工会应在推进新基建进程中施展作为

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推动5G、人工智能、工业互联网、城际高铁建设等新型基础设施发展是新时代党中央布局加速和稳定经济的重要举措。工会作为党领导下的群众组织和具有的特殊资源构成的体系，要顺势而为，在推进新基建发展进程中，发挥普教、嫁接和提档升级的作用，从而把工会的功能和价值加以释放。

工会组织背靠党的领导，既牵手职工，又融入企业，又可相约政府，其性质、地位、功能体系具有特殊优势和价值。为此，工会组织要争当“三者”：

一要争当新基建的普教者。新基建本质上就是新科技，也是新事物、新知识。要落实新基建必须职工认同理解才能加速进程，落地开花。工会就要利用“职工娘家人”这一身份优势，动员和组织职工学习吸收新基建知识，从而增强职工对新基建的认同。在开展学习新基建中，工会既要发挥其覆盖面广、号召力强的组织优势，又要利用好工会报刊、图书、职工夜校、网络课堂等平台，同时又要借势高校、科研院所等教育资源，从而使职工学习教育深入人心。

二要争当新基建的嫁接者。新基建的研发大都是科研机构、企业等，规划推进赖以政府撬动，但实施主体大都是企业。工会要利用其与政府“相知”可推动、与企业“相熟”可相约的特殊“功能”，牵手多方，相约洽谈，从而促进新基建嫁接落地。工会要当好这个“红娘”，一方面要从服务大局出发，了解掌握政府对新基建的设置布局，另一方面要研究企业专业特色，这样才能务实结合，优势整合，实现政府所需与企业所求的高度契合，也才能是“鸳鸯配”，而不是“拉郎配”。

三要争当新基建的培育者。新基建是新事物，从探索起家，以新技术做底色，实施过程不可能一帆风顺，但前进方向是正确的，是当前我们稳定经济发展的重要举措，是推进高质量发展的必由之路。工会要积极带头做新基建的培育者，一方面要利用工会媒体、简报等大力宣传新基建的意义价值，另一方面要通过岗位竞赛、工人先锋号等“工字头”活动引导职工投身到建设新基建中来，推进新基建的升级提档。“今天的新就是明天的旧”，新基建也需要再次三次创新创效。同时，要大力表彰在新基建建设中的各种先进劳模，通过开展“新基建功臣”评比表彰等，养育社会崇尚、人人敬仰的新基建氛围，助力新基建有序推进。

建设新基建的劳动号角已经吹响。推进新基建，是新时代赋予工会组织的更大使命与责任。各级工会要把握定位，认清大势，主动作为，积极争当新基建的普教者、嫁接者和培育者，为中国的崛起做出自己的贡献，从而展现工会的价值。