新时代新担当新作为

卫玉芳

摘 要：紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定并出台《关于进-步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，努力建设一批具有高素质的、专业化的、干部队伍。激励广大干部在新时代有新担当、新作为，这是全力推动党以及国家的事业发展的迫切需要，引导并教育广大的干部为实现中华民族伟大复兴的伟大中国梦而不断奋斗、努力坚持着，新时代的基层上的党员干部，能勤勤恳恳地做事，在新时代，有新担当、有新作为。

关键词：新时代;广大干部;担当;作为

中国共产党的百年奮斗史，就是中国共产党人的一部“担当史”。一个时代有一个时代的历史使命，一代人有一代人的责任担当。中国特色社会主义进入新时代，这是党的十九大报告中作出的一个重要判断。进入新时代，我们这一代共产党人的担当就是“强国”，即实现中华民族伟大复兴。这是新时代中国共产党人的郑重宣言，也是中国共产党人的庄严承诺。进入新时代实现新担当就需要我们的党员干部有新作为。如何将一项改革运用于实际使得建设中国特色社会主义事业这一美好愿望真正地”变现”，满足人民日益增长的需要，党员干部们在行使自身的党员权力的同时，要加强为人民群众服务的能力，坚持事事对人民负责，自觉主动地接受人民群众的监督。广大党员干部必须树立与新时代相适应的思想作风和担当精神，锐意进取、奋发有为，在改革开放再出发的新征程中展现新担当、实现新作为。

一、新时代新担当新作为的时代意义

（一）是党和国家事业发展的需要

在党的历史上，党的任何工作都不能离开最广大人民群众的创造性。自党的十八大以来，党的事业能取得如此重大的历史性成就，和最广大人民群众以及广大干部的不断努力、改革创新、勇于奉献的精神是不可分割的。而当下，随着国内和国外环境的变化，当下发展阶段和任务也发生了变化，工作服务的对象和基本条件也发生了变化，党的执政能力和党的领导水平也发生了变化。在新的历史时期，认真贯彻新的发展理念，推进国家整体治理体系以及国家治理能力的现代化，是我党十九大精神中重要发展战略。这些重大战略部署的顺利完成需要我们的党员干部积极担当作为。

（二）是解决干部队伍突出问题的内在需求

自党的十八大召开，党中央把全面从严治党，提升到极其重要的战略高度。可以看出，党的整体面貌发生改变，党员干部的整体素质不断提升，适应了中国特色社会主义事业发展的需要。干部乱作为问题得到有效遏制，但由于受政治，经济，文化，生态等方面影响，党员干部队伍中存在一些不作为、作为慢、慵懒执政、党风不严谨等等不良现象。影响着干部干事创业、担当奉献。党员干部在改革时由于出现失误而受到群众非议时，奋斗热情遭受打击;有些党员干部会在挑战的面前抱有消极态度，可能会认为“为了不出事，宁愿不干事”，所以会造成党员干的“为官不为”的现象产生。这样的问题总会出现，这不仅会阻碍党的伟大事业的正常发展，也会损害党以及政府的形象。

在改革开放再出发的今天，全面的深化并进行改革是中国特色社会主义新时代的一场崭新的革命，需要广大党员干部带领人民群众努力地探索试验，在改革中难免出现失误，干部难免会出现一些错误。若是不加以区分错误程度，不包容一些小的失误，这可能会束缚党员干部、干事为新时代努力奋斗的主动性。

（三）是顺应新时代全面从严治党的重要要求

从严治党的要求就是党员干部要敢作为、勇于作为。在新时代，监督党员干部的作为的同时，也应当出台激励党员干部的政策，作为党员干部乐于作为的重要要求。为此，国家制定的一系列重要举措激励干部积极担当作为。

十九大报告指出，既要严管，也要厚爱，既要约束，也要激励。完善对党员干部的考核机制，并且建立对党员干部的激励机制，使党员干部乐于踏实做实事，努力为造福人民做出贡献。

2018年，中共中央办公厅印发相关条例，这进一步表明了激励干部新作为也是现代改革创新的重要内容，这是在为党内敢于作为、敢于担当的干部撑腰。

之后，2018年8月24日，山西省委十一届六次全会发布相关文件，结合山西当前的实际情况，贯彻党中央的部署要求，激励党员干部队伍奋发进取，积极作为。这些举措都是为锐意进取的干部撑腰，为今后一段时期激励广大干部干事创业指明了方向，增强了动力。

这次全省“改革创新、奋发有为”大讨论，通过进一步解放思想、实事求是、改革创新、落实工作等方面带动三晋大地呈现出新担当新作为的新作风，使三晋大地的党员干部勇于为振兴中华而不断奋斗，为山西各项事业提供强大动力，营造良好氛围，筑牢政治思想保证。

二、新时代的党员干部如何落实新担当新作为

自党的历史发展至今以来，党和国家极为重视党员的领导干部队伍的建设，党员干部队伍的不断加强，对党员内部整体作风的建设起着重要的影响力，在新时代的新征程上，党员干部应当以身作则、奋发有为。

（一）学习是新担当新作为的基石

现阶段学习才是真能力，真本事，学习是推动人民事业和党的事业的发展的动力。在新时代，全面建成小康社会、基本实现现代化和建设现代化的强国，这都是为复兴中国梦而储备力量，这是中国人民的历史使命。

一提升思想高度。领导干部认真学习，是关乎着国家整体和党的事业的发展的最大事情。2013年3月1日，习近平在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上说了一句话：历史和现实都告诉我们，事业发展没有止境，学习就没有止境。当今社会是知识经济时代，对于党员、干部而言，学习更是安身立命的根本。历史和经验反复证明，学习影响一个国家的前途，决定一个民族的命运，事关一个政党的兴衰成败。所以，学习是党员干部的责任和义务。

二是注重学习内容。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习的首要内容，用最新的理论武装头脑并指导实践。另外，学习的内容面要广。领导干部的活动领域涉及政治、经济、军事、文化、卫生等等领域，每一个领域都应当衔接起来，若有其中一个领域造成混乱，会给党员干部的整体工作带来不必要的麻烦。党员干部工作任务的复杂性决定了领导干部要通过不断努力的学习来提高自身工作需要的专业性水平。

三是高效学习。党员干部的学习方式也是极其重要的，正确掌握学习内容，改善学习方式。要深入思考，挖掘事物的本质，强化自身的问题意识，勇于承担社会责任。

（二）实干是新担当新作为的要义

唯有干在实处才是真担当真作为。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的。既要想干愿意干积极干，又要能干会干善于干”，广大干部要履行好干事创业的职责，就要主动作为。在中国特色社会主义伟大事业的发展过程中，改革创新，扎实苦干，干部勇于承担责任。在我国，1978年改革开放以来，我国的社会面貌发生了翻天覆地的变化，一大批勇于担当作为的实干家的不断涌现。在中国发展的新征程，要努力培养一批勇于担当的好干部，为实现中国特色社会主义事业美好蓝图而奋斗。

（三）机制是新担当新作为的保障

建立相关激励制度，在约束中激励党员干部的奉献精神，如何把握好这个度，是当代国家治理讨论的重要话题。新时代鼓励干部新担当新作为，不能仅仅停留在传统式的表面口号呼吁上，除了精神激励之外，更需要在激励制度创新方面做文章，拿出更多的新办法和实招。不断完善我国的发展机制，要不断提高激励制度，要不断创新机制的发展，要不断激发党员干部的干事激情。

一是坚持正向激励。以注重实干和业绩为标准来选取干部，突出干部队伍建设，鼓励勇于作为的优秀干部人才干事创业。运用综合考核奖励的方式，让其他党员同志向优秀干部看齐，分别从物质层面和精神层面给予优惠待遇。

二是完善考核机制。严格设立考核标准，增强考核力度，注重跟踪式考核，使考核结果真实地反映干部平时的作为表现，具有真正实际的突出表现行为的好干部，应当得到提拔，对胡作为、胡乱作为的干部设立惩戒机制，奖罚分明。

三是合理容错。建立公平而又精确的容错机制和纠错机制，打消党员干部们的顾虑，国家和人民也要为党员干部们提供一定的激励空间，来促使他们更努力地为国家和人民服务。同时，对一些党政干部具有利益关联的主观意图进行鉴定，量情形问责。

新时代是担当者、奋斗者的时代。在新征程发展的道路上，会面临各种挑战和风险。乐于作为是党员干部永远的座右铭。只有敢于担当、积极作为才能赢得优势、赢得主动、赢得未来，才能在新时代，以新担当新作为作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。

参考文献

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[2] 孫兰英.强化历史使命感，勇于责任担当[J].理论与现代化，2017（03）.

[3] 王建勇.建功筑梦新时代，接续奋斗勇担当[J].南方企业家，2018（04）.