对做好新形势下工会工作的思考

王芳

摘 要：工会作为党的重要群团组织，是党联系广大职工群众的桥梁和纽带，在我国经济社会发展中发挥着重要的作用。随着改革开放以来多元文化和价值观的交融、冲击、碰撞，以及社会结构的加速分化，特别是网络新技术的快速发展，我国经济社会生活发生了广泛、深刻的变化，工会工作面临前所未有的挑战和考验。工会干部特别是广大基层工会干部作为离职工群众最近，最能直接感受到职工群众所思所想的干部，在新形势下应深学笃行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不忘初心，牢记使命，以饱含职工情怀的干劲拼劲，当好新时代工会工作的“答卷人”。

关键词：新形势;工会工作;工会干部

1 落实以职工为中心的工作导向，以“实”服务职工，是新形势下工会工作对工会干部的迫切需求

习近平总书记强调，群众性是群团组织的根本特点。工会作为党的重要群团组织，工会干部要自觉服从服务于党和国家工作大局，坚持群众路线不动摇，着力解决好代表谁、依靠谁、服务谁的问题，使工会组织成为名副其实的“职工之家”，工会干部成为职工群众当之无愧的“娘家人。”

1.1 聚焦职工需求

职工所思所盼所需是工会各项工作开展的出发点和落脚点，作为工会干部，要聚焦职工物质与精神双层面的需求，建立健全职工状况调查制度，全面了解掌握其思想、生活以及工作状况，尤其是对困难职工，要切实发挥工会服务职工的职能作用，深入做好走访慰问工作，充分展现“娘家人”的温情与关爱，着力增强职工群众对“家”的归属感和认同感。

1.2 维护职工权益

和谐稳定是社会发展的基石，作为工会干部，要认真履行维护职工合法权益的基本职责，一方面不断畅通职工诉求表达、利益协调、权益保障渠道，另一方面要规范职工利益诉求方式，引导职工合理合法的表达诉求，妥善处理好维稳与维权的关系，切实保障职工知情权、表达权、参与权、监督权等权益，把维护职工合法权益的主动权牢牢掌握在手中，着力构建和谐稳定的劳动关系。

2 围绕深化工会改革创新，以“精”优化服务，是新形势下工会工作对工会干部的迫切需求

工会改革是全面深化改革的重要组成部分，深化工会改革创新，提升服务职工能力水平，是推动工会工作创新发展的内在要求。新形势下，工会干部要主动适应时代发展，不断创新工会工作模式与工作方法。

2.1 主动推进改革

作为工会干部，要深入贯彻中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的基本要求以及“三统一”的基本特征，把工会改革创新同自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章开展工作有机统一起来，立足工会性质，结合工作实际，主动分析职工需求的新变化，坚持问题导向，搜集梳理职工普遍反应的组织架构、管理方式、运行机制等方面的问题，以正视难题的勇气和敢于亮剑的精神探索高效高质的解决办法，制定可落地、可执行的工作措施，在补短板、强弱项上持续用力，使工会组织更好的履职尽责，为职工提供更精致的服务。

2.2 激发基层活力

基层组织建设是工会组织的根基，深化工会改革创新，就要把狠抓基层工作作为重中之重，切实解决基层组织覆盖不到位，基层会员关心不到位，基层组织作用发挥不到位的问题，推动资源力量下沉，扩大基层组织覆盖，加大会员发展力度，保障基层工作想办事、能辦事、办成事，真正把基层工会建设成为引导职工、服务职工的坚强阵地，真正得到来自基层职工群众的拥护和支持。

3 紧扣工人运动时代主题，以“诚”凝聚力量，是新形势下工会工作对工会干部的迫切需求

习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，为新时代工运事业和工会工作的创新发展指明了前进方向，提供了根本遵循。作为工会干部，要深入贯彻学习，团结动员广大职工群众，奋力开创新时代工会工作新局面。

3.1 弘扬工匠精神

牢牢把握工运的时代主题，深入开展劳动和技能竞赛、劳模工作室创建等活动，充分调动广大职工群众的积极性和创造性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，并以评选表彰先进模范人物为契机，擦亮劳动底色，奏响劳动之歌，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，引导职工群众树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念。

3.2 凝聚职工合力

工会干部要把团结引领广大职工群众作为一项重要的政治责任，用行动关怀职工，用真情温暖职工，用真诚打动职工，将职工吸引到工会组织周围，引导职工群众听党话、跟党走。要在建设先进职工文化上下功夫，出实招，使广大职工群众充分认识到自己作为“主人翁”的责任感和使命感，把“个人梦”融入“中国梦”，积极投身中国特色社会主义伟大事业，形成争先进位谋求出彩的生动实践。

4 强化队伍能力素质提升，以“严”转变作风，是新形势下工会工作对工会干部的迫切需求

习近平总书记对高级党员干部提出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求。作为工会干部，要深刻理解“五个过硬”科学内涵，以“五个过硬”严格要求自己，并作为工会组织选人用人的标准，形成重实才、重实干、重实效的选人用人导向。

4.1 加强队伍建设

充分认识人才是经济社会发展的主力军，建立完善的人才保障机制，善于把工人、青年、妇女等广大阶层的优秀人才纳入工会干部队伍中，系统开展工会各项业务培训，着力建设一支素质高、能力强、专业精的工会干部队伍，全面提升工会组织工作水平。

4.2 从严治党管会

强化工会组织思想政治建设、纪律作风建设、党风廉政建设，切实把全面从严治党管会要求落实到工会的每一个基层组织。自觉把纪律和规矩挺在前面，凡事讲政治，讲纪律，讲规矩，凡是多看“前车”之鉴，多听“悔恨”之言，多思“贪欲”之害，自觉接受组织和群众监督。要深入基层走访慰问，认真倾听职工心声，对于职工反映的问题做到件件有着落，事事有回音，坚决防止“机关化”脱离群众的现象。要以职工群众利益为根本，坚决同有损职工群众利益的行为作斗争，真正做到仰不愧党，俯不愧民，内不愧心。

5 结语

在新的时期，广大工会干部要深入贯彻学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，充分发挥党联系职工群众桥梁纽带作用，着力搭建党和职工群众之间的“连心桥”、“为民桥”，凝聚亿万职工强大合力，为实现中华民族伟大复兴中国梦做出新的更大贡献。