留学生归国就业“海带”须真才实学

蕊红

近年来，随着我国经济的发展，很多有条件的家庭纷纷将孩子送出国门学习，期盼孩子在国外学到一技之长，将来能有一个好的发展前景。然而，浩浩荡荡的留学潮过后，孩子在国外努力打拼，经历了“九九八十一难”，好不容易“取得真经”学成毕业，就业却成了难题。留学生们留学容易，留在国外工作难，归国就业，兜兜转转却难以找到一份心仪的工作，无可奈何成了“海带”。留学依然待业，是什么原因造成如此怪圈？“海带”们如何才能破局，找到属于自己的精彩人生？

留学生含金量降低

曾经，在国内的劳动力市场，“海归”是高端人才的代名词。而今，这一现状已发生剧变。近年来，随着中国经济的持续发展，出国留学已经成为越来越多学生和家长们的选择，期盼学成归来，能成就一番事业。据有关数据显示，2018年度我国出国留学人员总数为66.21万人，与2017年度相比，增长8.83%。其中，国家公派3.02万人，单位公派3.56万人，自费留学59.63万人。2018年度各类留学回国人员总数为51.94万人。其中，国家公派2.53万人，单位公派2.65万人，自费留学46.76万人。从1978年到2018年底，各类出国留学人员累计达585.71万人。其中153.39万人正在国外进行相关阶段的学习和研究;432.32万人已完成学业;365.14万人在完成学业后择回国发展，占已完成学业群体84.46%。从留学范围看，中国不仅是加拿大、英国、澳大利亚等英语国家的留学生生源国，同时也是日本、韩国、新加坡等汉语文化圈国家最主要的留学生生源国。

然而，在庞大的留学数据背后，却是出国留学人员“毕业即失业”不容乐观的现实。2018年，某国雇佣留学生的雇主比例创下新低，据相关统计分析，只有23.4%的受访雇主者表示愿意雇用国际学生。能够留在当地工作的中国应届毕业生少之又少，大部分留学人员难以在留学国就业，无奈之下90%的留学人员只得选择回国发展。然而，这90%的留学生大部分是资质平平，仅在国外拿到毕业文凭，并未参加任何实习和工作的“裸归族”，归国后，依然难以有较好的发展。人们常常用“小海归”来描述那些高中或大学毕业之后直接出去留学获得学位的人，这些缺乏经历的留学归国人员，相比在海外有数年工作经历的“大海归”，在国内市场难以赢得比本地大学生更强的竞争优势，于是眼高手低的“裸归族”不再被人才市场看好。

“裸归族”成“海带”

对于留学生来说，能在留学国觅得一份心仪的工作，当然是再好不过。然而“裸归族”由于种种原因，难以就自己所学专业在国外觅得一份可以安身立命的工作，无奈之下，只得归国寻找发展机会。但随着留学归国人员的增多，国内人才市场的现状却为满怀憧憬的“海归”们迎面泼了一盆冷水。自以为有着留学海外光环的他们，进入人才市场后才发现，留学生也跟国内大学应届毕业生一样，要参加企业招聘会，挤人才市场。在许多大公司眼里，应届“海归”相比于应届国内毕业生，薪资优势并不明显。甚至有知名企业放言：如今的“海归”研究生还不如“985”高校本科生！

“海归”的贬值，让其期望底薪也骤降。有记者对杭州50位“海归”的随机采访发现，有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元，甚至有的用人单位开出的月薪为2000元;起薪在6000-8000元的“海归”最多，占40%。这一数值，已经与杭州众多高校毕业生的起薪相差无几。很多“海归”因为待遇太低，难以达到自己的企望值，无奈之下只得选择待业。

26岁的杭州女孩小林，放弃了国内高考，在读高三时成功申请了澳州莫奈什大学的金融专业。为了供她留学，家里卖掉了唯一的住房，小林原计划在澳洲待3-4年，读预科和本科，之后就回国工作。后来，眼看着要毕业了，因为挂科，让她多读了2年研究生。2018年毕业回国后，小林才发现，自己在国外读的文凭并没有什么用。小林投了6份简历，每一位招聘主管都对她的学历不以为然，这对于她的自尊心来说是无情的碾压。最后，由于缺乏工作经验，专业条件也缺乏优势，有一家公司竟然给她开出了2000元的底薪。小林忍不住问自己：6年花了父母百余万，投入和产出不成正比，这些年到国外读书到底有什么用？

摆正姿态变“海鲜”

留学让优秀的人更优秀，让平庸的人更平庸。人才市场自有它的规律，“裸归族”不被用人单位看好，是绕不开的人才市场规律。人力资本和社会资本是就业市场主要的可竞争性力量，相较于本土大学生而言，拥有海外留学经历的人才的优势在于其独特的人力、社会资本，美其名日“跨国资本”。前者即对海外先进技术和管理知识的掌握;后者即广阔的海外关系与信息网络。若有两者护体，在残酷的劳动力市场中便无所畏惧，相比与在国外发展较好的各方面素质较强的留学生而言，“裸归族”的身上此两者的优势并不明显。既没有过硬的专业知识和实践经验，又没有广泛的人脉资源，“裸归族”仅一纸“洋学历”傍身，此类留学生一旦被搁置在现实的就业竞争中，便会沦为“见光死”的群体，自然不受用人单位的欢迎。

在人才竞争中，只有真才实学，才能笑到最后。而读书的根本更是为了增长见识，提升自己，留学生要珍惜留学机会，不可“浑水摸鱼”，积累属于自己的核心竞争力。待归国后真正从劣势中突围，做好职场规划，通过工作实践，慢慢积累专业经验，实现自身素质、技能与人才市场需求的匹配，從而厚积薄发，找到属于自己的职场位置。面对严峻的就业形势，“海归”们要努力去融入职场，以积极的态度为社会创造价值，只有这样，才能从“海带”变身“海鲜”，让自己有一个精彩人生。

（编辑 陆思寒）