浅谈社会养老保险管理在企业中的问题和对策

王阔

摘要：企业社会养老保险是我国社会养老保险体系的重要组成部分，对于养老体系的发展与建设有着至关重要的作用。从当前企业社会养老保险管理活动实际开展情况来看，仍然存在一定的问题和不足，影响企业社会养老保险管理的质量和效果。

关键词：社会养老保险管理：问题：对策

随着社会经济的不断发展和人们生活水平的逐渐提升，我国社会保障制度也获得了不断的完善，为企业职工生活能够提供更好的保障，并进而促进企业的可持续发展。从当前企业社会养老保险管理活动实际情况来看，仍然存在一定的不完善之处，影响企业的发展与进步，因此需要加强对企业养老保险管理活动的探究。

一、社会养老保险管理在企业中的问题与不足

1.缺乏对社会养老保险管理工作的重视

我国从上世纪90年代开始逐渐推行企业社会养老保险的缴纳，并在全国范围内逐渐进行了普及与推广，获得了明显的建设成果。企业社会养老保险已经成为我国养老保险体系的重要组成部分，但是从当前企业养老保险管理活动实际开展的情况来看，管理方面仍然存在一些问题和不足，影响养老保险价值的有效发挥。当前企业领导人员普遍缺乏对社会养老保险管理工作的重视，过多地将目光放在企业生产经营过程中来，过度追逐及企业经济效益的提升，未能高效建设社会养老保险管理机制。其次，企业内部缺乏对社会养老保险管理工作的宣传以及教育，导致很多企业员工缺乏对社会养老保险的认识以及重视，难以发挥自身的主动性和积极性，无法实现企业养老保险管理的有序开展[1]。

2.企业养老成本相对较高

随着社会经济不断发展以及企业中养老保险制度的逐渐落实，员工在获得基础社会保障的同时，也无形中增加了企业的支出成本。根据统计来看，企业为员工缴纳五险一金的工资能够达到职工工资的四成左右，很多企业不堪重负而缺乏缴纳社会养老保险的积极性。同时，在企業发展和经营的过程中也存在很多历史遗留问题，而影响了现阶段保险工作的顺利进行。养老保险制度中制定了与养老金待遇水平以及个人缴费年限相关的激励机制，但是政策方面规定了男女职工法定退休年龄以及缴费年限上的差别，导致不同身份及不同性别的职工在参保过程中存在不公正以及不公平的现象。另外，我国实行养老统筹之后逐年提高了征收费率，这在很大程度上加大了企业的劳动力成本，而影响企业的正常经营与发展。有的企业为了节约人工成本，很少配置专门的社保管理人员的岗位，通常社保工作是由综合办公室人员以及财务部门进行兼职，这些人员通常缺乏系统的社会保险管理技能以及管理知识而影响社会保险管理质量，无法充分发挥社保的作用与价值。企业内部社保管理工作也未能做到透明和公开，导致企业职工并不了解自身的社保缴费情况，不能充分发挥其也养老保险制度的激励作用[2]。

二、企业社会养老保险管理工作的相关策略

1.加强对企业社会养老保险管理工作的重视

社会养老保险工作的有序开展可以提高企业的凝聚力和职工的满意度，需要加强对企业养老保险管理工作的重视，深化企业社会保险的改革。企业在发展初期便需要加强对社会养老保险管理工作的重视，充分了解社会养老保险管理工作的执行策略以及协调性要求。企业领导需要熟悉社会保险的相关知识，明确我国社会养老保险的相关内容及相关政策，明确社会养老保险的重要意义。同时，企业领导需要具有一定的创新思维，科学改革建立的社会保险制度，并组织专业的人员科学审定改革的方法以及方案，严格把控企业社会保险资金，形成高度协调以及统一的工作态度，保证企业保险管理工作能够顺利稳定的开展。另外，企业领导人还需要结合企业发展的现状持续解决历史遗留问题，提高保险管理工作的效率，解决社会保险工作的弊端与不足。企业社保管理需要秩序规范工作，善于总结，加强对过程的管理，使得社会保险管理工作的作用与价值能够充分发挥出来。

2.加强对企业养老保险的监督

企业的发展需要以人为本并认识到员工的重要意义，明确企业发展的根本理念，对于一些企业来说要加强对养老保险管理工作的监督与重视。在人员入职之时，就需要为员工办理基本的养老保险，并将私营企业以及个体工商户强制加入到养老保险的缴纳过程中来。相关部门还需要不断改善参保的规章制度，明确规定和计算缴费的额度与年限。同时，在相关法律制度的规定下，还需要不断提升员工的合法权益，强化养老保险缴费人员的数量，缓解收支压力，充分发挥其养老保险的作用与成效。另外，还可以结合当前社会经济发展的实际情况科学调整缴费的比例，适当调整缴费额度。也可以为企业节约一定的成本费用，增强员工参保的热情度和主动性。

三、结论

综上所述，作者对其进行了全面的剖析，希望能够给予大家一些启发，随着我国社会经济不断发展和物质生活的改善，人们对社保缴纳工作的重视程度也逐渐加深，企业在缴纳社会养老保险时需要结合法律法规制度的要求，科学解决社保征缴过程中的遗留问题，加强对养老保险缴纳办理活动的重视，充分发挥社会养老保险的社会保障功能，促进市场经济体制的完善，保证员工的合法权益，使得社会经济能够更加健康稳定的发展。

参考文献：

[1]董青梅，冯章龙，浅淡工矿企业社会保险档案管理[J].煤炭工程，2018 （10）.

[2]姜涛，赵锦添，金万录.浅谈甘肃电力企业社会保险管理[J].中国电力教育，2017 （1）.