企业政工师自身修养的培养分析

赵国华

摘 要：在新时期下，随着我国经济的快速发展，企业的发展也获得了非常大的进步，企业在竞争过程中遇到的困难也越来越大。企业的发展离不开思想政治工作的落实，这也对企业的政工师的自身修养和工作素质提出了更高的要求。政工师是企业中专门从事思想政治工作的技术人员，对企业的发展有非常重要的作用。企业政工师的工作能力水平和自身的修养水平对企业思想政治工作有着非常重要的影响，而企业员工的思想政治状态又关系到企业生产和运营的效率，会对企业的发展造成影响。但是当前企业政工师的自身修养还无法满足企业的发展。因此，企业要采取有效措施对企业政工师的自身修养进行培养和提升。本文就对企业政工师自身的修养的培养进行分析。

关键词：企业政工师;自身修养;培养的分析

一、引言

我国的社会主义制度随着社会的不断发展也在不断完善和发展，企业政工师不但可以推动企业的快速发展，还可以增强企业员工们自身的凝聚力，企业政工师的工作能力以及自身修养的提升是十分重要的。企业在对政工师的能力进行完善的过程中要注意始终贯彻两会精神，要保证企业政工师能够充分明确当前的实际情况。当前我国许多企业在发展的过程中有着误区，认为企业的政工工作枯燥乏味，没有实际作用，因此在政工建设方面缺乏重视，只在产品运营和财产管理的过程中投入了更多的人力和物力。企业的思想政治工作如果只是流于形式，那么它在企业文化建设以及内部管理完善方面就无法发挥作用，对企业长久的发展是十分不利的。

二、企业政工师需要具备的素质

（一）道德素质

企业的政工师要想落实企业的思想政治工作就要提升自身的综合素质，要有合格的思想道德价值观。同时，企业的管理部门和员工也要清楚明白企业思想政治工作的重要性，要能够抵制一切不道德的行为。企业的政工师道德素质一定要到位，要能够为企业的员工们树立起良好的榜样，起到带头作用。这样才能有利于提升企业全体员工的道德素养，企业的发展也会有源源不断的动力。

（二）科学文化素质

要想落实企业的思想政治工作，企业的政工师还要具备良好的科学文化素质。企业的政工师要深入了解和学习当前先进的思想政治知识和当前的政治时事，全面落实思想政治工作在企业发展中的作用，保障企业的可持续发展。企业的思想政治工作不能够只做表面功夫，还要注意和国家的相关政策结合来有效落实企业的思想政治工作，最终的目的就是要提升员工们在企业中工作的效率，帮助员工们实现思想上的升华和转变，这样企业的发展也会越来越好。企业思想政治工作内容非常广泛，企业政工师需要树立终身学习意识。企业的政工师不仅要熟练掌握业务知识和思想政治的理论内容，还要学习企业经营内容相关的经济学和管理学等内容，要不断丰富自身的知识结构和内容，提升在企业中进行思想政治教育的效果。

（三）政治素质

企业政工师要提升自己工作的积极性和主动性，在企业的思想政治工作教育中发挥重要作用。企业的政工师对政治局势要有自己的坚定的立场和清楚的判断，在动荡的局势中不断提升自己的政治素养。企业的政工师要注意打好群众基础，在开展工作时要注意加强和企业员工之间的联系，有针对性地开展政治工作，保证为企业的发展做出贡献，塑造良好的、积极向上的工作环境。

三、提升企业政工师自身素养的策略

（一）提升企业政工师的道德素养

企业要高度重视对企业政工师道德素养的培养和筛选，采取多种有效措施来促进企业政工师综合素养的提升。企业可以落实激励制度，对政工队伍定期进行评选和考核，评选出队伍中道德素养最好的企业政工师，给予一定奖励。在进行评选的过程中一定要保证公平和稳定，这样才可以最大程度促进企业政工师自身的修养素质和道德素质建设。企业的政工师在进行工作时要注意将道德素质融入到工作作风中。企业政工师自身首先就要抵制不良观念和思想的侵蚀，帮助企业员工们树立健康、积极向上的思想观念。企业政工师不能被权利和金钱所诱惑，和同事们建立良好的关系，这对进行深层次的思想政治工作建设也是非常有必要的。企业政工师在生活方面要具备积极向上的生活态度，力求实现自身价值。

（二）考虑企业员工的思考方式

提升员工们的思考方式，不能将员工们对工作的思考方式固定化。企业政工师的工作内容覆盖着许多内容和方面，企业的政工师要充分考虑到不同员工思考问题的方式可能不同。企业的政工师要对企业每一个员工的基本信息进行梳理，充分了解员工们的思想状态和近期遇到的问题，根据员工的思想觉悟和文化程度对其进行不同方式方法的开导。企业政工师要提升自己为人服务的意识，当自己了解到企业员工们遇到困难时要及时伸出援助之手，为企业的员工们营造出有温度的工作环境。

（三）提升企业政工师挖掘问題本质的能力

企业政工师在处理问题时一定要做到刨根问底，深入分析问题发生的本质原因，将问题进行有效解决。企业政工师在处理问题时要事先对问题有一个充分的了解和研究，对问题的本质进行深入挖掘，进行问题处理之前要收集大量数据和总结数据，不能只停留在问题表面，要注意掌握问题的来龙去脉，要能够充分了解问题的发生的背景和当前解决问题的障碍，解决问题后进行出现问题原因的分析，做好预防工作，来提升思想政治工作的效率。

（四）提升企业政工师的交流素养和政治修养

企业政工师的思想政治工作针对的群体是企业员工，这些企业的员工都有着特殊性。企业的政工师对员工们出现的问题要对症下药，具体问题具体分析。进行问题解决的必备前提就是要提升自己的沟通能力，要愿意主动和别人分享自己的观点，也可以倾听他人的意见和观点，长时间的积累下，企业政工师的凝聚力和影响力就会得到大幅度的提升。企业政工师要想充分调动企业员工们的工作热情，也要注意自身良好组织管理能力的培养。企业政工师对马克思主义、三个代表重要思想以及习近平书记提出的两会精神要有深刻理解，自己首先要树立正确的人生观和价值观，对企业的规定和工作的纪律严格遵守，在进行思想政治工作时要将员工和企业的利益放在第一位，树立自己良好的企业政工师形象，有效完成企业要求。

（五）改革创新

思想政治工作是企业工作内容的重要组成部分，企业政工师的素养能力提升也是企业整体素养提升的关键。因此，企业要加大培训力度，同时也要对企业政工师的政治活动进行创新和改革，保证企业政治思想工作的开展能够跟上时代发展和社会进步。企业政工师在进行实际工作时要注意自身作用的发挥，保证自身工作作风与时俱进，保护企业的稳定高速发展。

四、结语

企业的政工师工作能力和综合素养的提升一定要与时俱进，要能够跟上时代的发展，学习先进的思想观念和提升自身品质，集合本企业员工的具体情况进行相关思想的针对性教育。企业政工师不但可以推动企业的快速发展，还可以增强企业员工们自身的凝聚力，故企业政工师的工作能力以及自身修养的提升是十分重要的。

参考文献：

[1]刘晓娣.企业政工师自身修养的培养[J].青春岁月，2017（3）.

[2]秦皆民.浅谈政工师的修养与能力培养[J].法制博览，2014（3）.

[3]蒋田华.政工师的能力及自身修养培养[J].魅力中国，2017（30）.