酸甜苦辣平常心

苗卿华

2004年《董事会》杂志创办之际，正是国务院国资委探索在中央企业建立规范董事会试点的开始之年。当年杂志的创办人常来国务院国资委改革局交流董事会研究工作，我作为中央企业最早几家参与试点企业的董事会秘书，就此与《董事会》结下了缘分，直到今天，越来越深。缘分走深的原因，一来是敬佩杂志社领导和员工从上到下的敬业勤勉作风，更重要的就是我们都认同“伟大的公司需要伟大的董事会”，并愿意为此探求真理所在。

记得最早登上杂志，是10多年前《董事会》对中国中铁的董秘于腾群、中国外运的董秘刘昌松和我一起联合做了采访，还放了我们三个人的照片，如今看来依旧非常亲切。之后，《董事会》开始陆续报道中央企业董事会建设情况，中国誠通也在报道之列。我之前在报社也做过记者和编辑，后来做新闻发言人也和记者编辑打交道，但《董事会》研究部主任严学锋是我认识的最敬业勤勉专业的媒体人，他的最新著作《高质量混改的力量》是多年心血的积累。他常约我写稿、沟通选题，让我非常感动，由此也鼓励我拾起了写作，在忙乱的工作之余，静下来想一想写一写自己在国企改革、董事会建设工作中的感想和认识。

2018年起，我开始给《董事会》写专栏，每月一期，至今已经写了创业公司公司治理系列和私募股权基金治理系列。岁月荏苒，而每月交稿日期的频频来临，更觉时光飞逝。文稿通常是在周末和晚上完成，也正是这些夜深人静的字斟句酌时刻，给了理性思考的机会。

《董事会》杂志走过的15年，刚好也是我从事董事会秘书工作的15年，翻开自己10年前在董事会杂志发表的《酸甜苦辣平常心》：“公信力是董秘的生命线，但要在公司内外建立良好的个人公信力，既对董秘的知识、技能、水平有严格要求，更是对董秘视野、心态、胸襟、修养的长期考验”。至今深以为然。