厦门市举重退役运动员就业现状调查及对策研究

曾人杰，许耿菲，肖梦园

(1.福建师范大学体育科学学院，福建福州 350117；2.福建师范大学美术学院，福建福州 350117；3.集美大学体育学院，福建厦门 361021)

0 引言

随着我国各界对于构建社会主义和谐社会的不断努力，以及民生问题作为国家的出发点和落脚点[1]，退役运动员的再就业问题成为了新闻媒体和社会各界广泛关注的热门话题[2].运动员退役后能否妥善安置直接影响到我国竞技体育事业的可持续发展[3].我国竞技体育采取“举国体育制度”[4]，简言之就是举全国的物力、财力、人力来培养夺取金牌的运动员.这需要多少在金字塔底座的人才能成就一个塔尖的人，若是在塔尖的精英运动员[5-7]国家都不能很好的安置就业，那些在金子塔底座的基层运动员退役后再就业更是难上加难.因此，本研究试图以厦门体校的举重运动员为研究对象，探究他们在退役后再就业过程中所面临的问题，以期能为运动员更好的再就业提供一些帮助.

1 研究对象和方法

1.1 研究对象

38名举重退役运动员基本情况(表1).

1.2 研究方法

1.2.1 文献调查法 从2012年10月至2019年7月，以“退役运动员现状、举重退役运动员”等关键词在中国知网中与百度学术数据库中检索了126篇，并通过网络资源对运动员安置办法文件和相关新闻报道进行搜集，为本研究的分析提供理论依据.

1.2.2 问卷调查法 问卷的发放与回收

对厦门市体育运动学校举重退役运动员(1993-1997年期间出生)共 38 人进行调查，共发放问卷38 份，回收38份，有效问卷38份，有效回收率 100%.

1.2.3 专家访谈法 通过实地走访，在2019年5月以非结构式访谈的方式向厦门市举重队的教练员、厦门市竞技管理中心主任和集美大学举重专业的教师(共5)，就有关厦门市举重运动员退役的相关内容进行了咨询与交流，为论文的研究提供宝贵建议.

1.2.4 数理统计法 通过SPSS24.0软件对问卷收集的数据进行统计学处理.

2 研究结果与分析

2.1 厦门市举重退役运动员就业现状的分析

调查发现，有25人(65.8%)选择自主择业，有13人(34.2%)选择求学深造.三分之二的人选择就业，其中的有些人在训练期间没有达标考大学的最低二级标准，导致没有资格参加大学的单招考试；而大部分是考不上大学才选择去工作，考不上大学的原因有的是单招文化课的考试分数未达标，有的是单招专项课考试发挥失常.

2.1.1 厦门市举重退役运动员选择自主择业情况

(1) 退役运动员从事的职业

自主择业的运动员从事最多的工作是体育老师占32%，运动队教练和健身教练名列第二各占16%，企业人员位居第三占12%，自主创业者相对较少只占到4%，其它职业占20%.体育教师是运动员最喜欢的职业，因为厦门市体育教师的待遇比福建省内的其它城市更丰厚，平时有每个月的基本工资和课时费，还有节假日的补贴、生日费和年终奖.运动队教练和健身教练两种职业是和自己本来所从事的运动项目关联性最大的，也是最能发挥丰富的专项实践经验的职业；选择企业人员的运动员有的是在某个企业中做小职员，有的是去旅行社当导游；选择自主创业的运动员则是成为莆田安福鞋厂的代理商并在微信聊天工具上大力宣传代理的产品.选择其它工作的运动员有成为烘焙师的、有成为厨师的或有选择去跑货车的.

(2)退役运动员获得的薪水与满意度

选择就业的运动员大部分工资水平在3 001-6 000元，多数运动员对自己的薪水还是比较满意的.排在第二的工资水平是1 001-3 000元，当中只有一部分运动员觉得满意，大多数运动员不满意.第三的工资水平是6 001-10 000元，达到这工资水平的运动员对自己的薪水很满意.少数人达到了15 000元以上，反而是这些薪水最高的运动员不满意自己的薪水，可能是所处工作的平台限制，也有可能是运动员自己制定的目标比较高.

(3)退役运动员选择自主择业的原因

选择自主择业的原因有(表4)：需要挣钱生活.这个选项选的人最多，主要是因为家庭资源不足，运动员退役的时候都已经成年了，不想做啃老族，所以只能自给自足；可以直接找到不错的工作.有些运动员在退役后去企业上班，还有些运动员去健身房做教练.他们普遍认为上完大学之后也要工作，如果现在有工资待遇还不错的工作，直接就业是最好的选择；组织无法安置，只能自主择业.在基层体校，组织一般不会安排运动员退役后的工作，除非取得了奥运会冠军等的傲人成就，金字塔底层的运动员只能自己找出路；想上学但现实条件不允许.举重退役运动员有部分是来自贫困的家庭，家里的经济条件不是很好，迫使这部分运动员直接就业.就现实而言，学费和生活中开销不一定全向家里索取，现在的公立高校基本上都有助学贷款和贫困生补助，若是再加上勤工俭学，基本上可以帮助一个贫困学子读完大学，主要还是看自己能否考上大学.

(4)退役运动员选择自主择业的满意度

选择自主择业的运动员只有7人(28%)对自己现有的工作感到满意，16人(64%)感觉一般，2人(8%)不满，说明将近三分之二的运动员想要有更好的发展空间.运动员可以在现有的工作平台积淀一段时间后，再考虑换一份自己感兴趣的工作或自主创业，这种安排比较合理.自主创业虽比较艰辛，但也有举重运动员夫妻退役后卖卤味走向小康生活的例子[8].而想要重新上学的运动员，可以跟教练沟通好后跟队训练，保持现有运动水平；若是因为文化分没过线的运动员，在训练之余可以找老师补习自己的薄弱科目，重点学习容易提高分数的科目.

2.1.2 厦门市举重退役运动员求学深造的情况

(1)退役运动员考取学校的形式、满意度与反馈

选择求学深造的有13名运动员，全都是通过自己考学的形式考上自己心仪的大学.不像高水平举重运动员在退役后可以直接免试入学，基层举重运动员在退役前就应该考虑清楚是否还要继续读书，若还想继续学习，那就要提前做好准备.12名运动员占92.3%对自己所作的选择感到满意，愿意坚持自己的选择；只有1名运动员占7.7%对这一选择不太满意，想选择直接就业.

(2)退役运动员选择求学深造的原因

-调查发现，选择求学深造的原因有：提高文化程度与核心竞争力.五分之三的运动员选了该项，运动员们在大学学习深造；取得文凭后更利于就业.有三分之一的运动员选了该项，学历的提升确实能帮助他们在找工作时有一块好的敲门砖，在大学期间若没有认真学习，也很难在文化知识学习上获得实质性提高；家长或教练让我上学.此选项只有一个人选，说明该名运动员缺乏自己的主见，运动员应该认真思考自己以后想做什么，再来结合家长和教练的建议，这样做出来的选择才能不留遗憾.

2.2 影响厦门市举重退役运动员就业因素分析

2.2.1 险峻的就业环境下导致运动员再就业难上加难 改革开放以来，随着高等教育的不断扩招，越来越多的本科生毕业后选择考取硕士研究生，现实的情况是有的研究生毕业后都很难找到很好的工作，在这种险峻的就业形势下，反观选择直接就业的运动员，首先是运动员的受教育程度没那么高；其次是运动员的文化素养和综合实力相对较弱；第三是新时期政府职能的转变使得政策性安置力度逐渐减弱[9]，退役运动员计划性就业渠道受阻.种种原因的叠加，使得厦门市退役举重运动员想要找一份好工作相对较难.

2.2.2 运动员退役安置政策的不完善制约了运动员的再就业 在访谈厦门市举重队教练和竞体中心主任的过程中发现，厦门市举重队中只有被输送到省队的队员且在省队报调的运动员，他们才有资格享受到福建省体育局退役运动员的安置政策，若是没有被输送到省队并在省队报调，回到厦门市举重队依旧不能享受到相关的退役安置政策.随着《关于进一步做好退役运动员安置工作实施意见的通知》[10]《关于自主择业退役运动员经济补偿办法的实施意见》[11]和《省体育局关于贯彻退役运动员安置工作实施意见的操作方案》[12]等政策文件的出台，运动退役安置工作在2005年前后开展的较为顺利[13]，在此之后运动员安置形式从之前的政府主导为主向市场引导为主转变.2017年厦门市人民政府办公厅印发了《厦门市优秀运动员及优秀体育后备人才招收引进、在训待遇和退役安置办法》[14]，文件中的退役安置办法，只包含厦门市体育局的三个项目：羽毛球、田径和乒乓球，却没有涵盖举重运动员的退役安置办法.举重项目不像羽毛球这种热门项目，若没有完善的安置政策，运动员的再就业将会难上加难，甚至还会影响到举重项目后备人才的储备问题.所以，如何保障厦门市举重运动员退役后的安置工作尤为重要，急需市政府深入进行研究，完善举重项目的退役安置问题，促进安置政策的公平公正.

2.2.3 运动员自身的文化素养不足限制了运动员的再就业 运动员每天都要进行大强度的运动量训练，缺乏系统的理论学习，导致学习成绩不是很好.还有就是在大负荷训练之后，运动员因为身体疲劳未完全恢复，更不想学习.况且在体校的学习氛围中，需要运动员们拥有比较自律的学习习惯，往往学习成绩好的运动员都有自己的学习目标并且是较自律的运动员；而学习成绩一般的运动员只想要达到及格线就足够了，他们不会花太多的时间和精力在学习上；学习成绩不好的运动员在进入体校训练之前，学习成绩本来就不好，当身处体校这种学习氛围下，往往会选择破罐子破摔，倾向于通过玩网络游戏来慰藉自己.所以，基层体校中的运动员通常文化素养并不高，还缺乏体育学科的专业知识和相应的基础知识[15]，核心竞争力不强，导致运动员退役后很难胜任一些高精尖的工作，所以，提高运动员的文化水平尤为重要.

2.2.4 职业生涯规划的缺失致使运动员再就业受阻 长期以来，运动员在半军事化的管理下，每天都是训练馆、食堂、宿舍和学校四点一线的生活，使得运动员职业生涯规划缺失.吴蓉蓉[16]调查发现目前在专业训练队中职业生涯规划缺失严重，大多数举重运动员从未接受过相关的再就业的指导，若缺乏对运动员职业生涯发展的培训和指导，那将很难促使运动员的职业生涯获得成功，也很难使运动员明白自己想要做什么.可见，建立完善的职业生涯规划是多么的重要.若是能在运动员退役之前系统开展职业生涯规划中的职业教育、技能学习、目标设置和工作技巧等课程内容，可以较好的让运动员从在役到退役再到就业的有机衔接，不会在过渡期停滞太久找不到工作.职业生涯规划带给运动员的对自我更加清晰的认识，了解自己的优势与不足，挖掘自己的兴趣，激发运动员去思考自己到底想要做什么，这样可以较好的促进运动员自主择业.

3 结论与建议

3.1 结论

(1)运动员退役后选择自主择业居多，主要原因是需要挣钱生活，从事最多的工作是体育教师，其次是运动队教练和健身教练，工资水平在3 001-6 000元居多.

(2) 运动员退役后选择求学深造的主要原因是提高文化程度与核心竞争力，以自己考学为主，大部分运动员对这一选择感到满意.

(3) 险峻的就业环境、运动员退役安置政策的不完善、运动员自身的文化素养不足以及职业生涯规划的缺失影响了运动员的就业.

3.2 建议

(1)在严峻的就业环境中，教练员要引导运动员树立良好的竞争意识和职业理念，年满16周岁的举重运动员可以在空余时间外出兼职，在实际工作中积攒经验，从而思考自己退役以后最想从事什么工作.

(2)市体校可以安排专人定期举办运动员专题学习研讨会或交流会，营造一个良好的学习氛围，举重运动员自己要加强体育学基础理论知识的学习，为退役后转型从事健身行业打好基础.

(3)厦门市体育局优秀运动员安置办法受益项目不齐全，若是能将举重项目纳入厦门市优秀运动员的退役安置的范畴，可以在一定程度上解决运动员退役时缺乏启动资金创业或没钱外出学习提升自己.

(4)我国基层体校的举重运动员职业生涯规划不健全，市体育局要加强对举重运动员职业技4能的培养，引导运动员向与举重关联性强的Crossfit[17]教练员发展，既能发挥运动员的一技之长，又能使运动员获得不错的薪水.

(5)在形势多变的就业环境中，鼓励运动员退役后先到健身俱乐部磨练自己，沉淀两三年以后，等时机成熟自己开一家健身房或工作室.