慈溪市附海镇总以“星级职代会”激发民主管理新活力

提案办结率100%。

浙江省慈溪市总工会 陈迪报道近年来，浙江省慈溪市附海镇总工会按照“服务经济、服务企业、服务职工”的工作思路，以“星级职代会”创建为载体，全面实行“分级抓、分类管”机制，持续深化职代会规范化建设，不断提升厂务公开民主管理工作水平，为推进企业创新发展、构建和谐劳动关系发挥了重要作用。截至目前，全镇已有 21 家企事业单位达到三星级以上职代会标准。

“合”字为先，上下联动强氛围。根据《关于开展创建“星级职工（代表）大会”活动的实施意见》要求，第一时间召开镇总工会委员扩大会议、基层工会主席例会等进行部署，下达创建目标任务，细化具体创建要求。充分发挥兼职副主席、协理员作用，上门对企业工会和村（社区）联合工会进行专题培训辅导，做好指导服务工作，通过约谈、宣讲、圆桌夜谈等形式，提高企业主和职工群众对开展创建活动的认识。

“严”字为要，科学统筹抓规范。根据慈溪市总星级职代会评定标准，结合全镇基层工会实际，设置细化标准，优化考评办法，解决“怎么评”的问题。积极探索创建结果与“活力基层工会”星级评定、和谐企业创建、模范职工之家建设、优秀工会干部评选等有机融合机制，同时将职工培训、文体活动、疗休养、体检等活动向获评星级的企业重点倾斜，激励企业工会参与创建的积极性和主动性。

“优”字为基，分类指导促提升。根据本镇企业实际，加强分层分类指导，针对规模以上非公企业，主抓规范，推动建立制度化规范化职代会，引导他们争创五星级；针对其他单建企业，按照三星级标准积极开展创建活动；针对25人以下的覆盖企业，主抓建制扩面，通过区域（行业）职代会制度进行全面覆盖，不断规范提高。通过观摩学习、互动交流等方式，实现资源共享、活动共联，推动辖区企业相互学习、相互启发、相互借鉴、取长补短、共同提高。、

“实”字为底，共建共享见成效。在创建中坚持既突出职代会这一企业民主管理基本形式的作用，又注意发挥其他民主管理形式的实用性和有效性，有力推动企业民主管理各项制度落地生根。通过创建活动，引导职工依法有序表达利益诉求，督促企业把涉及职工切身利益的重大事项及时向职工公开，切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。如宝尔马集团在职代会召开前，组织职工代表围绕改革发展重大问题和涉及职工群众切身利益的热点问题征集提案，会后组织职工代表对提案承办情况进行质询、巡视和满意度测评，做到