综合评价方法在财会领域应用研究的回顾与认识

张加海

【摘 要】伴随着评价对象的日趋复杂，综合评价方法已经成为多指标、多维度、系统性分析必不可少的工具，而且在实际运用的过程中需要加强对其重视，确保可以掌握实际用方法，从而最大化发挥其效果。基于此，本文主要对综合评价方法在财务与会计领域应用开展分析，并通过手工统计挑选出主要的方法，使得其效果有效发挥，在现有的基础上进行创新与改善，为综合评价方法运用打下良好基础，笔者根据自身经验阐述了相关建议，仅供参考。

【关键词】财会领域;回顾;综合评价方法;认识

引言：

面對复杂的问题，要想有效将其解决，则必须要更加倾向于使用系统性综合性的方法进行分析，从而能够为决策提供的帮助，而且对于多指标综合评价方法的运用，能够有效将多种影响因素解决，同时也是问题落实优化必不可少的工具。其中，针对财会领域对综合评价方法的运用，主要就是开展各式各样的计量方法，根据特定条件富裕对象一个评价级，并对其进行有效的认识，从而更好的进行管理，全面发挥各项决策开展的有效性。

一、财会领域应用综合评价方法的重要意义

在社会经济稳定发展的推动下，各个企业发展较为迅速，而且对财会的要求也在不断提升，所以针对财会领域综合评价方法的运用，必须要得到重视，并全面落实好各个环节工作，这样可以在现有的基础上研究创新，整合各项研究经验，对研究的背景与意义进行全面落实，确保综合评价可以以财务分析为主，并正确公平公正的开展评价，满足利益相关者的各项需求，同时也是具有受托责任观和决策有用观的表现。而且企业在实际开展研究的过程中，还应该注重有效的将综合评价方法与先进技术整合，这样可以通过委托代理理论及绩效评价构成要素进行探究，最大化发挥各项技术的应用效果，并通过评价主体与客体，来实现对目标的评价。再加上财会领域具有一定的特殊性，所以在实际运用综合评价方法的过程中，还应该加强对前期准备工作以及过程的重视，这样可以全面保证各项数据结果的准确性，从而实现研究方法的高效运用，通过不断的实践与落实来整合各项工作，保证工作开展的高效线，并解决传统方法运用材料的不足，更加高效的选择最优评价方法，加强对其的认识，朝向更加多元化方向发展，避免受到的影响较为严重而产生一定的限制[1]。

二、研究设计

（一）主要方法筛选

对于财会领域中综合评价方法的运用，本文主要是通过CNKI数据库检索综合评价方法，同时结合有关研究工作人员的著作及其研究成果进行分析，对综合评价个案方法的应用，建立初步的认识与了解，从而为后续的应用打下良好基础。虽然在实际开展研究的过程中仍然存在多样化问题，但通过对多种问题的分析能够有效保障各项方法应用的高效性。其中在实际开展研究的过程中，主要是对层次分析法、灰色关联分析法、人工神经网络法、TOPSIS法、数据包络分析法、聚类分析法、因子分析法、判别分析法、动态分析法而开展，而且对于9篇综述类经典文献，通过手工统计整理出主要的10种综合方法，对其展开了相对模糊理论的评价。并且在现有的基础上对其进行全面分析，掌握评价工作开展所面临的问题，从而能够制定针对性解决方案，避免受多种因素影响而导致财会领域无法运用各项方法。除此之外，还应该加强对财会领域大量使用案例应用的重视，这样可以确保其研究价值有效发挥，有效的对各项工作进行落实，最大化发挥其研究价值，并对比重及篇次进行有效统计，为后续综合评价方法的应用打下良好基础[2]。

（二）主要方法的文献统计

通过上述10种方法的运用，主要将其分成多元统计方法、运筹方法、其他方法三个类型，为了能够有效统计这些方法在财务与会计领域应用的效果，并对其出现的频次进行合理优化，主要选择多个期刊进行分析，通过文献统计，全面掌握各种综合评价方法、文献发表次数，同时根据其年限，合理的对实际应用情况进行排序。通过统计，2000年之前，应用于财会综合领域评价方法相对较少，而且只有因子分析法、层次分析法、动态评价法出现在目标期刊当中，而2000年到2009年是综合评价方法逐步兴起的年代，多数方法实现了从无到有的突破。其中，主要以因子分析法、层次分析法、模糊综合评价为主要方法，而且在实际运用的过程中，多种方法都能够发挥自身的优势，从而对财会领域各项工作进行较为全面的分析。2010年至今是综合评价方法迅速发展，逐步成熟的年代，而且整体上针对上个10年相比，有着明显的速度增长，其中我们看因子分析法、层次分析法和模糊综合评价法，这些已经延续三倍的速度增长，而且人工神经网络分析法、灰色关联分析法也得到了人们的广泛关注，从而为各项工作的有序进行打下良好的基础，解决传统各项方法运用存在的不足，但是在实际运用到财会领域当中时，还应该做好相对较为全面的完善，确保其操作性能够得到改进，为进一步发展综合评价方法的理论体系与实践研究提供更多帮助，避免受到相对较为严重的影响与限制而导致综合评价方法的作用无法最大化发挥。

三、综合评价方法的应用

经济管理领域作为我国最开始运用综合评价相关方法的学科领域，其早在20世纪80年代就已经广泛的将综合评价方法融入到经济效益方面，并且从多个角度开展研究，关注热点信息，以经济效益评价问题为基础，有效促进多种指标评价方法的运用，使得其效果更加有效发挥。而且在财务与会计这一领域，最早主要是以传统财务指标的形式应用于企业绩效当中，同时地方政府及国家以8项主要技术经济指标进行对企业的考核，并通过会计研究综合评价主题、发表言论的学者对各项文献及研究成果进行了发表看法与意见，建立资金利润率指标、反映劳动占用和劳动消耗的情况。虽然各项方法在运用的过程中都能够发挥自身的优势，并有效保障自身效果的提升，但是仅采用传统财务评价指标过于单一，无法衡量企业整体财务状况，而且企业经营业绩存在一定的模糊性，选用不同指标会得到不同的评价结果，所以必须要建立因素集和模糊关系矩阵，这样可以通过多层次模糊模型的评价，保留传统的盈利能力及偿债能力，并有效的将新型评价方法融入到各项工作当中，最大化发挥其效果，从而使得非财务指标和个人因素的影响有效降低。不仅如此，在此环节开展评价的过程中，由于受到的影响相对较为严重，而且文献完善不够充足，工作人员在实际开展研究的过程中，经常会遇到瓶颈，为了有效解决这些问题，则必须要加强对综合评价方法的运用，并且在实际应用的过程中做好相对较为全面的分析，掌握其各项技术应用所面临的问题，从而制定针对性解决方案，避免受到影响的同时最大化发挥应有的效果[3]。

通过上述文献梳理与观察，每种方法都能够有效将其自身的独特性及局限性发挥，所以在这一基础上必须要合理的选择方法，这样可以保证评价的效果，从而最大化发挥评价的关键性。总的来讲，综合评價方法在财务与会计领域的研究，不断实现创新性突破，而且研究工作人员已经从多个角度进行优化分析，使得科学技术水平不断提升，并通过计算机的运用，有效的将其融入到综合评价方法当中，最大化发挥辅助的效果，通过数据挖掘技术的获取，来保证各项大数据信息的准确性，从而为数据的来源提供保障。除此之外，对于文献的有效研究，还应该注重创新，确保可以将各个时期有关研究人员所发表的文献进行整合，不断拓展新的研究方向，学习更加先进的研究方法，从而实现创新研究。而且有关研究学者还应该积极引进国外先进的发展理念，这样可以有效的将其技术整合并按照我国当前的研究现状，有效的进行各项创新，从而能够将问题解决，并最大化发挥各项技术应用的高效性[4]。

结束语：

总而言之，对于财会领域综合评价方法的运用，不仅需要注重对理论的理解，同时还需要加强对实践的重视，这样可以在现有的基础上落实好各环节工作更好，并更加合理的运用到问题解答上，从而取得更好的结果，而且在评价结果完善的过程中还应该对人的主观判断有了一定的了解，并加强对优化工作的重视，解决仍然存在的研究空白及问题，从而能够为后续研究工作提供更多有力帮助，避免受多元化因素影响而限制其发展。

参考文献：

[1]杨欣臻. 综合评价方法在财会领域应用研究的回顾与认识[J]. 现代营销（下旬刊），2020（03）：226-227.

[2]朱秉青. 企业财务综合评价方法的探讨[J]. 科教导研（北京）大学.

[3]陈战波. 综合评价研究回顾与其优良标准的简单认识[J]. 科教导刊，2016（29）：40-41.

[4]陈战波. 综合评价研究回顾与其优良标准的简单认识[J]. 科教导刊旬刊，2018.

[5]张帅，唐卓. 科研项目财务绩效综合评价——一个基于AHP方法的理论初探[J]. 商业会计，2018，（06）：63-66.

[6]苏婧，何跃群，李舜禹. 基于AHP模型的企业扩张性综合量化评价——从财务报表出发的新方法[J]. 财会月刊，2016，（20）：25-29.

（作者单位：南京益诚会计师事务所）