浅谈企业践行社会主义核心价值观的探索

程晓玲

摘 要：党的十九大报告深刻阐述了社会主义核心价值观的丰富内涵和实践要求，对培育和践行社会主义核心价值观作出了新的重大部署，充分反映了我们党在培育人的价值理念和实践上达到了一个新的高度。当前，如何培育和践行社会主义核心价值观是推进企业发展的重要课题，是企业培育人、凝聚人、团结人的重要举措，更是企业不断提升竞争力、塑造形象、提升发展动力、凝聚正能量的重要保障。

关键词：企业;社会主义核心价值观;途径

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话中指出，要加强社会主义核心价值体系建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，全面提高公民道德素质，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好道德风尚。高河能源有限公司是中外合资企业，结合企业特色，以及没有社区、家属区的现状，全体干部职工的生活、工作全部在矿区的特点，并将提升职工幸福指数做为所有工作的重中之重，狠抓不懈。高河能源党委将核心价值观的宣传与践行作为党委工作的重要抓手，提升为职工服务理念，以社会主义核心价值观“践行+服务”为切入点，把培育和实践社会主义核心价值观渗透到职工日常工作、生活中，重拳出击，让广大干部职工将社会主义核心价值观内化于心、外化于行，构建起了以社会主义核心价值观为引领的高河文化生态。

1 企业在践行社会主义核心价值观中遇到的难题

一是社会主义核心价值观的教育引导方式需要顺应时代不断更新。核心价值观教育引导方式，宣传部门和文明办都通过各种的教育方式加大了24字的宣传，但也存在自说自话式的独白现象，职工没有真正引起重视。社会在不断的发展近步，现代传媒也在不断的创新，我们对核心价值观的教育引导方式也需要不断创新，从自说自话式向相互交流式转变，真正让职工在学习中有感悟，在思想上有转变，实现教育者和受教育者的平等对话，从而提升核心价值观的传播效果。

二是职工社会主义核心价值观的培育和践行容易受到社会负面影响的冲击。教育引导带来思想转变不容易，但随着职工的社会生活方式和价值观念的变化，特别是社会发展、负面新闻消息和贫富差距的扩大，使得少数职工在思想上出现了理想信念偏颇的问题，对好不容易通过教育才取得的成效滑坡，产生不良的影響。社会舆论的引导非常重要，要通过各种的方式，加大正面宣传，正面引导，正面激励，强化沟通交流，消弭对立情绪，拉近教育者和受教育者之间的距离，形成情感共鸣，从根本上提升正能量传播效应。

三是社会主义核心价值观教育容易存在“高、虚、空”的现象。职工普遍重视生产、安全培训，而忽视了思想、素质的培养，脱离了实际生活，造成职工素质不高。社会主义核心价值观的培育践行要从群众的生活点滴、工作细节入手，从群众的潜在的心理需求出发，尊重群众的主观能动性和创造活力，强化道德养成，注重道德践行，让群众从被动参与到主动付出，从刻意为之到习以为常，在潜移默化中常为小善、修身立德，增强群众对核心价值观的情感认同，把价值认同和道德实践结合起来，逐步形成良好的道德风尚和意志品质。

2 面对难题，对企业践行社会主义核心价值观的探索

面对企业在践行社会主义核心价值观的上述难题，高河能源有限公司将培育职工践行的主动性、服务职工的贴心性、职工体验的暖心性积极进行深入的研究与探索，创新地提出了社会主义核心价值观“践行+服务”的思路，有效解决在践行中遇到的难题。即：将社会主义核心价值观的宣传践行与服务职工进行融合。建立完善的服务机制、服务标准，搭建服务载体，创新建立“十个一”贴心服务，引导职工主动践行社会主义核心价值观，让全体干部职工体验企业关怀，幸福感不断提升。

3 企业践行社会主义核心价值观“践行+服务”的具体作法

（1）“践行+服务”之建立完善服务标准，推动优质服务保障。 按照职工需求，对后勤服务的岗位区域进行划分，在职工中开展服务+标准工作。各岗位制定服务标准、同时加强对标准的学习，强化员工的服务水平和业务素质;强对标转作风，加大对外对标学习频次，丰富对内学习内容，使建标、对标成为工作常态化，提升后勤服务标准化管理水平;加强日常工作的监督考核、督导问题改进，将标准落实到岗位、落实到班组、落实到个人，促进后勤服务优质保障。

（2）“践行+服务”之搭建服务载体，提高优质服务效能。以文明窗口创建服务为载体，提高文明窗口服务质效。制定严格规范的制度，统一档案管理，实现窗口创建制度化、规范化、统一化管理;开展月度窗口创建自评、找差距、补短板逐步提升窗口服务水平;开展窗口职工满意度测评，合理化建议征集等活动，进一步规范和完善服务，更好的优质服务职工和企业。

（3）“践行+服务”之提升服务技能，组建优质服务团队。以“服务+技能”为切入口，加强学习型组织和学习型员工建设，突出抓好员工业务技能提升，以过硬的技术为公司和广大职工提供最优质服务。通过抓业务、促学习，强化各岗位员工的基础工作，提升工作技能;通过抓技能、促提升，通过岗位练兵、应急演练，增强各岗位人员的业务本领和应急处置本领，提升各岗位员工的工作技能;通过抓质效、促创优，通过抓业务学习、抓技能提升等日常业务学习培训，评选出优秀服务标兵、模范岗位等先进集体和个人，从而调动广大员工的积极性，发挥好他们的先进引领作用，提升队伍的整体素质。

习近平总书记指出：“每个时长都有每个时代的精神，每个时代都有每个时代的价值观。”高河能源有限公司在培育和践行社会主义核心价值观方面，不断进行思考、研究、探索与实践，企业在安全生产和职工队伍稳定方面取得了明显成效。