拖欠员工工资百余万元被起诉

胡佳来

选题来源：上海市青浦区人民检察院

案件类型：拒不支付劳动报酬罪

检察官吴依依

2006年，汤某和周某夫妻二人在上海市青浦区开设了一家鞋厂。2012年周某因病手术后，便渐渐退出工厂管理，由妻子汤某接手管理。汤某接手后，因外贸生意越来越难做，鞋厂效益每况愈下，2016年5月起开始拖欠工人工资，当年11月，鞋厂正式停产，拖欠51名员工工资共计106万余元。

工人向当地劳动监察部门反映情况后，青浦区人力资源和社会保障局于2016年11月23日对鞋厂作出行政处理决定，责令该单位于十五日内补发拖欠的工资，后鞋厂未予补发。2017年1月至2月期间，当地劳动监察部门工作人员多次发送手机短信联系汤某，要求其在指定时间和地点出面配合解决拖欠工资的问题，但其拒不配合。2017年2月起，汤某失去联系。后青浦区人力资源和劳动保障局为51名工人垫付工资51.7万元。

2017年4月，该案被行政机关移送公安机关侦查，汤某被刑拘列逃。2019年1月1日，汤某在上海市黄浦区被抓获。

犯罪嫌疑人汤某向检察官交代，2017年2月到2018年年底，其逃匿到黄浦区的一处住宅，等待该处房产拆迁，并打算拿到赔偿款后支付拖欠的工资。汤某声称，就算向亲戚借钱也要把拖欠的工资还清。然而，从批捕至起诉阶段，汤某及其家人都沒有实际支付欠款的行为。

日前，青浦区检察院将该案起诉至法院，法院以拒不支付劳动报酬罪判处汤某有期徒刑一年，并处罚金人民币六万元，责令其退赔各被害人的经济损失。

主讲检察官吴依依点评

在劳动关系中，劳动者处于弱势地位，每发生一起拒不支付劳动报酬的案件，就意味着有许多劳动者拿不到血汗钱，司法机关应当以法律手段保护劳动者合法权益。本案中，被告人汤某以逃匿的方法逃避支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已触犯《中华人民共和国刑法》第二百七十六条第一款，应当以拒不支付劳动报酬罪追究其刑事责任。

（吴依依，青浦区人民检察院第三检察部检察官助理）

编辑：杨皓 张程