务教育宣讲，不断提高活动的吸引力和感染力。要成立形势任务宣讲组，制作宣传展板，组织开展宣讲活动，不断增强干部员工的使命感和责任感;要及时汇编“形势任务”教育宣传资料，下发至各单位，以便所有的干部员工都能及时、方便地学习;要组织开展形势任务主题大讨论活动，激发全体干部员工新形势下时不我待的新精神、新斗志，凝聚起推动各项工作落实的强大动力。

二、突出关键环节，主题教育活动做到“三讲”

一是明方向识大局，领导带头讲。要把举办形势任务首场报告会作为启动节点，主要领导要率先垂范，带头宣讲。向员工宣企业过去一年取得的主要成绩，宣讲企业发展的优势和潜力，宣讲企业面临的新形势、确定的工作思路、目标任务和工作要求。宣讲可以通过网络视频的形式，让员工群众第一时间聆听报告，进一步教育引导干部树立全局观、增强发展信心、自觉肩负发展使命。

二是入人心强信心，开展巡回讲。形势任务宣讲要入基层、进井站，与班组员工面对面交流、心与心沟通。通过多媒体演示、图文并茂的形式，以直白通俗的语言，将企业工作会精神进行深入浅出的讲解和剖析。宣讲要做到会议精神100%宣传、工作思路100%解析、经营指标100%分解、受众面100%覆盖，达到讲足成果增信心、讲清形势明方向、讲明目标强使命、讲透任务明责任、讲实措施聚合力的目的。

三是释疑惑解难题，坚持按需讲。形势任务教育要紧密结合实际，针对不同业务、不同内容，以“订单式”宣讲为落脚点，不搞大水漫灌，精准为基层服务。如在企业改革工作中，针对员工认识理解不到位、态度消极、情绪焦虑，对改革结果不适应的现状，要加强政策宣傳和解释，讲清企业深化改革的必要性和重要性，引导员工把自身的发展与企业发展紧密联系起来，理解和支持企业解决发展中存在的问题，积极化解员工不良情绪，促使员工及时调整心态，安心投入工作。

三、活化形式载体，主题教育活动做到“三动”

一是开设专题栏目，搭建平台互动。要在网上开辟主题教育活动专题栏目，设置会议开幕信息、领导讲话、职代会决议、学习贯彻、先进典型等栏目，及时传达企业关于开展主题教育活动的工作部署，全面反映企业开展活动的情况，深入系统地反映各部门、各单位开展活动的好经验、好做法、好措施，充分展示企业取得的成绩。同时，通过企业内网、公众微信平台等载体展示主题教育活动成果，动员广大员工积极参与专题讨论活动，为企业高质量发展鼓劲加油。

二是抓好媒体宣传，英模事迹感动。要充分利用网页、报纸、电视等多重宣传平台，要结合重点时段、重大工程，重点反映广大干部员工积勇担责任的初心使命和干事创业崇高情怀。要加强先进人物、典型事迹的宣传，对每年涌现的劳动模范和评选出来的先进典型事迹进行大力宣传，挖掘英模的闪光事迹，反映英模的精神风采，从而达到感染人、鼓舞人、教育人、激励人的目的。

三是汇集聪明才智，群团组织发动。要充分调动群团组织开展形式多样的活动，促进主题教育活动蓬勃开展。充分发挥工会群众性组织优势，大力开展劳动竞赛，增强广大员工主人翁意识，主动适应新形势、展示新作为，在改革发展稳定第一线建功立业;开展“金点子”合理化建议征集活动，积极调动员工创新创造热情，为企业加快发展献策献力。要打造“青”字号品牌，积极开展青年素质拓展、青春建功团建创新等活动，有效地激发青年员工的创造力。