抓好疫情防控“下半篇”应当算好干部“三笔账”

关洪昌

来势汹汹的新冠肺炎疫情既是试金石，更是照妖镜。防疫中应当算好“三笔账”，才能激励广大干部坚守主战场，决战决胜疫情防控阻击战。

算好“功劳账”，把考察考核的“度量衡”摆在防控第一线。更加鲜明注重实绩的用人导向，对在防疫工作中表现突出的干部，大胆提拔使用;对事业单位人员，在评职晋级、评先选优中给予倾斜;对“编外”聘用人员，可超岗位聘用，待岗位空缺时纳入正常管理;对入党积极分子或发展对象，经组织核查符合党员条件的，可“火线入党”，释放“重实绩、重实干”的强烈信号。

算好“担当账”，旗帜鲜明地支持广大干部在疫情防控中冲锋陷阵、敢闯敢干、带头攻坚。从工作大局出发，权衡事业发展，设身处地为干部着想，敢于容错纠错，在严明纪律规矩的基础上，该留的坚决留、该用的大力用、该提的大胆提，激励广大干部在疫情防控和复工复产中担当作为。

算好“惩戒账”，充分发挥“惩戒一批、教育一批、问责一批、震慑一批”的导向作用。在疫情防控中，對不敢担当、不愿负责，畏首畏尾的干部及时调整;对拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路的干部坚决问责;对敷衍应付、作风漂浮，工作抓而不细、抓而不实，大搞形式主义、官僚主义，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃查处。

（作者单位：松原市委组织部）

本栏责任编辑/隋幸真