以党建新作为推动国有企业改革发展

李国梁

摘 要：党领导国有企业是政治原则问题，企业应当遵循党的领导并且一以贯之，党组织是国有企业的一部分。党建新作为在国有企业当中，能够对企业管理的工作进行明确和落实，能够在组织当中对工作进行监督，能够做到干部到位、职责分明。以党建新作为推动国有企业做好改革发展，是加强党对企业领导，完善新时期国有企业党建工作的根本。本文对此做出详细阐述，分析党建工作在国有企业当中的现状和改革内容。

关键词：国有企业;党建;新作为;改革与发展

我国企业发展当中，党的领导能够明确发展方面，党建工作在国有企业当中能够充分发挥政治优势，并且能够为国有企业未来发展保驾护航。习总书记发言表示坚持党的领导是国有企业的光荣传统，更是国有企业的核心理念，也是国有企业本身的优势。坚持党对国有企业的核心领导是重大政治原则，必须一以贯之。现如今，从严治党成为常态和必然要求，国有企业在党的领导之下也要加强党的执政能力，在新时期发展党建工作新作为，基于此推动国有企业朝着新时期大步迈进。党组织政治核心应当成为国有企业发展的理念，企业与党建工作相辅相成，国有企业的未来发展也能够长久稳定。

一、国有企业开展党建工作新作为的重要性

国有企业为社会主义现代化建设发挥重要的贡献，国家建设也离不开国有企业，党建工作作为国有企业的政治基础，是党执政兴国的根基。将党建工作总体要求融入到现代化国有企业管理的体制中，以党建工作作为指引国有企业改革发展的基本准则。与此同时，国有企业党建工作应当跟随时代的发展，不断革新但是脚踏实地，为企业工作打好坚实基础。在进行国有企业党建工作时，要时刻谨记党的十九大最新提出的纲领，将工作落到实处，将创新发展发挥到最大职能。新作为是必不可少的工作内容，需要党内工作人员团结合作，作风良好，秉承初心将工作落实。国家建设才能更加自信，发展才能更加迅猛。

二、国有企业党建工作现状分析

1.党组织的地位和职能被弱化

现在的社会环境较过去更加开放，国有企业当中的青年团体不再和过去的人们追求相同，生活方式更为多元化，精神文化追求方面也有了很大区别。为了缓解管理压力，企业不断追求经济效益的增长，对党建工作缺乏重要的认识;党纪行业和共青团干部数量少，严重制约了党的建设的发展。

2.工作方式无创新

党建工作内容需要跟随时代更新，符合不断修正的政治要求，党建和党建新作为也应当保持平衡，两者之间的资源配置非常重要，不应让一方覆盖另一方，党建所涉及的工作内容非常广泛，但是基层党建工作的工作人员缺乏人才，党建凝聚力不够，这些问题时有发生。这样一来，刚入党的党员以及预备党员在经受培训时工作不到位，培训内容不完整，主要是对培训工作不重视的原因导致。党建工作由党组织进行，一些党组织只顾完成自己工作，不重视党建工作的方式和内容，就导致党建工作不够创新，组织单一。

三、在国有企业深入开展党建工作新作为的重要途径

1.将改革和发展作为企业的核心任务

国有企业进行党建工作时需要对企业青年加强政治意识的培养，党政方面要支持基层党建工作，培养新一代的工作人员，具备政治素养和政治目标，有助于国有企业的繁荣发展。国有企业工作的开展应当围绕企业生产经营的主体进行党建工作，以此为基础，将企业党政核心内容进行掌握，时刻关心企业发展，国有企业整体为基础，对生产经营管理方面的工作进行加强。另外，要重视党政领导对于生产经营管理工作的知道内容，积极沟通反馈，党政对于党建工作大力支持有着深刻意义。

2.对党建工作机制进行合理完善

对党建工作机制进行合理完善，不应当将传统观念奉为圭臬，要跟随新思想新主张对传统思想进行更新，也要在优越的基础上打破束缚，不断创新。进行工作开展的过程中，要对青年群体进行了解，国有企业的岗位分配需要具备针對性，可以根据团员的岗位分布特征和活动空间进行合理分配。国有企业基层党建的成立，要不断对陈旧思想进行摒弃，对工作机制进行完善，才能够保证工作顺利开展和进行，党建和青年员工相互融合，工作内容才能够完成的更加出色。另一方面，国有企业进行改组改制工作的过程内，党建工作需要有相关原则，对党建的革新进行束缚和调整，后备团干部可以对党建和企业之间的关系进行梳理，保证企业基层党建工作的顺利开展。

3.加强对党建工作者的思想政治教育

首先，共青团在国有企业工作，加强年轻员工的思想政治教育，基本在现阶段国有企业的发展过程中，在思想教育工作方面加入积极的想法、创新教育的形式和方法，成立一些非常受欢迎的青年联盟成员，渗透思想教育工作，帮助年轻员工树立正确的价值观;第二，在思想教育方面，加入企业微信公共账户和企业邮箱应用程序，通过多种渠道加强国有企业思想政治教育的重要性的宣传，使思想政治教育更加受欢迎，提高年轻员工的热情，促进国有企业的工作的建设。

4.创新工作方式方法

当前，我国社会经济发展步入新的发展阶段，特别是经济发展逐步形成集成符合国际标准，中国的经济发展依赖于国有企业的建设，在经济快速发展的时代，年轻人的思想教育不同于传统思想教育，党建工作树立正确的价值观和目标，党建工作仍然存在一些不足，党建需要满足政治要求，充分发挥工作的效果，从创新工作方式以及管理方面都要对基层国有企业党建工作新作为加以重视，保证国有企业基层团组织凝聚力更强，工作内容更加创新。

四、结语

在中国企业的发展中，党的领导可以明确界定企业的发展方向，国有企业的党建工作可以充分发挥政治优势，为国有企业的未来发展提供保障。习总书记说，坚持党的领导是国有企业的光荣传统，是国有企业的核心理念，是国有企业自身的优势。当前，从严治党已成为规范和必然要求。党的领导是一切的根本，由小见大，因此要对进行明确正确的引导工作，保障党的组织建设工作的质量达标。从而使得党建进步方向准确，进步速度更快，使党建工作在新时期能肩负起打好基础的重担，能够做好本职工作，不忘初心，党对国有企业的领导是一个政治原则问题。在国有企业中，党可以明确和落实企业管理工作，监督组织工作，保证干部到位，责任明确。以党的新建设推进国有企业改革发展，是新时期加强党对企业领导、完善国有企业党建工作的根本。国有企业在党的领导下，也要加强党的执政能力建设，为新时期党的建设作出新的努力。在此基础上，国有企业才能大步迈向新时代。党组织的政治核心应该是国有企业发展的理念。

参考文献：

[1]莫克雄.新形势下国企党建工作探究[J].现代企业文化，2018（3）：59-60