教学活动中有效的“表扬”

刘慧敏 彭晓霞

摘  要：有效的表扬是一种积极评价，可以提高儿童的动机和自尊水平。在没有维护儿童的自尊或没有尊重儿童的意愿选择的前提下进行表扬，根本无法起到积极的促进作用。所以这种由教师“一厢情愿”认定的“表扬”实际上缺乏实用价值和积极意义，是无效甚至有误的表扬。

关键词：教学活动;有效表扬;幼儿教学

儿童正处于自我意识逐步发展时期，有效而恰当的表扬，不仅有利于儿童个性发展，而且对社会交往及个性情绪情感的健康发展都有着积极意义。因此，我们必须讲究表扬的态度、方法和技巧，以保证师生双向沟通与交流的畅通，促进儿童内部动机和自尊水平的提高。如果我们把表扬作为控制儿童的手段或维持教育程序的常用方法，并且没有意识到表扬的内容及具体情境中各因素的影响，无论出发点如何，其消极影响是不能低估的。

在一次体育教学活动中，我边讲解边示范跨跳障碍物的动作。孩子们个个跃跃欲试，随后我让每人自由摆放障碍物，且边说动作要领边让孩子学练跨跳，孩子们快活地学练着。这时，我发现转学来园不久的园园小朋友不停地起跑着，但接近障碍物时总停住脚步，不敢进行跨跳。园园的性格比较内向，她的脚先天有些缺陷，一只脚比另一只脚明显大些，仔细观察她走路也稍微有些异常。只见她一脸无助的样子，对自己的脚步动作显得有些为难。于是我热心地走过去，鼓励她按动作要领放慢步子。终于她学会了动作达到了要求。活动结束时，我很高兴地对全班的孩子说：“今天我要表扬园园小朋友，虽然她的两只脚长得有点不一样，行动不很方便，但她很努力，按要求学会了动作。希望她继续努力，学期结束一定能评上‘小健将。”听到这里，其他孩子都向园园的脚和面孔看了过去，而她非但没有高兴，反而无声地哭了。我很纳闷，于是听完教学活动，我悄悄地走到园园身旁，对她说：“你是个好孩子！今天老师表扬了你，为什么还不高兴？”我刚一说完，她的眼泪又涌了出来，她用很低的声音说：“小朋友不知道我的脚不一样……”是啊，为什么非要这样表扬呢？表扬维护了孩子的自尊了吗？其实有很多表扬她的说法，比如：“太棒了！都是你自己跑出来的动作，我喜欢你不怕困难的做法！”如果以尊重为前提，用直接的肯定语言，真诚而具体地说出她所取得的成績和值得提倡的努力，我想她也不会有这次由表扬而导致的伤害的。

还有一次区角游戏时，孩子们自由选择。我十分关注着数学区内孩子们的游戏情况，因为数学区内投放的材料是我为提高幼儿拼图兴趣而精心准备的。只见硕硕和几个小伙伴进入数学区，正兴趣盎然地玩着拼图游戏。我得意地走过去对他们说：“真不错！谁完成拼图我就奖一个玩具小恐龙给他。”孩子们的眼光齐刷刷地渴望地看着我。很快他们又迅速地埋头拼图，而且拼图中的动手速度似乎更快了，这时又有孩子加入其中……游戏结束了，我对硕硕说：“今天的拼图游戏怎么样？有趣吗？”他急切地说：“好玩！玩具小恐龙最好玩！”听了他的话，我心里很疑惑，拼图游戏中的快乐他们怎么没体会？但刹那间，我为我刚才游戏时的表扬冲动感到内疚了：当我看到孩子们专心细致地进行拼图时，完全没有必要打扰他们，更不应该不恰当地说用玩具来表扬鼓励他们。这样只会降低孩子们拼图的内在兴趣，从而形成事与愿违的结果，把他们的注意力更多地或完全吸引到人人喜爱的玩具。

通过以上案例我总结了以下几点：

一、表扬必须建立在尊重儿童的基础上，有效的表扬是一种积极评价，可以提高儿童的动机和自尊水平。在没有维护儿童的自尊或没有尊重儿童的意愿选择的前提下进行表扬，根本无法起到积极的促进作用，所以这种由教师“一厢情愿”认定的“表扬”实际上缺乏实用价值和积极意义，是无效甚至有误的表扬。

二、不同角度的表扬会对儿童的学习活动过程产生不同的影响。关于表扬，人们最普遍的观点认为表扬是有积极意义的，大量书籍中也都建议成人尽可能多表扬儿童。然而事实表明，如果表扬运用不当则会降低儿童的内部动机和行为坚持性。因此我们应当对“该如何表扬孩子”加以重视，对“通过表扬传递给儿童具体的评价标准和期望”加以思考，而不是泛泛地表扬，以有效的表扬取得更佳的教育效果。否则会阻碍儿童从学习活动中得到乐趣，影响学习活动行为的坚持性。

三、表扬应该考虑儿童的自主性。个体在做任何事情时总是出于一定的动机：“我为什么要做这件事？我是真的感兴趣，还是借此想得到别的什么？”如果外部动机即与活动本身无关的其他外在奖赏过强势必削弱内部动机即对活动本身的兴趣，表扬作为外在的奖赏，运用不当也会带来消极影响。因此，我们在运用表扬时，应致力于培养和提高儿童的自主性，当他们专注于某一活动时不要轻易“打扰”，甚至过于表扬。让儿童在活动中体会到，他们努力完成某一学习活动任务是因为自己喜欢或想习得某一技能，而不仅仅为了获得奖励或老师的表扬。

四、表扬会影响师生关系。教育家陶行知认为教育是“以人教人”，是师生之间“心心相印”的活动。在真诚而有益的表扬声中，能促进师生之间亲密关系的形成。而与儿童的想法相冲突的、缺乏安全感甚至造成伤害的表扬，则会影响师生双方的交往质量，成为师生关系中潜在的障碍。

参考文献：

[1]李鸿. 幼儿教师在集体教学活动中表扬行为的研究[D].广西师范大学，2019.

[2]宋成敏. 幼儿教师表扬行为研究[D].南京师范大学，2015.