“惠企八条”全力支持涉外用人单位复工复产

为进一步落实浙江省委、省政府更大力度更加精准做到“两手都要硬，两战都要赢”的要求，根据省委办《关于做好新冠肺炎疫情防控期间人才工作的通知》精神，省科技厅出台了“惠企八条”，全力支持涉外用人单位复工复产，切实做好外国人才来浙工作服务保障工作。

一、加强舆论宣传引导

各地要及时通过网站媒体、微信公众号、QQ群等传播渠道，用中英文双语或多语种，及时发声、打消疑虑、引导预期，积极宣传我省统筹推进疫情防控和经济社会发展的决策部署和所取得的新的阶段性重大成果，增强必胜信心。各地要根据企业复工复产实际，加强对本地区和外国人才来源国疫情研判，采取有效措施，鼓励支持、热忱欢迎各类外国人才来浙创新创业或返岗复工。

二、全面实施许可“零跑”

要进一步畅通外国人才来浙创新创业的绿色通道，对A、B、C三类外国人来华工作许可采用“告知+承诺”方式，全面实行业务流程“全零跑”在线办理。要加强与公安等有关部门的协同配合，强化事前事中事后的管理与服务。

三、放宽境内申请条件

对已取得《许可通知》，因疫情原因延迟入境而导致失效的，或持其他签证类型入境的，允许其入境后直接申请《外国人工作证》。

四、扩大申请材料容缺受理范围

在《浙江省外国人来华工作许可指南》基础上，进一步扩大申请材料容缺范围。对确有困难无法提供相关证明材料的（如体检、保险、公章）等，可提交相应承诺书（待疫情结束后1个月内补齐材料），由企业负责人签字后予以受理。

五、开通疫情特色保险

鼓励支持商业保险机构为外国人才开通疫情期间的短期特色保险，通过网上申请、在线出单、线上医院、远程诊疗等形式，以保障外国人才在疫情期间的健康安全和权益。

六、开展线上精准对接

结合“三服务”活动，及时摸排企业等用人单位的人才需求，加强与海外引才渠道、平台的对接，推广线上对接、线上洽谈、线上面试，及时指导企业与外国人才开展线上技术对接。

七、灵活实施人才计划

对因疫情影响无法来浙开展工作的海外工程师，提供企业支付工薪等相应证明材料，可视作在浙工作时间。省海外高层次人才引进计划、领军型创新创业团队引进计划，可根据疫情防控工作进展，适当调整企业工商注册登记时间、来浙时间、回国时限等资格条件。

八、强化服务保障机制

建立外国高端人才“一对一”服务机制，及时回应外国人才关切。对因复工复产急需入境的外国人才，或因疫情造成申请证件过期的，用人单位可在线提交相应情况说明，做到即来即办。各级许可办事窗口要做好电话咨询服务工作，及时帮助外国人才申领入浙“健康码”，积极协调有关部门和用人单位，为外国人才来浙后的工作、居住和生活提供便利、创造良好环境。