打造家文化做有温度的企业

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“家文化”指的是一个 “家”的文化，家是最小的国，国是最大的家。这个 “家”可以是三口之家，也可以是一个国的家，当然也可以是一个企业，一个公司。 “家文化”是传统文化中最大的内容，也是最主要的部分，从对 “家”的定义延伸看， “家文化”是一个国家的文化，是一个企业的文化，是一个家族、家庭的文化。今天我们主要探讨在企业中如何打造家文化，做有温度的企业。

2018年，按照京能集团党委的安排和统一部署，京能置业、金泰地产、矿建集团三个公司合并组建新的京能置业平台公司。来自三家单位不同文化背景下的职工走到了一起，文化融合、制度融合等一系列问题亟待解决，为了更加快速更加高效地融合发展，统一职工思想，凝聚职工力量，解决之道唯有打造家文化，做有温度的企业。

工会作为企业与职工之间的桥梁和纽带，应坚持以职工为本的工作思路，通过用心服务广大职工群众，贴心打造名副其实的暖心工程，让职工切身感受到企业大家庭的温暖和关心，让职工有更多的幸福感、获得感和安全感。落实建家实体化建设要求，认真执行 《京能置业建家工作考核细则》和年度建家工作计划，开展建家考核工作，将重点重心下移，加强职工之家、职工小家和职工驿站建设，实现服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化。在职工之家建设方面，全面开展 “五亮”项目，尽可能开辟羽毛球馆、乒乓球馆等文体场馆为职工文化生活进行服务；在职工小家建设方面，因地制宜建设职工书屋、职工书画室等职工活动室；对于一些场地条件有限的基层单位，按照 “不以物小而不为”的原则， “因需而设”地开展职工驿站建设，通过针线包、医药箱、微波炉、跳绳等职工所需用品的温馨提供，将职工驿站真正打造成为暖心驿站。工会组织开展 “两节”送温暖工作和困难职工帮扶工作，同时畅通救助渠道，在上级单位的大力支持下，为1名因病致困职工申请北京市慈善基金会救助款高达10万元，极大缓解了该职工的经济困难。积极开展各级夏季职工劳动保护和防暑降温工作，在工会的统一安排下，公司领导班子分别前往各分管单位对基层一线职工进行了 “送清凉”慰问工作。认真落实市总工会职工互助保障计划，组织各单位工会干部参加互助保险培训，并先后为职工在职意外险、重大疾病险和住院津贴险进行了续保，为职工生病及意外情况提供了保障。组织女职工开展专项体检，在三八节期间组织丰富多彩的女工活动，通过趣味运动会、插花等活动，让女职工感受到了企业 “家”文化的温暖，营造了良好的节日氛围。参与上级单位三八女职工 “阅美丽”活动，并在公司公众号刊登女职工优秀作品，得到了很好的反响。认真做好劳模工作，按时组织劳模体检和劳模疗养工作，邀请劳模参加各类表彰座谈，实现劳模先进、工匠在政治上得荣誉、经济上得实惠、生活上有关心。

通过认真开展企业民主管理工作，让职工真正参与到企业民主管理中来，切身感受到作为企业大家庭的主人翁的参与感和自身重要性，激发职工以主人翁姿态为企业出谋划策。工会坚持按照厂务公开制度要求，加强民主管理监督力度，保障职工的知情权、表达权和监督权，进一步规范公开程序。结合企业实际，提高厂务公开的覆盖面和实效性，尤其是涉及职工群众切身利益的重点热点问题，及时纳入厂务公开范围，接受职工群众的监督。认真落实 《职代会实施细则》，在职代会闭会期间，开好职代会联席会，就 《京能置业企业年金》 《京能置业薪酬管理办法》 《京能置业员工福利管理办法》等涉及职工切身利益的文件征求职工代表的意见，同时认真做好提案及办理落实工作。

通过打造家文化氛围，让职工真正理解企业大家庭与职工共同促进共同发展的辩证关系，企业大家庭是职工实现自身价值的平台，平台高了，职工的舞台自然也高了，因此职工要真正将自己作为企业大家庭的一员设身处地为企业着想，为企业贡献，通过岗位建功，助力企业发展，实现自己与企业的共同成长。

认真开展各类劳动竞赛，邀请行业内知名专家担任评委，通过赛前培训、赛中全过程指导点评和赛后总结培训，真正实现以赛代练，提升技能的良好效果，为职工立足岗位做贡献提供了技能保证。工会印发 《关于加强职工群众性文体活动的实施意见》，按照 “促进融合，增加交流”的原则，把握群众性文体活动项目定位，选准切合企业实际、职工乐于接受的文体项目和形式，在广泛征求职工群众意见的基础上，注重引导职工，激发职工参与热情，制定了详尽的年度文体活动工作安排，通过各级工会组织和各协会的协同配合，丰富职工群众文体活动，不断满足职工群众的文化需求，营造京能置业家文化的良好氛围，促进京能置业职工文化融合。发挥协会作用，开展丰富的业余文体活动，按照工会文体协会创建工作计划，已经成立了合唱团、书画、健步走、羽毛球、乒乓球等协会组织，各个协会积极发挥作用，成功举办 “京能置业杯”职工羽毛球赛、乒乓球赛和健步走活动，开展合唱团的日常培训和排练，不仅丰富了职工的业余文化生活，提升了职工的综合素质，缓解了紧张的工作压力，同时也促进了各单位之间的交流与合作，进一步提升了企业凝聚力，充分展示了职工积极向上、坚持拼搏的精神风貌。

工会将竭诚服务职工群众作为工会工作的出发点和落脚点，继续努力构建企业与职工命运共同体，以饱满的热情做好履职尽责，发挥工会组织作用，持续打造家文化，让企业的温暖稳中有升，让职工在企业发展中实现自身成长，获得成就感和幸福感，让职工更加全身心投入企业工作中，以优异的工作业绩践行岗位建功，推动企业高质量特色发展。