关于员工文化建设的思考

曲威伟

（北京阳光国际商务有限公司，北京 100101）

1 前言

现代市场经济发展的过程中，文化和经济出现了一定程度的融合。文化的力量在企业生产和经营活动中显现出极高的推动力、创造力以及凝聚力。员工文化是企业文化中重要的组成部分，是和谐劳动关系、强化企业凝聚力的主要载体。当前情况下，我国的改革开放一直在持续深化，员工队伍素质也出现了非常大的变化，但是员工文化建设在经济飞速发展的今天相对比较滞后，因此进一步强化员工的文化建设是迫在眉睫的。

2 强化员工文化建设

2.1 加强员工文化建设可以提升企业核心竞争力

企业的核心竞争力和企业的生存能力之间存在非常大的关系。不同企业的核心竞争力也存在差异性，有些比较关注技术，有些比较关注产品，有些比较关注资源，而员工文化在每个企业当中都属于重要的内容。当前情况下，大部分企业都非常重视企业文化的研究，并把员工文化建设列到主要的议程当中。纵观国内外一些比较著名企业的发展轨迹，它们的企业和员工文化建设都非常成功，进而使得竞争力得到了大大的提升。通过实践可以证明，优秀的员工文化可以使得员工的凝聚力以及向心力得到强化，在企业外部树立一定的形象，提升竞争力[1]。

2.2 加强员工文化建设可以进一步创新思想政治工作

员工文化的实质是为了进一步对员工的个人品质进行强调，比如：人的价值观和道德行为标准等，这些在企业管理当中都存在非常重要的作用。面对新变化及新形势，大多数员工对物质和精神需求变得更加多样化，思想活动更加独立。员工文化当中融合了制度约束、思想教育以及激励机制等，使得企业和个人的发展处于高度统一的状态，保障企业思想政治工作的领域和空间得到扩大，提升了思想政治工作的有效性和针对性，进一步增加了对员工的吸引力，影响力以及渗透力等。

2.3 进一步提升员工素质

先进的文化可以用来指导、教育、塑造人，通过升华、提炼、灌输全新的管理理念以及价值观，凝聚员工。企业可以培养与现代公司体系相兼容的文化，强化员工的独立意识、效率意识、竞争意识、民主法制意识以及开拓创新意识，进一步推进员工的文化建设，营造一种尊重知识、劳动、才能以及创造力的文化氛围，进而使得人力资源优势得到充分的发挥[2]。

3 加强员工文化建设的具体思考

3.1 强化培训，提升专业技能水平

1）需要实施员工素质建设工程，把提升员工综合素质当作主要的战略任务。制定年度员工教育培训计划和员工能力提升计划，把人才培养及使用纳入正常的管理轨道当中。2）现有人力资源效率最大化，进一步发挥“师徒”作用，充分开展技术交流、专题讲座等，重点在分析和解决问题；每月组织理论考试，每季度对实践能力进行测试和评估。3）开展内部交流活动。选择优秀员工事迹和优秀的工作案例，每周或每月组织视频在线交流，更好的培养专业人才。4）坚持开展在职培训，认真的完成年度“员工技能大赛”等活动，做实“比学赶帮超”的良好氛围。5）利用好“援助”机制。充分发挥员工的技能优势以及企业的管理优势，积极培养关键岗位人员的管理和服务能力，认真的与其他同行进行比较，定期的组织管理及技能履职能力分析，检查履职情况，最终制定具备针对性的专业能力升级 计划[3]。

3.2 关爱员工，维护员工权益

1）要认真的开展关爱员工活动，及时把组织关心的问题传达给广大员工，尤其是家庭生活相对比较困难的员工，确保他们可以感到组织的温暖。2）及时慰问生病的员工或员工家属，关心其病情的发展，做好后勤及服务工作，保障其病情得到迅速的恢复。3）高度重视干部员工的心理健康，及时了解员工的心声，创造利于解决实际问题的条件，使得员工工作压力及身心压力得到及时的缓解。结合实际情况，设置员工在线交流平台，把其当作内部信息交流以及自我娱乐的平台，为员工提供可以放松身心的精神家园。4）每半年举行员工座谈会，倾听员工的声音，寻找管理当中存在的盲点，并不断纠正偏差，改善工作。5）关爱新员工和退休员工。

3.3 开展文体活动，增强凝聚力及向心力

1）倡导“愉快工作和健康生活”等理念，引导员工戒除不良习惯，珍惜身体并且养成健康向上的良好生活习惯。2）遵循“小型、独立以及多样”的原则，举办篮球、足球、升级、拔河、跳棋、象棋以及踢毽子等文娱活动，寓教于乐，使得团队凝聚力得到增强。3）在每年12月31日举办新年联谊晚会，晚会程序由全体员工共同编写，使得员工的开拓精神得到充分的发挥，提升员工幸福感和归属感。4）在“动静结合以及雅俗共赏”的基础上，大力发展兴趣小组，保障具备共同爱好的员工可以一起交流和学习，使得员工身心得到放松，技艺得到提高[4]。

4 结束语

总之，只有正确处理员工队伍建设以及经济建设的关系，树立加强员工队伍建设的管理理念，发挥好工会宣传教育职能，开展员工队伍建设及知识型员工培训，加强文化建设及思想政治工作，不断丰富完善员工队伍建设的具体内容，才能最终实现提升企业文化、员工文化建设水平，提高企业竞争力。