图书情报管理模式的转变与创新思考

李晓宇

摘 要：图书和情报是人类社会进步到一定时期的产物，而当前时代，社会已经实现了数字化、网络化与信息化，所以必须转变图书情报管理模式，给用户带来更多方便。本文首先简要分析图书情报管理模式的现状，提出存在的部分问题，然后结合当前实际，探讨图书情报管理模式的转变与创新途径，希望为相关人员提供参考。

关键词：图书情报管理模式;转变;新思考

在社会发展和技术进步的环境下，用户群体的知识信息获取水平逐渐提升，图书情报管理也开始慢慢朝着开放化、综合化、网络化、高效化的方向转变。面对此种情况，有关人员必须改变服务形式，坚持走创新发展道路，积极利用现代信息技术和设备，提高服务质量与效率。

一、图书情报管理模式的现状分析

首先，就目前的情况来看，部分图书馆仍然存在着图书、情报各部门管理体制不统一的问题，没有建立规范化的政策及标准。虽然图书情报同出一源，但被分成不同的部门和不同的系统，管理体制也是不尽相同的。各个部门及系统没有进行良好的合作，且工作进程并不一致，导致数据信息无法实现高效交流与共享，阻碍了图书情报管理模式的转变。

其次，信息基础设施未能实现统一，这也是当前图书情报管理存在的主要问题之一。要开展高效的图书情报一体化管理，就一定要构建信息基础设施网络，为管理工作提供理想的环境。但目前多数图书馆和情报机构的信息设备还未能跟上社会发展的步伐，有的仍然在采用单机甚至人工模式展开操作，效率较低。与此同时，资料信息的内容来源也大不相同，对于网络资源的存取亦具有个性化要求。若是没有对此引起重视，则图书情报管理模式也很难得到创新。

二、图书情报管理模式的转变与创新途径

（一）加强基础设施建设

要实现新时代下图书情报管理模式的转变，就必须加强信息基础设施建设，增加资金、人力等投入。图书情报部门需要把力量集中到基础设施建设上来，达到工作自动化，同时促进馆藏文献的电子化与专题数据库建设不断朝着信息化方向发展。此外，应当合理运用现代通信与互联网技术，对信息网络进行全方位的构建，给用户提供便利的网络化服务，并对互联网及数据库实行统一建设及管理，构建完善的计算机网络管理系统。在此基础上，积极打造一体化互联网平台，以此实现对图书馆文献资源的充分利用。

（二）优化管理体制

创新图书情报管理模式，必须提高思想认识，对管理体制实施科学有效的改革，建立一致的规范与标准。可采用广泛宣传的方式，让广大员工及用户群体都能认识图书情报管理的重要意义，这也是图书情报管理工作顺应新时代发展节奏的关键措施。对此，就需要树立高效的管理体系，确保纵向有层次，横向多功能，并能实现各个方面的协调发展，凸显立体化特征，做到统一、协调管理。要坚持把一体化管理模式的创建作为主要目标，凭借通用的信息处理办法及标准，保证信息可以相互鉴别与运用。最终达到资源共享的目的，并推动现代化手段的施行。

（三）对文献资源进行合理配置

在当前数字化与网络化的环境当中，文献资源大部分是以多媒体的形式呈现，这类文献既可以是图像、视频、音频，也可以是文本或超媒体信息等等。而进行图书情报管理模式的转变与创新，就应当明确规划任务，为图书情报各个部门的文献资源提供坚实的保障。同时构建适合网络化与数字化发展的信息资源体系，始终坚持资源共享的理念。图书情报部门需要从根本上改变传统的理念及看法，以创新的方式开展资源建设。要对馆藏资源进行整理及重组，科学处理实体馆藏和虚拟馆藏的关系，并拟定合理有效的方针政策，为图书情报管理模式的转变与创新提供理论依据。

（四）打造一支优秀的人才队伍

面对快速发展的网络时代，图书情报管理若是缺乏新型人才保障，则会遭遇重重阻碍，寸步难行。在这样的背景下，建立虚拟的一体化信息中心，不仅能够提供充足的档案信息，也可以带来丰富的图书情报资源。这时就需要引进并培养一支高质量的人才队伍，确保人员具备情报学、图书馆学、档案学等知识基础，且具有较强的业务能力，可熟练运用现代化管理手段开展工作。所以，从长远角度来看，创新图书情报管理模式，就必须引入并培养综合素质较强的新型人才，为一体化管理的发展提供人才支撑。

综上可知，当前的图书情报管理模式要实现转变与创新，就必须思考，分析现状，科学解决存在的实际问题。对此，有关人员就必须加强基础设施建设，优化图书情报管理体制，对馆内文献资源进行合理配置，并加大力度打造一支优秀的人才队伍，促使图书情报管理模式不断创新。

参考文献

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