浅谈如何加强和改善党对国有企业的领导

官正强

摘要：国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党作为领导社会主义建设的核心，必须要加强和改善对国有企业的领导。本文从坚持党的领导，发挥政治核心作用;坚持思想引领，锤炼干部职工队伍;坚持标本兼治，推进全面从严治党三个方面就如何加强和改善党对国有企业的领导进行了探讨，以为实际工作提供参考。

关键词：国有企业;党的领导;政治核心;干部队伍;全面从严治党

习近平总书记指出，要通过加强和改善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，充分体现了总书记对国有企业党建的重视。当前，应从以下方面加强和改善党对国有企业的领导，最大限度地发挥国有企业党的政治优势。

一、坚持党的领导，发挥政治核心作用

国有企业要坚持把思想政治建设放在首位，加强党性教育、宗旨教育、警示教育，做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用习近平新时代中国特色社会主义思想引领国有企业改革发展，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党和国家方针政策在国有企业坚决贯彻执行。

（一）发挥领导核心作用。以高度的政治责任感和历史使命感，按照“把方向、管大局、保落实”要求，切实履行对国有企业改革发展稳定的领导责任，坚持问题导向和底线思维，把党的领导融入公司治理各环节，把党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

（二）加强党的基层基础。全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着力在增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性上下功夫，坚持以上率下，领导干部带头，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。认真学习《中国共产党支部工作条例（试行）》，贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化、规范化建设，提高党支部建设质量，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，巩固党长期执政的组织基础，

（三）建设高素质干部队伍。强化党委的领导和把关作用，严格遵守中组部《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，树立正确用人导向，做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁;坚持对拟提拔人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，杜绝“带病提拔”，防止选人用人上的不正之风。积极探索建立工作目标、岗位责任、正向激励、负向约束“四位一体”从严管理干部机制，切实把好干部选出来、用出来、管出来、带出来，着力建设政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的高素质干部队伍。

二、坚持思想引领，锤炼干部职工队伍

牢牢把握国有企业的政治方向，切实加强意识形态管理，持续深化党的最新理论成果教育，坚定理想信念，增强党性修养，凝聚发展正能量。

（一）坚定理想信念。扎实开展社会主义核心价值观学习教育，并贯穿于企业宣传思想文化工作各个方面，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，使马克思主义中国化最新成果深入人心;加强理想信念教育，以中国共产党成立100周年为契机，组织开展“爱国、爱企、爱岗”主题教育，增强广大干部职工自豪感和荣誉感。

（二）强化形势政策教育。结合国际国内形势发展变化、党和国家重大政策措施出台，分析行业发展机遇和挑战，帮助干部职工正确认清形势、准确理解党和国家大政方针。针对干部职工普遍关心的热点难点问题，做好解疑释惑、增进共识工作。及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，激励干部职工坚定信心，不断做强做优做大国有企业。

（三）加强企业文化建设。紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，丰富完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。进一步弘扬劳模精神和工匠精神，发现和推广生产工作一线涌现出的先进典型，广泛宣传先进典型的感人事迹和崇高精神，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围，激发干部职工与企业同呼吸、共命运。

三、坚持标本兼治，推进全面从严治党

严格落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任及各项制度规定，坚持教育、制度、监督、惩处多措并举，通过强化责任追究，促进主体责任落地生根，形成对党风廉政建设和反腐败工作的强力支撑。

（一）加强长效机制建设。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”方针，完善惩治和预防腐败体系，拓宽源头防腐工作领域，抓好党风廉政教育，筑牢思想道德防线。国有企业党政主要负责人要履行好第一责任人职责，既挂帅又出征，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;班子成员要落实好“一岗双责”，对分管范围内的业务工作和党风廉政建设工作负起领导责任。推进内部巡察工作常态化、制度化，实现巡察工作“全覆盖”，使巡察利剑高悬、震慑常在。

（二）加强权力运行监督。坚持问题导向，聚焦问题、突出重点，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的部门和岗位的监督，实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化流程控制，防止权力滥用。加强执纪监督，确保问题出在哪里，监督就跟到哪里，做到有疑点就有监督，有问题就有追责，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

（三）加强源头风险防控。把党风廉政建设和反腐倡廉工作融入到生产经营中，加大对领导干部、关键岗位和重点部位权力运行的监控，强化责任追究、加大问责力度，严格落实廉政建设责任倒查和“一案双查”要求，既从严追究当事人责任，又严肃追究领导人员责任;强化对物资采购、招投标、工程项目等重点領域的监督，着力推进权力运行公开化、规范化，为国有企业又好又快发展提供保障。

参考文献：

[1]沈国孜.以高质量党建推动国企高质量发展，当代贵州，2019（国企·党建特刊）：1

[2]黄贵庭.基层党委书记工作指南，研究出版社，2013：138-140