新时期提高基层党支部书记素质建设探析

宋瑞

【摘要】基层党支部是党建的根基部分，是拉近党组织和人民群众之间距离的关键纽带。基层党支部书记的自身综合素质是否合格，对基层党支部来说有重要的现实意义，自身素质高的基层党支部书记对党支部的发展有着积极作用。基于以上原因，本文对新时期如何提高基层党支部书记自身素质进行探讨，以期对基层党支部建设提供一点新思路。

【关键词】新时期;基层;素质建设

基层党支部起着引导基层群众政治思想、协调组织基层工作、服务基层群众的重要职责，为了更加高效地履行这些重要职责，基层党支部书记需要积极主动提升自身素质及自身领导能力，这对基层党支部组织的发展有着促进作用。在基层党组织中，党支部书记的主要职责是领导整个党支部共同学习党的路线、方针、政策，提高整个党支部集体的政治理论水平。党支部书记是整个基层党组织素质建设的引导者，是廉政党风建设的中坚力量，是基层党支部风气的奠定者。在新时期，如何提高基层党支部书记的自身素质是需要多方面共同思考的问题。

一、党支部书记工作现状

基层党组织广泛分布于农村、机关、企业以及学校等，随着新时期基层人民群众综合素质的提高，加之党员的评选和推优制度，近年来基层党组织接纳的新党员大多拥有本科及以上学历，同时也是同龄人中出类拔萃的那一拨人，他们是党组织新鲜的血液，但同时因为基层党组织逐渐偏年轻化，也带来了一些弊端。在基层党支部中，经验丰富的老党员占比明显偏小，而年轻的党员同志在工作中遇到问题时，因为对自己的能力有自信，并且年轻喜欢尝试新鲜事物，往往会选择变换工作，这部分党员同志不能很好地从事党支部的工作，同时，这些行为使得基层党支部的人员流动迅速，工作变动较大，十分不利于基层党支部管理。在新时期，党支部的管理需要跟随新时代的发展步伐，党支部的建设也应顺应新时期的发展方向，这对基层党组织书记来说，是能力与信念的双重挑战。就目前来说，党支部书记的工作依然存在着大量顾虑，不仅要考虑基层党支部内部的管理，还需要考虑基层群众的需求，众口难调，需要处理的问题十分繁杂。因为党支部书记考虑这些因素需要花费大量时间和精力，处理的结果也往往不能保证使各方满意，使得大量基层党支部书记的工作十分被动，常常出现少作为甚至不作为的情况，在一定程度上阻碍了基层党支部的发展。另一方面，部分基层组织对党支部的建设不够重视，这使得党支部书记缺乏学习交流的机会，在处理问题时，往往凭自己的经验处理问题，而忽略了理论指导，忽视思想政治教育的重要意义，对于某些突发情况，更是不知所措，不能很好地建设基层党支部。

二、提升基层党支部书记素质探讨

（一）不断学习，提高自身素质。在新时期，学习的观念应当深入人心，时代的发展实在太过迅猛，稍不注意就被人赶超，因此，党支部书记作为基层党组织的带头人，应当主动加强学习，提高自身的政治理论学识，增进自身的组织能力以及协调能力，以便履行自身的职责。通过学习，党支部书记需要提高自身思想、政治以及业务三个方面的综合素质。第一，通过学习党章、党规等党内资料提升自己的政治素质，党支部书记首先需要将党支部的思想建设放在党支部工作的第一位，将遵从党章、遵守党规作为建设基层党组织的基本要求，积极传达中央领导人的重要讲话精神，自觉按照优秀党员标准规范自己的言行举止，坚定信念，提高党性觉悟，增强自身大局意识，在各个方面都起模范带头作用。深刻理解党的基本方针及政策，保持立场上的清醒，自身的政治素质自然也就有所提高。第二，基层党支部书记要主动通过学习提高自身的思想素质，作为基层党组织思想的带头人，自身的思想素质格外重要，必须拥有较高的思想觉悟。将实事求是作为指导自己的行为准则，不断增强自身的创新意识;深入群众，深刻理解群众的思想，积极争取群众的支持，群众的支持是传播党的思想的基石;同时勇于开展自我批评，因为人的思想不可能永远都是对的，旁观者清，要让群众的目光一直监督自身，揭露工作中的失误及不足，坚决抵制消极怠惰行为。第三，需要基层党组织通过学习提升自身的业务能力，才能胜任领导基层党组织的工作，带领基层群众进行党支部的建设。业务能力可以通过加强理论知识的学习来提升，并且在日常工作中仔细分析问题的起始。再者，可以通过积极学习科学文化知识，运用科学管理的力量来支持党支部建设，着重培养超前意识，勇于实践。

（二）团结协作，凝聚基层组织。作为基层党支部的带头人，党支部书记必须具备能够使基层工作人员团结协作的领导力，以及自强不息团结群众的协作精神。在建设基层党支部的过程中，党支部书记必须精通基层党支部的各项基本业务，熟练运用各类科学管理的方法，发动群众共同积极建设党支部，将基层群众的力量凝聚起来，才能使党支部发挥更大的作用。作为党支部书记，及时向他们传达党的路线方针是不可推卸的职责，但在工作之外，也应当主动关心党支部成员的日常生活，了解他们工作的难处，悉心指导他们如何处理问题，让他们感受到党的温暖，从而信任党，跟随党，只有这样，才能将基础力量凝聚起来，共同进行党支部的建设。

（三）勇于改革，提高创新意识。时代发展迅速，为了支撑党支部的建设，党支部书记也理所应当由具备超前创新意识的人才来担当，勇于带领党内成员开拓创新，从容解决工作中的各种难题。党支部书记拥有创新意识后，才能够使党组织工作赢得主动权，才能使党支部的建设良性发展。创新即做前人未做之事，想前人未想之处，创新思想能为党支部的工作拓开新的思路，改进陈旧的工作方法，提出适应目前形式的工作建议。新时期，随着新一代党员的成长，代代相传的管理方法已经不太适用，因此，党支部书记的创新思想尤其重要，新的管理方法亟待党支部书记的开发，只要积极开发新的管理思路，才能让党支部的建设达到最快进程。在党支部建设过程中，如果党支部书记继续生搬硬套多年前的管理思路，那么，必将阻碍当前党支部的建设路程。创新是党支部书记必须主动追求的精神，在实践中学会创新，这才是一个优秀的党支部书记应该具备的品质。

（四）自我调节，提高抗压能力。在现代社会，每个人的工作压力超乎时代的巨大，作为基层党支部书记尤为如此，在党支部的建设过程中，党支部书记承担的压力是最大的，在这个特殊的岗位上，既要团结基层群众，也要凝聚内部力量，在开展工作时，还需要快速处理各种突发情况，事物繁复，心理压力也随之而来。为了更加快速地完成党支部的工作，不让巨大的心理压力影响自身工作，党支部书记的自我调节能力需要得到提升，抗压能力也需要有效鍛炼。作为党支部领导，需要具备宽阔的胸怀，全局思考问题，处理问题时尽量客观谨慎，顾全大局。在党支部的建设过程中，困难应当被视为一种常态，党支书应当勇敢迎接困难，不要害怕遇到困难，因为，有困难出现说明建设正在进行中。面对日前党支部工作的高要求，党支部书记也会承受各方施加的压力，自我调节能力强的党支部书记自然也就在这些压力中游刃有余，按时按量完成组织交代的工作，赢得人们群众的信任。

三、结语

综上所述，党支部队伍的建设是永不止步的，党支部书记必须重视自身素质的建设，面对新时期的形势变化，带领整个基层党支部从容应对，顺应时代方可发展，在工作实践中不断探索管理新思路，大胆创新，让党支部的建设能够持续发展，管理虽然可以换人，但有效的管理方法却能够代代相传，党支部书记的自身素质能够代表整个党支部整体的素质，因此，党支部书记必须不断进取，争做党的忠实拥护者及党的思想积极传递人。

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