新形势下做好国企党支部工作的探讨

聂鸣珂

摘要：国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。国企党组织肩负着坚定不移深化国有企业改革、发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性的重任。国企党支部就是党中央战略部署的最终落实者和国企改革的一线推动者。新时代新形势下，国企党支部任务更加艰巨，使命更加光荣。国企党支部对自身要有精准定位，明确初心使命，选好方式方法，才能做好党支部工作。

关键词：新形势;国企;党支部

国有企业是壮大国家综合实力、保障人民共同利益的重要力量。习近平总书记强调必须理直气壮做强做优做大，不斷增强活力、影响力、抗风险能力，实现国有资产保值增值。国企党组织肩负着坚定不移深化国有企业改革、发挥国有企业各类人才积极性、主动性、创造性的重任。国企党支部就是党中央战略部署的最终落实者和国企改革的一线推动者。新时代新形势下，国企党支部工作任务更加艰巨，现就如何做好支部工作进行探讨。

1国企党支部自身如何定位

1.1国企党组织的基本属性

在坚持“四个全面”的大背景下，坚持党要管党、从严治党，其中一个重要环节就是加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥党支部在一线的政治核心作用。要准确把握国有企业“政治性”基本属性、“党的领导”本质特征、“党执政的政治基础与物质基础”重要地位作用，旗帜鲜明地坚持党对国资国企工作的领导，理直气壮地加强国有企业党的建设，统筹推进好国企各项工作。

1.2国企党支部的自身定位

政治核心并不是主导企业的生产经营，和当前中央提出的处理好政府和市场的关系一样，国企党支部也要处理好党建和生产经营的关系，支持而不是取代行政领导班子，既要服务也要监管，及时补位不能越位。要把党支部工作融入到所在单位的生产经营当中国，优化所在单位的治理体系和治理结构，形成更加科学更加廉洁的组织管理体系。

2国企党支部肩负哪些使命

2.1国企党支部要融入单位治理体系

习近平总书记指出，党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

国企党支部要与所在单位融为一体，把握好所在单位的发展方向，做好所在单位的稳定工作，确保上级党组织的方针政策在单位得到有效落实。做好日常党建工作，管理党员，教育群众，发展积极分子。把党员培养成单位骨干，把群众中的骨干培养成党员。通过管理党员来管大局、保落实。党支部书记作为党建第一责任人，与行政一把手搭班子带队伍，参与单位生产经营。

2.2国企党支部要保持与党组织的联系

习近平总书记明确指出国有企业、国有经济“政治性”这一基本属性：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量;从政治上看问题，决不能认为这只是一个简单的所有制问题，或者只是一个纯粹的经济问题，否则将“导致中国经济基础的社会主义公有制彻底变质，以及中国上层建筑合法性和社会意识形态合理性的彻底丧失”。从这一点上，每个党支部都是党的在国企中的神经末梢，都要敏锐的感知到所在单位的政治生态情况和单位员工意识形态情况，并定期和及时的向上级组织汇报。使国企中的每个单位都时刻保持与党的血肉联系。

3国企党支部如何做好工作

全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起，从党支部的各项工作严起。

3.1把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。

国企党支部要严格落实“三会一课”制度，突出党性锻炼。按照上级党组织的规定，每个月开展一次主题党日活动，除完成上级党组织的规定动作外，党支部还要结合所在单位的实际情况完成自选动作，运用“两论”来解决生产经营上的实际问题。

国企党支部要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升使命意识。组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，认真传达学习党的十九届四中全会精神。在国庆等重要时间节点，组织党员集中观看央视直播，第一时间聆听习近平总书记重要讲话。

召开班子成员民主生活会和全体党员组织生活会，开展了批评和自我批评，梳理自身的问题，帮助同志更加全面的认识自我。通过组织管党员，通过党员凝聚群众，保障队伍稳定有力。

3.2把单位生产经营管理的重要性工作抓紧抓好。

国企党支部要促进党建和生产经营深度融合。“三重一大”要经过支委会讨论，集体决策。由党支部推荐、培养后备干部。结合单位经济责任制开展形式任务教育，明确奋斗目标。专题传达上级单位年度工作汇报会上的讲话精神。集中学习行业和国企内部先进事迹，引导党员职工牢记企业使命。

国企党支部要明确领导职责增进班子合力。党支部要协调促进单位班子成员互配合，遇事随时沟通。聚焦短板提升单位管理能力。针对管理机不健全、基础工作量大、财务及后勤保障不力等状况，开展“增强管理能力提高运行效率”活动，把市场开发团队、技术质量团队、项目施工团队、后勤保障团队有机结合，统一协调管理，较好地提高整体运行效率。

国企党支部要组织各种活动提升生产效率。组织学习革命先辈光辉事迹，在外施工人员可以抽空到附近的红色教育基地学习。开展劳动竞赛，结合实际科学拟定竞赛目标，给予一定的竞赛奖励。组织开展总结表彰，把好的案例好的事迹宣传出去，把好的经验好的做法推广下去，形成规模效应。

3.3把关键岗位监督管理的原则性工作抓紧抓好。

党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。要加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩，引导他们不断提高思想政治素质、增强党性修养，从思想深处拧紧螺丝。要突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是行政一把手的监督管理，完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。要为国有资产保值增值护航，坚决防止国有资产流失。用党纪党规严管党员干部，杜绝利用国企改革牟取暴利。

以关键岗位为重点加强党风廉洁建设。党支部书记给党员及单位骨干和关键岗位人员上廉洁党课。严格落实中央八项规定精神。要求市场开拓和业务接待费用必须控制在标准以内。严肃开展党员干部“四风”自查。认真排查各岗位廉洁风险，制定防控方案。对项目负责人及关键岗位人员开展廉洁谈话，并签订承诺书，提升员工的廉洁意识。监督班子成员认真践行廉洁承诺。党支部设纪律委员，加强日常监督。项目上设纪律监督员，加强项目运行过程管控，严格执行企业财务制度，堵住管理漏洞。

3.4把职工群众服务管理的根本性工作抓紧抓好。

人民群众是国家的根本，职工群众是国企的根本。国企党支部要全心全意为职工群众服务，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

全心全意依靠职工群众，支持指导群团工作。保障职工通过职代会开展民主管理，依法参与企业重大问题决策。领导工会、共青团等群团组织更高效的开展党的群团工作，为党广泛联系群众、服务群众、教育群众，得到群众对党的尊敬、爱戴和拥护。这样就能形成支委、党员、群众联动的机制，为党支部开展各项工作铺平道路。

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