高校图书资料管理人才素质培养研究

摘 要：知识就是力量，这一永不磨灭的定理维持着社会的进步，不论是个人还是团体的发展都离不开知识，这极大的促进了知识经济社会的发展。人类对知识的渴望不仅增加了对图书馆资源需求，与此同时还对管理图书资料的管理人员提出了较为严格的要求，管理人才的素质应比之前提高一个更高的層次从而达到管理人才素质全面化。因此，对研究高校图书馆资料管理人才素质培养的现状基础上，图书资料管理人才应该不断提高自己对信息获取、采集、处理及传递的能力，从而去提高工作效率。图书资料管理人员必须具有超高水平的专业能力和管理水平，通过对高校图书资料管理人员素质调查分析，深入了解如何去提高高校图书资料管理人才的素质培养，来为日后如何增强资料管理人才素质作出模范样例。

关键词：高校图书馆;资料管理人才;素质培养

引言

为了迎接知识经济社会的到来，图书馆开始成为高等院校建设发展的栋梁，同时也是学生和教师来查阅资料解决问题的宝地。这篇文章主要探讨了对高校图书资料管理人才综合素质培养的问题，总结出如何培养图书资料管理人员策略及方法，为今后图书资料管理人员素质培养作出模范样例。

一、高校图书资料管理人员的近况

现如今的图书资料管理受益对象主要是学校的教学设计和科研探讨，图书资料管理人员应该对图书资源有较为深入的了解，将这些海量丰富的充满智慧的图书资料条理清晰的展示给广大师生即可。知识不是一成不变的而是迭代更新的，所以图书资料管理人员要借助最新的获取图书信息的工具来为广大师生提供最前沿的信息资源，来帮助师生获得他们所在领域的最新的信息资源。知识经济社会的到来，让众多高等院校重视了图书馆的发展与完善，现如今的图书馆外观表面都几近相同，但是高校在面对图书资料管理人员的挑选上却存在诸多问题，高等院校独特的管理机制和运营机制是其在对待挑选高校图书资料管理人员有所失虑的原因之一，同时院校图书馆和其附属院、系资料室对入职管理图书资料人员挑选选择上出现偏差，正是因为院校选择图书资料管理人员的重视度不够才导致了图书资料管理人员素质参差不齐，另一客观因素是当今社会没有特别增设学科是有关于图书馆资料管理学或者情报信息处理学，而且也没有出现专业的培训机构来培训图书馆工作人员去学习图书资料管理，这就导致了当今社会存在普遍的问题：图书馆管理人员缺乏一定的处理信息、管理信息资源的专业能力。现如今的图书资料管理人员可以对传统文献、期刊报刊进行简单的管理整理，但是随着信息化时代的不断阔步向前，图书馆的数字化信息化的改变，现有高校图书资料管理人员的综合素质已经不能跟随时代的变化而变化，明显的突出在业务能力和其综合素质上，具体表现在观念老套，获取知识缓慢，跟随不上信息化发展的进程中，管理人员的综合素质和专业能力很难在信息化的时代中生存下去。

二、提高图书资料管理人员素质的必然趋势

伴随着互联网信息化时代的快速发展，它们已经成为我们生活中不可或缺的一部分，丰富多元的信息资源也因此改变推进信息类服务行业的深入发展，为了追随信息化时代发展的步伐，应该去努力提升图书馆业务能力的技术含金量，只有通过此方法才能让图书资料管理人员在获取信息和适应信息化服务上更上一层楼，从而达到信息化新时代的服务需要，提高图书资料管理人员的综合素质和专业能力是必然趋势。

1.一项成功的高校教学工作的进行必然是在具有综合素质极高的图书资料管理人员的优质服务下完成的。将图书馆和图书馆里面的资料最大程度上的开采发掘和优质服务质量的提升全都离不开对提高管理人员综合素质和专业业务能力方面上。在如今信息化时代的大背景下，高校图书馆的运营必定离不开以网络支撑为主的重要渠道，它为广大师生创建了一个受益终生的良好的学习场地，也为进一步培养具有思想超前和创造力的高标准高素质人才提供了重要的支柱。为广大师生提供教学科研的优质服务是图书资料管理人员的主要服务，所以当下高校的图书馆应该加大自己对把控图书资料管理人员的力度，避免鱼龙混杂的局面。图书馆的燃眉之急就是要知道如何去培养一支综合素质高、能提供优质服务、具有专业的业务能力的图书资料管理人员。

2.高校图书馆的良好运营离不开具有综合素质的管理人员，所以增强图书资料管理人员的专业能力和他们的综合素质是图书馆发展的重中之重，只有此办法才能够保证图书资料被广大师生合理充分的利用。在当下信息化阔步向前的大背景下，鞭策传统管理模式的图书馆寻求改革来跟随时代的步伐，这次改革主要表现在图书馆传统的管理模式向前沿信息化网络化关键模式过渡，当下高校传统的管理方式已经达不到信息化社会发展的需求，并且还极其缺少高素质的管理人员，更不利于高校图书馆的发展和对图书馆内部资料的整理工作，所以图书馆就会缺少优质的现代信息化服务，并且这种问题的存在也使得广大师生在获取信息的途径上屡屡碰壁，提高图书资料管理人员的综合素质是历史的必然趋势，具有超高专业水准的管理人员才能够在为高校图书馆建设发展道路上添砖加瓦。

三.高校图书资料管理人员应该具有的综合素养

信息化时代的到来，以下五大方面应该是高校图书资料管理人员必须具备的专业能力和综合素质。第一，要有灵活多变的思维。灵活多变的思维可以帮助管理人员灵活处理信息化时代带来的问题，还可以让管理人员对已有的工作安排进行改革创新，积累属于自己的工作经验。第二，深入了解情报学知识。现有的传统管理模式已经无法满足当下社会发展的需求，急需转型为信息化管理模式，信息资源数字化、现代化、网络化的水平应该全面发展，掌握图书情报学可以把众多文献结合网络桥梁由传统模式转变为条理清晰的现代化模式，即为由传统的搜索转变为人工和现代化信息相结合的搜索方式。第三，应有较强的外语能力。图书馆里许多重要的文献不仅仅都是中文还有些许重要外国文献和期刊，所以管理人员要了解掌握相应的外语，管理人员对外语的熟练运用能够使他们自己具有发现国际最新前沿科技动态和对国际前沿信息筛选的能力，在此基础上图书馆的外语资料收集筛选和信息化优质服务的工作可以顺利进行，从而使得广大师生在获取外语资源材料时工作效率的最大化。第四，也需要了解本校重点学科基础知识，通过对重点学科发展方向的关注来预测相关学科在未来发展的趋势，来达到为高等院校提供优质的专一定向服务。第五，要熟练掌握运用现代化技术，管理人员通过对电脑、网络、通信等高科技技术的运用去达到全校师生的需求。

结语

信息化知识经济社会的到来，现有的图书资料已经无法满足当下人们的需求，与此同时，如何管理图书资料也成为建设优质图书馆的必要条件，这就意味着图书资料管理人员在建设优质图书馆过程中发挥着极为重要的作用，作为核心的管理人员，应该主动提高自己获取采集收纳处理信息的业务能力，从而达到工作效率最大化的程度。此篇文章通过对高校图书资料管理人员素质培养现状和对高校现有图书资料管理人员素质的深入研究，对增强提高高校读书资料管理人员素质和业务能力进行了深入层次的分析，来为日后如何培养高校图书资料管理人才提供了模范样例。

参考文献：

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[3]张连分.大学图书馆开展数据管理服务的实践和成效评析[J].图书馆建设，2018，（10）：45-51.

作者简介：

王丽（1978.1）女，江西省南昌市人，本科，南昌航空大学图书馆馆员，中级职称，研究方向：图书情报。

（南昌航空大学图书馆 江西 南昌  330063）