基层工运动态

峰峰集团工会推动职工劳动教育迈上新台阶

冀中能源峰峰集团工会报道冀中能源峰峰集团始终重视职工劳动教育，为推动企业高质量发展奠定了坚实基础。

坚持党的领导，把准方向。峰峰集团工会始终坚持跟党走，把习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述当成职工劳动教育的必修课。企业党政制定下发了一系列关于加强职工劳动教育、重视职工队伍建设、维护职工权益的制度机制，逐步形成了党委领导、行政支持、工会实施、职工参与的劳动教育格局。

加强阵地建设，夯实基础。集团建立了培训中心和峰峰煤矿展览馆、二级单位劳模广场和工匠大道、区科（车间）先进栏和“小讲堂”、岗位宣传牌和提示语四级劳动教育阵地。在此基础上，依托峰峰集团国家级中澳煤矿安全培训示范中心，坚持学习培训活动不间断。培训中心现有专职教师90余名，参与学习培训职工2.1万多人（次）。

利用信息网络，创新手段。集团工会始终坚持职工在哪里、劳动教育就跟进到哪里的原则，让教师当“主播”，劳模工匠变“博主”，师傅成“网红”，实现了劳动教育模式由以线下为主向“线上+线下”相结合的转变，由定时定点面对面授课向随时随机上网课的转变。

创新活动载体，丰富形式。通过开展习近平新时代中国特色社会主义思想诵读、“书香矿山”职工家庭读书、“诵读红色家书·凝聚奋斗力量”朗读、群众性革命歌曲大家唱和摄影作品征集展等文化活动，加强了对劳动教育理念的宣传。

发挥示范作用，强化引领。在集团内大力弘扬劳模精神，以“感动矿山”模范人物先进群体和“峰煤好人”评选弘扬时代新风，用“双十百千”优胜单位、明星员工表彰引领岗位建功。集团还建立了“劳模大道”和“工匠大道”，宣传劳模典型事迹，关心劳模生活。峰峰集团现共有全国劳模3名，省部级劳模72名，市级劳模159名。

注重岗位实践，确保效果。坚持每年一个劳动和技能竞赛主题、每年一届职业技能运动会、每年一次农民工技能大赛、每年一场职工创新创效成果发布会，坚持搞竞赛练精兵、抓教育强引领、给服务有关爱、摆擂台争一流，不断强化工会组织劳动育人功能。

平湖街道总工会开展“阳光心理进企业”活动

广东省深圳市平湖街道总工会 刘玉兰报道近日，广东省深圳市平湖街道总工会持续开展“阳光心理进企业”系列培训活动，邀请国家二级心理咨询师廖春燕老师担任主讲，在新木社区的荣讯塑胶电子制品（深圳）公司、辅城坳社区的华丰玩具（深圳）有限公司及力昌社区的深圳钰湖电力有限公司巡回举办“阳光心理进企业”压力与情绪管理专题讲座，参加培训的青年职工累计300人。

在课堂现场，廖老师结合当前压力与心理的案例分析，深入浅出地为青年职工们讲解心理健康知识；在互动环节，以专业心理学知识为青年职工答疑解惑，帮助青年职工学习放松减压的技巧。

街道总工会负责人表示，本次活动本着关心职工心理健康、建立健全职工心理关爱体系的目的，在重点企业开展心理健康教育活动，以点带面，从而提高职工疏导压力和管理情绪的能力，帮助职工树立积极向上的健康心态，进一步加强平湖街道基层社会心理服务体系建设工作。

8月下旬至9月上旬，平湖街道总工会组织了系列以“阳光心理进社区、园区、企业”为主题的培训活动，如举办企业心理健康“守门人”队伍培训；在麦克维尔、钰湖电力、全利丰、中华商务、华丰玩具等重点企业巡回开展职工心理健康服务专题讲座等。