江阴市总完善解困脱困帮扶机制

江苏省江阴市总工会 张红霞 安世者报道近日，江苏省江阴市总工会出台《关于进一步健全特困职工解困脱困长效机制的意见》，为打赢脱贫攻坚战贡献工会力量。

动态管理机制，精准识别严控进出。严把特困职工“入口”，科学定标，规范申报，借助大数据精准比对，做到应纳尽纳；严控特困职工“出口”，对具备自救能力、致困原因消除的特困职工家庭，经上门排查、大数据再次比对后履行脱困程序；坚持“先建档、后帮扶、实名制”原则，细化帮扶项目标准，严格资金专款专用，自觉接受审计监督，做到特困职工帮扶全程公开透明可追溯。

梯度帮扶机制，一户一策分类施救。以保障特困职工家庭基本生活为基础，推出生活保障、子女助学、医疗救助、就业创业、法律援助等10项帮扶措施，共性普惠救助，个别叠加帮扶，形成“一般困难机制帮、突发困难及时帮、特别困难重点帮”的梯度帮扶新格局。

多方联动机制，优势互补凝聚合力。发挥工会主体优势，子女助学、临时救助等资助标准提高到1万元，新增退休军人救助、家庭医生签约等帮扶举措；基层工会在城乡居民医保缴费、勤工俭学等方面配套帮扶。联合其他部门合力救助，特困职工列入政府医疗重点救助对象，子女列入政府教育救助特别困难对象。动员社会力量，对接企业落实特困职工家庭年度用水、用气和有线电视费用减免，社会组织提供家政维修、心理咨询等公益服务。

长效帮扶机制，结对走访跟踪服务。组织工会全体党员干部以春节慰问和季度走访为契机，每年4次入户走访特困职工家庭，查清困因，与特困职工家庭结成对子，动态监测，跟踪服务，经济上送钱送物，精神上扶志扶智，为特困职工家庭送政策、送技能、送岗位、送文化、送关怀。