加强土地储备档案管理的实践策略探寻

2020-04-14 04:50廖朝晖
中文信息 2020年3期
关键词:土地储备实践策略档案管理

廖朝晖

摘 要:档案管理工作作为土地储备中的重要组成部分,对于土地储备这项工作,能否有效开展有着十分重要的影响。相关工作人员应了解档案管理工作的重要性,提高自身的管理技能,探寻出有效的档案管理策略,解决土地储备方案管理中所存在的问题,使得土地档案管理的工作效率得到提升,进而增强档案的使用率,推动土地储备档案管理的发展。基于此,本文立足于土地储备档案管理现状,阐述提高档案管理工作的意义,探寻有效提升土地储备档案管理的实践策略,为广大土地储备档案管理人员提供参考。

关键词:土地储备 档案管理 实践策略

中图分类号:G271文献标识码:A文章编号:1003-9082(2020)03-00-01

土地储备是我国土地制度改革的一种创新,对于加快企业改革速度、促进土地统一管理以及推动市场配备等有着至关重要的作用,能够使国家经济实现增长。而土地储备档案管理是土地储备的重点内容,与其发展有着密不可分的关系。因此,土地档案管理人员需认知自己的责任,了解此项工作的重要性,提高自身的工作效率,使档案管理工作有序进行。同时,档案管理人员应合理保存档案资料,采取有效的档案管理手段,从而使档案管理人员的业务能力得到提升,更好的为人们带来服务,使得土地储备档案管理蓬勃发展。

一、加强土地储备档案管理的意义

土地储备档案具有一定的保存意义,它能为国土资源部门的工作开展提供相应的帮助。因此,土地档案管理人员应合理的收集、储备、研究相关材料,并将其使用价值发挥出来,这些都是档案管理工作的重点内容。随着我国经济不断发展,加强土地储备档案管理工作,能够更加全面的显现出我国土地资源的实际情况,并将其变成相关的文字资料或者图像资料,永久的保存到档案中,从而成为我国土地储备管理的重要资料。另外,加强此项工作的开展,还可以明确人们的土地使用权,并将土地档案作为解决土地纠纷的凭据[1]。

二、土地储备档案管理现状

1.档案管理设备不够完善

相关部门领导未能重视土地储备档案管理工作,使得投入经费减少,没有额外的资金去购买档案管理设备。同时,部分地区缺少档案管理室以及档案管理系统,从而导致土地档案管理工作跟不上时代发展的脚步,滿足不了档案管理工作人员的基本操作。另外,土地储备档案管理应具有一定的规范性以及整洁性,但从实际情况上来看,部分档案管理部门仍在使用老旧的管理设备,且基础设施还未完善,使得档案管理室十分杂乱,寻找资料工作进行的十分困难,有时甚至会出现丢失的

现象。

2.档案管理人员不够专业

土地储备档案管理有着一定的多变性,无时无刻都在发生改变。但是,部分土地档案管理人员缺少专业的知识技能,未能掌握有效的管理手段,无法跟随时代的发展,从而很难适应档案管理的具体内容,使得自身的工作效率得不到提升,影响着土地储备档案管理工作的开展[2]。

3.领导未能重视管理工作

一般情况下来说,若主要负责领导不够重视土地储备档案管理工作,会导致土地档案管理人员呈现出低效工作的情况,从而影响着土地资料的保存,并完成部分档案出现损坏、丢失的现象。同时,若没有较强的土地档案保护意识,会使得各项实际管理工作出现纰漏,导致土地储备档案管理工作无法正常开展。

三、加强土地储备档案管理的实践策略

1.完善土地储备信息资源

在进行土地储备信息资源管理工作时,相关人员需充分认知土地储备信息资源的重要性,了解土地信息资源的构成,从而更好地进行此项工作。同时,土地档案管理人员应提高自身技能,不断学习先进的管理技术,充分挖掘身边的资源,使得土地信息资源管理工作有效开展。另外,工作人员应根据土地信息的实际情况,科学的进行分析与管理,从而提高自身的专业性,使得此项工作合理的进行[3]。一般情况下来说,建立土地储备信息资源,需要满足以下几点:始终保持系统性、始终保持实用性、始终保持协作性。系统性是指,相关工作人员在进行信息资源建立时,应了解该资源的每项要素,并将其与土地信息相结合,从而保障它的整体性;实用性是指,工作人员应对不同种类的土地储备信息资源,采取针对性的管理措施;协作性是指,各个部门应在保障自身工作顺利完成的基础上,及时的进行多方沟通,对工作中所存在的问题进行调整,从而保障每项工作圆满完成,使土地储备档案管理的工作质量大幅度提升[4]。

2.加强管理人员培训工作

土地储备档案管理具有一定的特殊性。因此,有关部门应提高档案管理队伍的专业素养,为土地储备档案管理人员提供一定的学习机会,让其可以参加有关管理学习的培训会、座谈会、交流会等等,从而提高工作人员的工作积极性,使其工作质量得到大幅度提升。同时,在进行相关培训时,需培养工作人员的道德修养、专业技能,使工作人员的心理素质以及职业操守得到提升,从而更好地进行档案管理工作。另外,还需要培养工作人员的交际能力,使得工作人员在遇到紧急情况时不会慌乱。最后,有关部门需要重点培养表现优异的人才,为其提供更多晋升以及学习机会,激发人才的信心以及斗志,让其掌握更为丰富的技能,使得土地储备档案管理工作效率得到提升[5]。

结语

综上所述,土地档案管理人员需了解档案管理工作的价值,充分发挥自身的优势,提高自身的服务意识,不断学习最新的档案管理手段,使自身的专业技能得到提升,从而更加全面地做好此项工作,为此项工作的顺利进行打下良好基础。同时,相关部门应培养档案管理人员的业务知识,为其提供学习的平台,使工作人员可以及时更新观念,使用全新的管理技术进行工作,有效提升档案管理的工作效率。另外,档案管理人员必须树立正确的服务态度,明确自身的工作责任,显现出土地储备档案的重要性以及功能性,让更多人了解土地档案管理的价值。

参考文献

[1]王琪琳.如何利用土地储备专项债券加强土地储备[J].住宅与房地产,

2018,(21):29.

[2]张裕利.我国土地储备制度转型研究[J].农业开发与装备,2018,(11):81.

[3]陈焕敏.土地储备档案管理现状及对策[J].兰台内外,2019,(18):37-38.

[4]潘明伟.新形势下国有土地储备模式的探讨[J].国土资源,2019,(09):53-55.

[5]乔晖.土地收购储备工作中存在的问题及对策[J].绿色环保建材,2019,

(12):85-86.

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