讨论图书馆事业可持续发展及图书馆管理创新

刘心妤

摘 要：随着我国经济的快速发展，我国图书馆事业也发生了较大的变化，其中赋予了图书馆管理新的内容，要求图书馆顺应网络化、社会化、现代化发展的变化，不断进行图书馆事业管理的改革与创新，并基于创新基础上建立起可持续发展的管理体系，从而保证图书馆事业可持续发展。基于此，本文主要对图书馆事业可持续发展与管理创新的途径进行探讨，希望能够为我国图书馆事业管理与发展提供一些参考。

关键词：图书馆事业;可持续发展;管理创新;途径

1 图书馆管理创新需要具备的条件

1）合作共赢的社会模式。随着信息时代的到来，在图书馆事业可持续发展过程中，信息化内容成为图书馆管理内容中重要的组成部分，其促使了图书馆传统管理方式发生了变化，主要是因为更多新型技术的应用，使得图书馆管理方式获得了更好的创新，并且能够促使图书馆管理工作更加有效和更加有针对性。因此，在这样的背景下，为了更好地促进图书馆事业可持续发展，应当在管理创新的基础上，利用新型技术，建立一个统一的管理体系，将不同区域及不同图书类型的图书馆进行统一管理，形成互相合作、互相交流的共赢模式，最大化地将图书内容和图书资源进行有效整合和利用，避免出现资源浪费的现象。通过这样合作共赢的社会模式，不仅能够有效提高图书馆整体的管理效率，而且还能够更好地为读者提供图书服务。

2）图书馆知识的互通性。随着时代的不断发展，在图书馆的信息资源也越来越多，这给图书馆的管理工作带来了一定的挑战。因此，要想实现图书馆事业的可持续发展，首先就是要建立起一个具有权威性的图书机构，然后将各个区域的图书内容汇总管理，并做好馆藏资源的整理、分类、保管等工作，在进行馆藏资源分类工作时，要根据当地实际情况来进行分类，保证图书收藏的范围和分类的合理性和规范性，同时也要体现出当地的特色，体现出地域性的差异，这样在为读者提供图书服务时也能够更好地让其体会到地域性管理的差异，为读者提供富有特色的图书服务。

3）更加标准化的管理制度。图书馆管理工作离不开管理制度的支持，而且随着互联网的发展，管理人员在进行图书馆管理时，需要借助互联网进行辅助以及数字化平进行图书信息的合作，在这一过程便需要相应规范的制度和标准的管理方式支撑，才能够更好地进行图书馆数据的传播，也才能够更好地图书馆事业的可持续发展。因此，在图书馆管理创新过程中，需要建立起一个更加标准化的管理制度，并且每一个图书馆管理人员都要有将制度有效落实于管理的全过程，从而更好地满足图书馆管理发展的需求，促进图书馆事业的可持续发展。

2 图书馆事业可持续发展中公共图书馆的作用

在信息爆炸的时代背景下，人们的生活逐渐离不开互联网，而且更多人选择通过互联网来获取相关的信息和知识。在这样的情况下，给传统公共图书馆管理和发展带来了新的问题，主要是以往传统图书馆管理模式相对落后，而且信息收集的速度、储量、更新以及查询等功能已经难以满足当前人们的实际需求，因此促使公共图书馆的全面改革与创新：结合新媒体加大公共图书馆的阅读推广，而且要根据自身的实际情况，建立起完善的公共图书馆服务体系，以此提升图书馆资源的质量水平，更好地为人们群众提供阅读服务。随着互联网的快速发展，互联网数字阅读成为大众普遍阅读的方式，因此公共图书馆在进行阅读推广时，也应当积极进行互联网数字阅读，并充分利用互联网平台建立起完善的信息交流，收集读者的阅读信息，及时向读者推送相关资源反馈，使信息交互变得更加频繁，这样读者也能够根据个人的喜好来选择想要阅读的图书资源，从而提升信息传递的有效性。

在互联网的大环境下，公共图书馆要是进一步推进新媒体阅读模式，则需要让读者获得良好的阅读体验，感受到阅读的魅力，才能够更好地参与到数字阅读推广模式中。具体可以利用新媒体形式，增强互联网社交体验的形式，让广大读者能够充分了解数字阅读，而且由于互联网新媒体本身的交互性、共享性、实时性和数字性等特点，人们已经逐渐通过互联网新媒体来获得需要的信息。随着智能终端设备的更新换代和新媒体技术的发展，新媒体推广技术水平不断上升，这也给公共图书馆新媒体阅读推广带来新的契机，由于移动新媒体能够实现频繁阅读，这样不仅打破了时间和空间上的限制，使得广大读者可以随时随地获得阅读资源，而且还能够增强广大读者的阅读体验，进一步提升了阅读服务水平，也能够有效促进广大群众参与阅读推广的积极性。

3 图书馆事业可持续发展与图书馆管理创新的途径

1）管理观念的创新。要想实现图书馆管理的创新，促进图书馆事业可持续发展，首先就是要进行管理观念的创新。具体需要从以下几个方面进行：第一，制定人才培养计划，创新人才培养的理念。在图书馆管理工作中，人力资源管理是重要的组成部分，同时人是影响图书馆管理效率的重要因素。因此，图书馆管理工作要重视人才的培养，并建立起完善的人才培养机制，制定合理的激励措施，充分发展人才，激发人员的工作积极性，促使其更加积极主动地参与到图书馆管理工作中，从而有效提高图书馆管理的效率;第二，顺应市场经济的发展，创新市场发展观。随着市场经济体制的不断完善，也对图书馆的管理工作产生了一定的影响，在这样的情况下，图书馆管理也应当顺应市场的变化，创新市场发展观念，充分认识管理创新与图书馆事业发展的重要作用，提升信息分析能力，并充分发挥信息传递的作用，更好地为社会、为人们服务;第三，顺应信息时代，树立合作共享观。在互联网时代大环境下，图书馆的信息资源也越来越复杂，因此需要图书管理层转变原有的管理观念，树立起合作共享的管理观念，将各种类型的图书信息和资源进行有效整合，及时汇总有效的图书信息，并保证其相互流通，在这样合作互通的模式下，广大读者能够从中获得更多有效的信息，从而促进图书馆事业的发展。

2）管理模式的创新。图书馆管理模式的创新，具体需要从三个方面进行：首先，建立完善的图书知识机制，在图书馆的管理工作中，图书内容和分类管理是重要的工作内容，也是提高图书馆管理效率和整体竞争力的重要方式，因此图书管理者在进行管理模式的创新时，基于创新的角度建立起图书管理机制，对图书的内容进行科学合理的分类，并设置专业的人员进行管理，以此提高图书馆管理的效率;其次，发展图书知识对外模式，在文化繁荣的背景下，社会大众的文化需求不断提高，图书知识的作用也越来越突出，因此图书管理者还需要重视图书文化的建设，并发展图书知识对外模式，为广大群众提供良好的知识学习场所，以此提高整体的文化水平，促进图书馆事业的发展;最后，重视图书馆管理氛围的建设，不仅要满足广大读者的阅读服务，也要满足管理人员的服务需求，根据实际的管理情况，制度合理的管理体制，规范图书馆人员的工作行为，重视图书管理，从而有效提高图书馆的管理效率。

3）管理体制的改革。科学的管理体制是图书馆管理创新的重要的基础，也是创新必备的条件。对此，图书馆在进行管理体制改革时，需要从两个方面着手：一是要充分利用现代网络科技，建立相应的图书馆信息平台，管理人员可以通过信息平台对图书资源进行分类和汇总，也能够查阅相关的图书借阅信息，及时对图书的状态进行更新，保证管理人员工作的有效开展，提升管理人员的工作效率和质量;二是制度有效的管理制度，规范管理人员的工作行为，要求管理人员严格按照制度开展工作，并且保证各个管理人员形成相互监督的关系，也要落实相应的绩效管理机制，定期对图书馆人员进行考核，切实掌握其工作情况，如果遇到问题也可以及时解决，以此不断提高图书管理人员的综合能力。

4 结语

总而言之，图书馆管理的创新，要顺应时代发展变化，实现管理观念、管理模式、管理体制的创新，从而不断提升图书管理效益，让广大读者获得更好的阅读体验，从而促进图书馆事业的发展。

参考文献

[1]徐伟.网络环境下高校图书馆管理创新分析[J].才智，2019（09）：230.

[2]李家庆.21世紀高校图书馆管理的新思想[J].办公室业务，2019（03）：173.