浅析国有企业党建工作存在的问题及对策

王矿军

党的建设的重要性不言而喻，它不仅关系到国家的发展，牵动着全局的平衡，而且关系到国家的长治久安，是国家能够繁荣富强的保证。对于国有企业而言，党建工作在国有企业日常工作中处于十分特殊和重要的地位，峰峰集团作为老牌国有煤炭企业，始终注重发挥党的领导核心和政治核心作用，各级党组织认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持和完善党的领导，全面加强党的建设，着力完善党建制度、夯实党建基础、增强基层党组织战斗力，把方向，管大局，保落实，确保了各项任务目标的完成。

近年来，随着国企改革不断推进，党建工作又面临很多新情况和新的特点，党建工作的重要性也越来越紧迫和突出。目前，国有企业党建工作还存在诸多亟待解决的问题，这些问题主要表现在以下几个方面：

一、党员队伍的政治觉悟有待提高。政治觉悟是党建工作能够有效进行的一个重要前提，但是党员队伍内部人员的政治觉悟不高，有待提高，主要表现在进行政治学习时的态度和积极性上，以及党员的表率力做得不够。而作为党员，理应有更深刻的领悟政治问题的能力，有更清晰的明辨是非的能力，有更积极的處理问题的态度。

二、干部队伍建设仍有待加强。党建工作需要一支强有力的干部队伍，而干部队伍建设脚步跟不上发展步伐，主要表现在作为先锋带头人，个别党员干部责任意识和担当意识不够，表率作用发挥不强，没有让广大职工看到党员身上独特的闪光之处。

三、党建工作开展不平衡。表现在少数基层党组织领导作用发挥不够，上级部门和基层党组织之间的联系不够，个别党支部战斗堡垒作用发挥不够突出，抓思想工作主体责任落实不到位。

四、党支部的凝聚力不够。表现在党组织内部人员沟通和联络较少，党员之间没有一个更温馨和谐的环境，在解决问题时党支部内部的意志力和办事效率低下，群众对党支部的信任度、满意度下降。

为进一步促进企业党建工作的发展，针对上述问题，解决企业党建工作问题的对策，可以从提高党员队伍政治觉悟、加强党员队伍建设、加强与各层级之间的联系、加强与职工之间的沟通交流四个方面入手：

一、提高党员队伍的政治觉悟。

政治觉悟是对社会政治生活的认识，政治觉悟不是凭空产生的，而是在长期的理论学习和实践活动的参与中建立起来的。党员要保持敏锐的政治觉悟，定期参加理论学习，对党的文件和工作部署进行系统、深入地钻研和学习，用党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神武装头脑，提高自己的政治觉悟。

二、进一步加强党员队伍建设。

对党员干部的筛选和任命，做好选拔和严格考查作用，在任命的时候，不但要考核专业素质，还要考核政治觉悟。具体体现在：做好中层干部管理制度在整个单位范围内的落实工作，进一步加强中层干部管理;重点加强高学历、高素质、高技能人才的培养，发挥好人力资源系统选拔培养的作用。

三、加强与各层级之间的联系。

基层的力量是强大的，也是跟干部职工接触最多的，能够全面了解干部职工的思想动态，内心的想法，反馈群众的意见。党的基层组织工作是党建工作中强大的堡垒，直接关系到企业党组织的凝聚力和影响力。因此，应该加强企业内部各层级之间的联系，能有效提高党组织的凝聚力。

四、加强与职工之间的沟通交流。

党建工作离不开群众的支持和配合，基层党支部要及时了解和把握干部职工的思想动态，与职工零距离接触、面对面交流，听真话，察实情，对于群众提出的意见要耐心听取，对合理化建议要及时采纳。支部成员间要加强沟通，遇到问题及时协商，充分发挥组织优势，为干部职工办实事解实忧。

总之，抓好国有企业党建工作，就是要以党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为指引，认真贯彻落实国有企业党建工作会议的决策部署，始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，扛起政治责任，落实各项任务，不断开创国有企业党建工作新局面。带头作用、骨干作用和桥梁作用，进而，更好的发挥党支部战斗堡垒作用，不断开创国有企业基层党建工作新局面。