新形势下石油企业党建工作如何创新

李懿

摘要：新形势下石油企业党建工作需要结合新时代要求进一步创新发展，增进党建工作队伍优化，培养更多有斗志、争先锋的综合素质党员，并将基层党组织工作与企业文化发展协同推进，发挥企业文化基础性作用，实现互助互进，以将党建工作日常化、质量化新规范确切落实。本文即是在对石油企业党建工作应用价值发挥的基本分析中进一步讨论新形势下党建工作革新发展的具体策略，希望石油企业实现党建促发展的积极模式。

关键词：新形势;石油企业;党建工作

随着石油企业不断发展，以及新社会环境的变化，面临的各种问题也越来越复杂繁多，保持工作积极性、方向正确性更加重要，所以加强党建工作，发挥其思想政治工作以及发展指引先进性更应重点推进。时代虽然发生巨大变化，但石油企业必须坚持党的领导，紧跟党的步伐，在基层党建工作不断加强完善的过程中促进企业生产经营稳步发展，以积极面对各项挑战，促进企业革新战略目标的实现。

一、新形势下石油企业党建工作创新的必要性

新形势下石油企业党建工作创新是必然趋势也是必然要求，结合企业发展实际以及社会形势变化，进行工作创新优化更是保证党建工作价值体现的关键内容。

一方面，党建工作创新有助于加强石油企业社会责任意识。作为国民经济根本之一，石油企业必须具备社会责任意识，国家经济发展、政治稳定以及社会有序都需石油企业保证自身工作科学合理进行。新形势下要增进党建工作创新，强化其思想政治教育工作，促进石油企业保持正确发展方向，才能积极承担其必要责任。

另一方面，党建工作创新可促进石油企业综合实力提升。新形势下我国能源企业发展中面临的挑战越来越多，所承受的压力也在不断加重，在这一背景下，促进各企业综合实力发展，增强国际竞争力就愈加重要。党建工作创新促进石油企业发展中坚持党的领导，坚定积极发展信念，避免方向迷失，有利于企业科学性、前瞻性发展决策，并通过党建工作促进企业形象建设、品牌发展，保证企业蓬勃向上发展动力，促进综合競争力的不断提升。

二、新形势下石油企业党建工作创新策略

（一）增进高素质党建队伍发展

高素质党建队伍是促进党建工作有效解决新形势下各类复杂问题的基础，所以石油企业要加强对党建工作人员的优化选择及培养发展，而这个过程中就需要将人才管理机制融入其中，实现党建与人才培养的结合。首先，当下社会环境下，人才定位不仅要其具备优秀专项技能，其自身思想认识、社会责任感、工作积极性、党的忠诚度等都应作为重要标准，所以石油企业党建工作人员需在党员吸收中进行全面考察工作，确保党组织人员具备综合化优秀素质。其次，企业党组织还需进一步加强党员教育工作，积极推进思想政治教育的时代革新，将形势教育、先锋模范教育等融合进来，结合“两学一做”“三会一课”的“微党课”“实践行”等新教育模式，促进企业党组织发展为集学习与实践于一体的新型学习组织，以培养更多适应时代发展要求、业务强、政治深、道德好的优秀党建人才。最后，在党建工作中需坚持以人为本理念。党建人员起到模范带头作用，促进石油企业工作更好发展，同时也应注意保证党建人员的个人利益，在党组织人才管理中凸显人本理念，结合党建人员实际需要，及时完成工作调整，实现合理配置，而不能因为企业利益而忽视党建工作人员，以保证党建工作积极有效运行[1]。

（二）党建工作与企业文化协同发展

企业文化是企业科学健康发展的灵魂，所以在具体工作过程中需要进一步加强党建工作与企业文化的结合，以企业文化促进党建发展，以党建工作为企业文化建设提供先进方向指引。一方面是在企业文化促党建的基础资源调动上，我国石油企业大多秉持坚持不懈、百折不屈的“铁人精神”，这是企业发展的强大动力，所以党建工作创新中需要以企业文化为基础，将工作内容更加泛化、活动化、民众化，比如可以结合企业运动会、企业文化节、企业技能交流会等形式，以党员文化活动参与、融合党建知识内容等使更多员工对党建工作有深入理解，随后可以结合企业文化宣传逐渐开展诸如企业党课行、党课学习组等各种党建活动，更有助于企业员工认可党建工作，积极参与党建活动。另一方面是在党建促文化发展的方向引领上，着重加强对企业文化的党建宣传与指导，“铁人精神”是党为民发展、为国发展的重要体现，党建工作要以坚定党领导为基础，促进企业文化在活动开展中突出员工思想政治教育，突出人本发展理念，使企业文化活动更亲民众，更近企业，以企业文化建设增进企业凝聚力，加强企业责任心，为企业发展提供有益帮助[2]。

（三）党建工作日常化、质量化

党建工作新形势下要突破传统“工作”意识，将其转变为民众服务及工作管理上，以促进服务工作日常化、管理工作质量化。一方面是在企业服务工作中，基层党组织要进一步强化服务意识，党建工作进小组，党建服务入家庭，无论是否在企业工作时间，党建工作者都要秉持为民服务、模范带头理念，在生活点滴小事中凸显党员先进性，使企业党建工作更深层次融入，促进思想政治教育工作更高效开展，对石油企业安全生产、规范生产等工作理念的推进更有积极促进作用。另一方面是在企业管理工作参与中，企业党组织要积极参与到石油企业战略决策与日常工作中，充分发挥党组织先进指引及监督职能，并以党员职工在实际各环节中的工作参与，保证对企业发展具体情况有清楚全面认知，为企业健康发展提供思想指导、方向引领，保证党建工作充分落实。

三、结语

总之，愈加复杂的社会发展环境下，党建工作创新是确保其在石油企业发展战中斗堡垒作用有效发挥的关键，所以企业党组织要进一步加强党建团队建设，促进先进人才培养，以企业文化协同发展、党建工作深入落实为石油企业革新提供有力帮助。

参考文献：

[1]韩福生.石油企业如何在新形势下加强党建工作[J].当代化工研究，2019 （01）：199.

[2]王宁，徐子胜.论石油企业基层党建工作的创新路径[J].青春岁月，2018 （35）：422.