基于新农村建设环境下的农业经济管理优化策略

□ 文| 孙鸿波

前言

社会主义发展的新时期，自改革开放以来，随着我国经济不断发展，科学技术水平不断提高，各行各业的经营模式和发展模式都已经产生了巨大的变化。对于我国经济的农业经济管理模式也带来了一定的影响。随着我国农村经济体制不断进行改革，传统的农业经营管理模式已经无法满足现今时代农村经济的发展需求。因此，必须对农业经济管理制度和管理模式进行优化，将先进的科学技术融入到新农村经济建设中，以实现新农村建设发展的目标。

新农村建设环境下农业经济管理面临的困难和问题

农业经济管理机制不健全

我国是农业大国，中华上下五千年，一直以来都是以农业经济发展为重。但是自改革开放之后，我国社会主义经济不断发展，农业经济已经无法跟上社会主义经济快速发展的步伐，我国农业生产还是以传统的农业生产方式进行的，导致目前我国农业发展普遍还是以个人经营和集体经营为主，没有形成规模的批量生产；农产品的生产回报与城市的就业经济回报相比，城市就业更具有一定的吸引力，导致很多年轻人都由农村向城市转移，去城市务农打工，导致农村地区的主要生产力都是老人和妇女，生产效率低；由于农业生产主要是靠天吃饭，受气候变化的影响较大，没有先进的科学技术导致农产品的收成不稳定。当地的政府管理人员对于农产品市场没有足够的了解，造成农产品滞销，使得在农村地区的经济作物投资失败，极大的影响了农民的劳动积极性。以上充分体现我国农业经济管理机制不健全，严重制约着农业经济的发展。

缺乏经济专业管理人才，管理人员专业水平有待提高

农业与其他行业一样都是需要人才进行相关的专业管理。农业经济管理与其他管理工作一样，对专业性要求较高。近年来，随着我国经济开始转型，农村经济也从传统经营模式向科学密集型经济管理模式转变。因此，需要有更先进的科学技术作为农村科学密集型经济管理的重要支撑，需要有更多专业的管理人才，经济管理人才和科学技术人员。但在实际经营管理中，农村经济管理缺乏专业的管理团队，缺少经济专业管理人才，由于没有专业的人员对农业经济和农业生产进行科学管理，导致我国农业经济发展受到了很大的制约。

农产品生产的劳动力不足

由于农业生产具有一定的特殊性。一切都靠天吃饭，天气对于农业生产的影响较大，而且农业生产的生产回报较低，每一年在秋收时，很难预测到本年的收成是多少，能否养活一家人正常生活开支。随着社会不断发展，人们物质生活水平提高，愿意追求更好的生活条件和生活方式，因此很多农村的年轻人都选择打工，进城打工出卖自己劳动力，换得稳定的经济收入，而且城市化进程加快，有更多的劳动力缺口，工作收入比在家乡务农进行农业生产更多，获得的经济收益较为可观，能够富余地供家里孩子上学，供家里老人生活。如此，在农村地区普遍都是老年人和妇女是主要劳动力，农产品生产的劳动力不足，生产效率较低。

生产技术落后农产品产量低，基础设施建设不足

我国农业生产普遍还是以传统的农业生产方式为主，生产技术较为落后，自从改革开放时期开始，国家的经济重心主要向城市经济发展转移，一定程度上忽视农村经济发展的重要性，导致很多青年劳动力和人才都向城市发展安家落户。促进我国城市经济快速发展，城市化进程加快，从这个角度导致我国农村地区没有更好的农业经济方面的投入和人员方面的投入，使得农村地区生产技术较为落后，农村村劳动力较少，造成农村农产品产量低。

同时，由于农村地区基础设施建设不足，基础设施不完善导致很多农产品无法第一时间及时走出农村，走出大山运输到城市的超市和经销商处，耽误农产品最佳售卖时间，造成农产品滞销。阻碍农业经济发展。

新农村建设环境下对农业经济管理进行优化管理的措施

建立健全新农村建设的农业经济管理机制

在新农村建设环境下，为了保障农业经济更好发展，当地政府必须建立健全新农村建设的农业经济管理机制。国家和政府应给予农村经济发展更多的关注，对农业经济发展的重要性有更加深刻的认识，结合各地区之间地理条件，气候条件等因素之间的差异，制定适合当地的农业经济发展道路和政策。结合当地农业发展的实际情况，针对性的选择相应的农作物进行栽种，制定适合当地实际情况管理方式和策略，最大限度保障农民的利益最大化。必要时可以结合当地发展的特色，发展特色农业，形成产业化生产规模，时刻关注市场信息变化情况，加大投入力度建设农村地区基础设施，建设道路和网络，发展网络分销平台，促进农业经济快速发展。

加强农业经济管理团队的建设，提高管理人员的专业素养

为了提高农业经济管理的效率，地方政府应加强农业经济管理团队的建设，提高管理人员的专业素养，招揽先进科学技术人才和经济管理人才。当地政府应积极协调并组织管理人员到先进的农业经济生产地区进行考察和学习，与基层农民进行沟通，了解经营管理模式，从而提高管理人员的专业素养。同时当地政府也应制定相关的优惠政策，吸引更多的人才投入当地农业经济管理建设中。

比如本科毕业生在当地学习3-5年，可以为学生提供农业相关专业考研加分等便利，或提供各种出国留学学习和考察的机会，提高薪酬力度，调动工作人员的积极性。通过以上方式加强农业经济管理团队的建设，保障农业经济快速稳定的发展，提高农业经济管理效率。

开设代工厂留住农村劳动力

为了保障农村地区有充足的劳动力进行农业生产活动，当地政府应积极招商引资，在当地开设代工厂，将农产品与工业相结合，使得农村地区的农作物进行产业化规模生产，从而留住农村劳动力。

当地农民农闲时间可以去代工厂打工补贴家里的开支，提高家庭收入，当农忙时，农民可以回到农地里协助处理农业生产活动。这样的方式也解决了很多社会问题，像留守儿童和留守老人都有家人照顾，为农民解决了很多后顾之忧。从而提高农村生产劳动效率，促进农产品的产量稳步增长。在当地开办相应的代工厂也有利于促进农村地区经济发展，拉近城乡之间距离，为实现社会主义奋斗目标作出贡献。

提高新农村建设的科学技术水平，加强基础设施建设

为了促进新农村农业经济快速发展，当地政府应加大对新农村地区农业经济管理的信息化和现代化建设。提高农村地区科学技术水平，引进先进的农业生产技术。加大力度对农村地区的财政投入，加强基础设施建设，网络设施建设，保障农业地区，信息网络能够得到普及。

同时建设铺设路面，促进农产品在采摘完毕之后，能第一时间及时运输到城市的各个超市和经销商处，使用已经搭建好的信息平台将生产方式和销售渠道都通过互联网进行开拓，，采取网络直播的方式，促进农业经济转型，加快农业经济发展。

总结

综上所述，为了促进新农村农业经济快速发展，提高农业经济管理的效率，国家和政府应给予农村经济发展更多的关注，对农业经济发展的重要性有更加深刻的认识，地方政府必须建立健全新农村建设的农业经济管理机制，应积极招商引资，在当地开设代工厂，留住农村劳动力，加强农业经济管理团队的建设，提高管理人员的专业素养，招揽先进科学技术人才和经济管理人才，加强基础设施建设，加大力度进行农业经济管理的信息化和现代化建设，从而促进农业经济健康发展。