牢牢把握定位 切实加强国铁企业组织人事部门自身建设

赵国钦

(中国国家铁路集团有限公司党组组织部，北京 100844)

组织人事部门是党的政治机关，是管党治党的重要职能部门。习近平总书记高度重视组织工作队伍建设，多次作出重要指示、提出明确要求。国铁企业组织人事部门要坚持以习近平总书记重要指示精神为根本遵循，牢固树立政治机关意识，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组织人事干部队伍。

一、坚守“两个维护”的政治品格

习近平总书记指出，要坚持好干部标准，把政治标准放在第一位；政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。对组工干部来说，第一位的是政治上绝对可靠、对党绝对忠诚。做到“两个维护”是党的政治建设的首要任务，是最高政治原则和根本政治规矩。组织人事部门作为管党员、管干部、管班子、管人才的政治部门，理应严守政治纪律和政治规矩，在践行“两个维护”上走在前、作表率。要做维护习近平总书记核心地位的表率，带头学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求，努力掌握贯穿其中的立场、观点和方法，切实在学深悟透上下功夫。要做到学思用贯通、知信行统一，自觉把习近平总书记有关重要论述和重要指示批示精神作为研究推进组织人事工作的根本依据，原原本本体现到行动上，不折不扣落实到工作中，在政治上坚决拥护核心，在思想上始终跟随核心，在行动上永远捍卫核心，把维护核心体现到时时处处、方方面面。要做维护党中央权威和集中统一领导的表率，研究工作首先与党中央决策部署对表，推进工作时刻与党中央政策要求对标，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与党中央保持高度一致，使国铁企业组织人事工作始终在全党工作大局和铁路事业全局下行动。要做到党中央有号召、有部署，组织人事部门坚决见行动、见落实，对符合党中央精神的一抓到底，对不符合党中央精神的立即纠正，以实际行动维护党中央一锤定音、定于一尊的权威，确保组织人事工作正确政治方向。

二、坚守公道正派的价值理念

习近平总书记指出，组织部门改进作风，最核心的是坚持公道正派，大家看组织部，主要看这一条。组工干部特别是组织部长要把公道正派作为立身之本，以实际行动让干部群众感受到组织上的公道、公平、公正。公道正派是组织人事工作的生命线，是组织人事部门最鲜明的特质，是组织人事干部最宝贵的操守。公道自在人心，正派才能公道。要做公道的维护者，严格按照组织人事工作政策、规定、程序办事，坚持一把尺子量到底，把公道贯穿选人用人全过程，对待干部出以公心、一视同仁，评价干部全面准确、客观公正，使用干部以事择人、人岗相适。要坚持实事求是原则，决不因关系远近和个人好恶区别对待干部，决不歪曲事实、混淆是非、颠倒黑白，决不拿党性原则做交易，不做风吹两边倒的骑墙派，不当人前一套、背后一套的两面人，使公道成为组织人事工作最基本的价值追求。要做正派的践行者，保持大公无私、甘于奉献、心胸坦荡、光明磊落的精神境界，坚守干干净净做人、规规矩矩做事的职业操守，涵养耐得住寂寞、守得住清苦、抵得住诱惑的道德品质。要处理好公和私、亲和清、苦和乐的关系，对事业想得多一些、看得重一些，对名利想得少一些、看得淡一些，坚持交往有原则、接触有底线，以苦为乐、甘当人梯，使正派成为组织人事干部最显著的精神标识。

三、坚守求真务实的过硬作风

习近平总书记指出，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须带头改进作风，继承发扬组织部门优良传统和作风，树立和维护组织部门良好形象。只有带头把自身作风搞好了，管理才有底气，严格才能让人服气。求真务实是党的思想路线核心内容，是共产党人的重要思想方法和工作方法，也是组织人事干部必备的工作作风。要求组织人事工作之真，认真钻研专业知识和业务问题，深入把握运行机制和内在机理，不断探求理论源头和工作原理，把党建一般规律与铁路发展实际紧密结合，掌握和运用国铁企业组织人事工作的运行规律、发展规律和实践规律。要把党的建设作为一门科学，把组织人事工作作为一门专业，不断夯实专业基础，培育专业精神，提升专业素养，锻造专业能力，努力成为一名懂党建、精业务、擅专业的行家里手。要务组织人事工作效果之实，坚持实践实干实效，带头克服官僚主义、防止形式主义，带头加强和改进调查研究，以实事求是的思想谋划工作，以落地闭环的要求落实工作，以发挥作用的成效检验工作。要追求工作的高质量，着力提高研究谋划、组织推进、盯紧落实等各环节工作质量，不定不切实际的目标、不干留痕无效的工作、不开不解决问题的会议、不发缺乏指导意义的文件，真正为基层减负，使每项组织人事工作都产生全面从严治党的实际效果。

四、坚守担当作为的实干精神

习近平总书记指出，坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。担当作为不仅是组织人事干部的职责所在、格局所在、价值所在，更是践行知行合一的集中体现。任其职、尽其责，在其位、谋其政。要敢于担当，面对政治上的大是大非敢于发声亮剑，面对组织人事工作矛盾敢于迎难而上，面对组织人事业务难题敢于上手求解，面对不担当不作为的人和事敢于较真碰硬，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者挡事。要坚守组织人事工作职责，立足岗位创先争优，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不当老好人、不做太平吏、不怕得罪人，把政治担当、责任担当、使命担当扛在肩上、落到实处。要善于作为，对正确的工作思路坚决贯彻、保持定力，对部署的各项工作一抓到底、形成闭环，对组织人事领域的改革任务大胆探索、勇于创新，对推进工作的具体措施统筹谋划、跟踪问效，在攻坚克难中增强解难题、促落实的能力。要注重提升组织人事复合工作能力，提升制度执行力和治理能力，提升结合实际抓落实的能力，善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，善于总结提炼推动工作的好方法和好经验，切实做到善谋事、真干事、能成事。要严格自律，持之以恒从严治部，带头严格党的组织生活制度，带头严明各项纪律规矩，带头贯彻中央八项规定精神，带头养成健康向上的生活情趣，学会在约束中工作，习惯在监督下做事。要严守“五个必须”，防止“七个有之”，明大德、守公德、严私德，保持组织人事干部清正廉洁的政治本色，树立组织人事部门风清气正的良好形象，让党中央放心，让党员干部人才信赖，让广大职工群众满意。