探讨新形势下如何加强医院党建与业务工作的融合

杨旭娴

摘要：本文对医院党建工作与业务之间进行融合的作用和重要性进行了分析，对当前医院中党建与业务的融合现状及存在问题进行了讨论，并对如何在新形势下推动两者的深度融合进行了研究和探索，提出几点对策和建议，希望能够为相关工作的开展提供一些参考。

关键词：业务;党建;医院

引言

医院的良好经营和管理离不开党建工作的有序开展。在新形势下，医院必须要结合当前的实际业务情况和发展环境，贯彻党的领导，加强党建工作，充分发挥党组织在思想政治工作、医院文化建设、内部管理等方面的导向作用，推动医院职工政治素养、思想觉悟、执行能力的有效提升，实现推动医院医疗业务发展的最终目标。在这一过程中，医院党建工作与业务工作之间的深度融合决定了其能否达到预期的效果。

1.加强医院党建与业务工作融合的重要意义

在我国医疗卫生体制改革背景下，医院临床业务工作开展正面临着许多的问题。例如，医院医疗服务水平的提升、医院效益的提升、基层医疗事业发展、医患关系的处理等。在医院医疗业务工作的开展中，党组织发挥着的战斗堡垒的作用，其不仅能够保证医疗工作的开展始终符合我国医疗卫生行业前景和医疗改革需要，同时还能够帮助医院及时发现当前医疗工作中存在的各种问题，并提出有效解决措施，为开展医院医疗业务工作提供保障。从另一方面来说，医院业务工作的发展对于党建工作的开展也有着一定的促进作用，例如，医院效益的提升、医生待遇提高、人民健康水平提升、患者满意度提高等都能够使医院职工产生强烈的成就感和幸福感，体会到自身价值的实现，从而更加认同和配合党建工作的开展。

由此可见，加强医院党建与业务工作的深度融合是解决当前医院业务中存在的一些问题，推动党建工作效果提升的重要途径，能够促进医院在新时期下更好发展。

2.医院党建与业务工作融合中存在的问题

党建和业务工作融合对于医院的发展有着重要的意义，但在当前实际工作的开展中还存在着一些问题，导致其实际的融合效果十分有限，其问题主要表现为：

（1）党建工作方式落后。当前医院在党建工作的开展上存在内容单调、形式单一等问题，相关工作内容缺乏创新，党建思想教育工作缺乏说服力，无法满足医院新形势下的发展需要，从而导致了党建工作与医院业务之间的脱节情况十分严重，党组织在医院发展中的战斗堡垒和引导作用无法得到体现。

（2）医院发展新形势的冲击。由于当前医院的发展正面临着许多新的挑战，医院职工反映的问题不能及时得到解决，部分党员干部和职工在思想、行为等方面也发生了一些变化，主要表现为对医疗工作产生怀疑，对自身发展存在不确定感，这些思想的出现对医院业务开展和党建工作都形成了一定的阻碍。

（3）部分党员自身素质需要增强。在落后的党建工作方式以及医院发展新形势的冲击下，部分思想觉悟不高、缺乏黨性、原则的党员干部或职工会出现较多的问题，主要表现为言论和行为不当，甚至出现违规违纪现象。

3.新形势下加强医院党建与业务工作融合的有效策略

3.1创新党建工作载体

由于医院业务科室分散，业务工作繁忙，盲目的进行党建与业务的融合往往无法取得预期的效果。为了充分实现两者的深度结合，就需要医院党组织建立起组织结构新格局来创新党建工作载体。首先，可以根据医院各个科室将党员划分为党员小组，通过细分党组织单位来缩短党建管理的距离，解决过去党建工作管理难的问题。其次，党小组的建设可以使其更加有针对性的将党建工作与业务工作进行融合，通过开展更加贴合自身的工作的党建形式、结合自身科室业务工作创建相应的党建课题，使党建工作的内容、形式更加符合个科室业务工作的实际需求。

3.2完善党建工作制度

制度建设是医院党建工作与业务之间融合的最重要途径之一。医院党组织首先要对党员干部的思想、行为进行引导，通过建立“承诺台账”制度，让党员干部结合当前工作现状，找出存在的问题并提出优化改进措施，做出自己的目标和承诺并记录在台账上、签订责任书。在党员“践诺”的过程中，党支部要为其提供相应的帮助，协助其完成自身承诺。其次，医院需要以此台账为基础建立考核制度，对党员的“践诺”情况进行监督和考察，作为传统考核指标的补充，从而使其在日常工作中对自己的党员身份有进一步的认知和体现，在临床业务工作中冲在最前方，为其他职工树榜样，推动医院业务工作更好开展，实现党建工作与医院业务的良好融合。

3.3加强基层党组织建设

要想实现医院党建工作和业务的融合，必须要加强医院基层党组织的建设。首先，要建立党政人才发展平台，加强党组织与医院管理层、精英人才的交叉，培养一批在党建工作、管理水平、业务水平上均具有较高理能力的复合型人才，例如，将高级技术人才发展为党员干部并主持党建工作开展、将优秀的党员推荐到一线岗位进行历练提高其业务水平等。其次，要建设医院党建业务双重品牌，完善相关的工作机制，推动党建与业务工作的共同发展。例如，在医疗业务方面以人性化服务作为品牌核心，党建工作方面以以人为本作为品牌核心，医务人员为患者服务，行政人员为职工服务。最后，要做好党员培训教育工作，优先发展业务骨干，高技术人才，扩大医院党组织规模，提高党组织的战斗力凝聚力，从而为党建和业务之间的融合提供人才保障。

3.4加强党员思想建设

思想是行动的先导，思想建设是医院党建工作中最重要的任务之一。因此，在医院党建工作与业务融合的过程中，要积极加强对党员、职工的思想教育建设，充分发挥和强化党建工作对医院职工的心理指导、精神向导作用，营造良好的医院文化氛围，解决和消除医院内部存在的不稳定因素，在党组织的带领下将全体职工的思想统一到医院业务发展上来，从而激发员工的积极性、创造性，为医院的经营、管理、决策、发展等方面提供巨大的推动力。

结语

综上所述，针对当前医院在党建工作与业务的融合中存在的一些问题，医院要积极采取有效措施，通过创新党建工作载体，强化党组织建设，强化思想教育建设、制度建设等实现两者的深度融合，从而为医院新形势下的发展提供有力保障。

参考文献：

[1]任秋凤. 新形势下进一步加强医院党建与业务工作融合[J]. 办公室业务， 2019（9）：10-11.

[2]段闪闪. 公立医院党建工作与业务工作深度融合的实践与思考[J]. 中国卫生产业， 2019（12）：189-191.