强化国企党建思想政治工作初探

王小军

摘要：新形势下加强国有企业党建思想政治工作，对于企业的健康发展具有重要的现实意义。当下做好企业党建思想政治工作，要立足于企业的现实状况，充分做好企业员工的思想政治工作，保证企业思想政治的健康发展，促进企业物质文明和精神文明建设。

关键词：企业;思想政治;管理体系;文化建设;创新方式

引言

在当今社会发展过程中，人们的思想观念也发生了显著变化。社会的精神文明建设已经发展到和物质文明同样重要的阶段。总书记在十九大报告中指出：“当今我国社会发展过程中，务必做好物质文明建设和精神文明建设两手抓，做好社会精神文明建设，是我国社会长治久安的保证。”可见国家对于精神文明建设的重视程度。

一、加强企业思想政治工作的重要性

（一）要立足于企业的实际情况，加强企业思想政治工作。将企业思想政治工作与企业实际现状相结合，以人为本，从实际出发，密切思想政治工作与企业其他工作之间的联系，形成彼此相互促进的共赢局面。企业可以组织员工开展一些文化活动，营造一种鼓励创新，追求进步的工作氛围，打造一种积极向上的工作环境。

（二）贯彻执行企业规章制度。企业思想政治工作的开展离不开制度的保障，为此企业不仅要建立健全自身的管理制度，同时对于国家制定的相关章程给予足够的重视，遵循国家的大政方针，始终与国家的步伐保持一致。加强企业思想政治工作，可以帮助员工更好地了解国家的思想动态，提高员工的思想政治水平，使员工可以体会到组织的关怀，促进员工工作的积极进行。

二、如何加强和改进思想政治工作

（一）建立科学的管理体系。在新形势下加强企业党建思想政治工作，首先要建立科学的管理体系。科学的管理体系可以保证企业各项活动的合理运行，为企业的思想政治工作提供制度保障。发挥好企业的服务职能，更加科学化地服务。同时可以建立员工思想政治工作考核制度，将员工的思想政治工作与业绩进行挂钩，充分激发员工树立正确思想政治意识的积极性。

（二）加强企业文化建设。企业文化建设是企业党建思想政治工作的核心内容，对于企业的党建思想政治工作具有重要的促进作用，营造积极健康的企业文化氛围，激发员工工作的积极性，形成一种轻松、活跃的企业文化大环境。因此在企业党建思想政治工作开展过程中，要充分重视企业的文化建设。具体工作内容如下：高举中国特色社会主义文化旗帜，以社会主义核心价值观为基础，做好企业的文化建设工作，坚持以人为本，从实际出发，充分发挥企业员工的主观能动性，充分重视员工们的创造力和创新性。开展文化活动，鼓励员工积极参加，搭建企业文化书橱，摆放文化书籍，在整个企业营造一种良好的文化氛围，形成独具特色的企业文化理念，通过理念、信念和制度让职工进行自我约束。要求全员职工自觉遵守，形成特定的文化定势，加强自我约束。

（三）创新思想政治工作方式。我国当前大多数企业思想政治工作的开展方式主要以思想政治模范为代表，在企业进行宣传讲话，从而带动企业其他员工树立健康的思想政治观念。这样的工作方式内容相对枯燥、乏味，模式相对单一，对于员工树立正确思想政治的积极性没有调动效果。在这样的背景下，首先要對思想政治的工作方式进行创新，在发扬先进模范作用的同时，丰富思想政治工作内容，创新工作方式，可以开展思想政治工作先进个人的评选活动，激发员工的积极性，在整个企业形成一种争做思想政治先进个人的思想，在此过程中，领导干部要发挥带头作用。同时，可以安排全国企业思想政治模范到企业开展讲座，让企业职工积极参加并且认真学习全国模范培养积极健康的思想政治的方式、方法，加以借鉴、改良和创新为己用，更好地促进自身思想政治工作的开展。此外，随着我国现代化水平的显著提高，我们运用现代化的科学技术手段，开展丰富多彩的思想政治工作，充分发挥现代化手段的作用，通过互联网学习先进的方式方法，提高自身的工作效率。形成从员工到企业再到社会，整个范围的融合统一，充分调动职工的积极性，使职工在思想上、行为上适应形势发展的步伐。

（四）提高政工人员的素质。加强企业党建思想政治工作，其实就是提高企业每一位员工的政治素质。坚持以人为中心，充分借鉴“从群众中来，到群众中去”的方针，在企业思想政治工作中，要做到从每一位员工中来，到每一位员工中去。企业的思想政治建设，是每一位员工的责任，在此过程中不能忽视任何一位员工，要坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻党的方针、政策。在企业中建立健全完善的考核机制，将企业员工的思想政治工作纳入工作考核中来，从而更好地促进员工思想政治水平的提高。激励政工干部把政工工作当科学去探索，当作崇高的事业去追求。对于那些思想政治工作表现突出的员工，企业要做出实质性的表彰，可以与职位晋升、立功受奖等挂起钩来，充分激发员工的积极性。对于表现不好，甚至严重缺乏正确的思想政治观念的员工，要切实做好教育、批评、惩罚工作，真真切切将思想政治考核工作落实到实处，不能有形无实。

（五）组织各种活动丰富员工的生活。在一些业余时间，企业可以统一组织一些体育活动，例如篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等，通过各式各样的统一活动，增加员工之间的团结意识，促进员工彼此之间的了解。员工通过活动也可以相互交流自身的工作经验，形成彼此促进的良性循环。同时也增强了干部职工对单位发展前景的信心，加强了干部职工的凝聚力。

三、结语

综上所述，可以看出思想政治工作的开展和完善需要长期的坚持和努力，在此过程中，要将物质文明建设和精神文明建设统一起来，提升企业职工的综合素质。在新的历史时期，要继承和发扬企业思想政治工作的优良传统，建立科学的管理体系，为企业的思想政治工作提供制度保障;加强企业文化建设，形成良好的文化氛围;创新企业思想政治工作方式，充分激发员工的积极性、创造力;提高政工人员的素质，提升思想政治工作的水平;组织各种丰富员工生活的活动，增加员工之间的团结意识。坚持不懈地工作并开拓创新，用扎实有效的思想政治工作方法，做好企业党建思想政治工作，确保企业的健康、长远发展。

参考文献

[1]刘文新.新形势下加强企业思想政治工作的思考[J].民族论坛，2016（7）：350.